Bonjour,

La convention Syntec prévoit mentionne dans l'article 61 (dans le cadre du changement de résidence) :

Le salarié licencié en raison de son refus de respecter la clause de mobilité figurant dans son contrat de travail se verra attribuer les indemnités
légales de licenciement en remplacement des indemnités de licenciement fixées par l’article 19 de la présente convention collective.

Est ce que cela signifie, que si un salarié, par exemple, refuse une mission dans une zone géographique quelconque, il peut être licencié mais touchera par contre les indemnités auxquelles il a droit ?

Merci