Discussion :

[choupette29]

Bonjour à tous,

Je vous explique mon cas : suite à une bagarre avec une de mes collègues pendant nos heures de traval,je me retrouve actuellement en mise à pied à titre conservatoire.Et ce jusqu'au 25/11 date de l'entretien avec le président de l'entreprse.
Elle a déclenché la bagarre la première en me donnant une gifle (elle a reconnu les faits dans le rapport établis par notre chef ce jour-là),sous prétexte que soi disant je me moquais d'elle et que je propagais des infos sur sa vie privée,ce qui est faux en plus.De ce fait j'ai répondu au coup qu'elle me donné.Elle a aussi giflé une autre collègue le meme jour pour les memes reproches.
Je voudrais savoir si mon entreprise peux me licencier pour faute grave ou lourde compte tenu de tous ces éléments?
A noter qu'en 10 ans dans cette entreprise j'ai toujours reçu des évaluations positives pour mon travail ainsi que pour mon comportement.J'ai meme été augmenté cette année.
merci pour votre réponse

[la drogue c'est mal]

oui

[malkie]

faut présenter tes excuses à ta collegue ...
dans un cas comme çà faut montrer sa bon volonté

[Graffito]

Je voudrais savoir si mon entreprise peux me licencier pour faute grave ou lourde compte tenu de tous ces éléments?

Une entreprise peut toujours licencier au moindre pretexte. Les prud'hommes peuvent ensuite accorder une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ou requalifier la faute grave en faute simple. Dans le cas d'un simple échange de gifles, la faute lourde est injustifiée.

Pour vous justifier lors de l'entretien préalable, il faudra insister sur le fait que vous n'êtes pas à l'initiative de la bagarre et que vous avez eu une réaction proportionnée.

[choupette29]

Moi je ne lui ai donnée que des gifles (2,peut-etre3).Par contre elle,elle m'a donnée des gifles ainsi que des coups de pied dans le ventre. (tout cela est notifié dans le rapport établis ce jour-là).
Donc si je te suis "Graffito" ils ne peuvent pas me licencier pour faute lourde,c'est bien ça? Par contre pour elle ça peut etre le cas ?

[BiM]

La violence qu'elle soit plus ou moins importante reste une violence.

Il faut assumer un peu votre comportement enfantin.

La faute lourde n'est pas justifiée car vous ne mettez pas en danger l'entreprise mais la faute grave peut l'être dans votre cas. Cependant, vous pouvez toujours vous retournez contre votre employeur particulièrement si l'autre partie n'a pas été sanctionnée.

[Invité]

Est-ce que l'autre protagoniste est aussi licenciée ?

Si non, il y a injustice, car à priori c'est elle qui a commencé.

[malkie]

Est-ce que l'autre protagoniste est aussi licenciée ?

Si non, il y a injustice, car à priori c'est elle qui a commencé.

c'est vrai çà ! la meme faute doit entrainer la meme sanction ...

[vg-matrix]

Salut à tous,
A mon humble avis cela ne constitue pas pour vous une faute lourde mais plutôt une faute disciplinaire qui peut vous octroyer une mise à pied, un avertissement, un blâme, des réprimandes, mais pas un licenciement selon ce que vous avez énoncez. Espérons que se soi le cas.

[choupette29]

J'ai eu mon rendez-vous ce mardi avec mon président d'entreprise.
Je n'ai pas été licencié,mais disculpé et aucune sanction retenue contre moi (meme pas un avertissement,rien de rien).
Et mes jours de mise à pied à titre conservatoire se sont transformés en repos et congés.

[Captain_JS]

Et ton agresseuse ?
C'est cool ça

[choupette29]

je ne sais pas quelle sanction elle a eu.Mais elle n'a pas été licencié non plus

[peter27x]

c'est vrai çà ! la meme faute doit entrainer la meme sanction ...

J'estime que agresser et se défendre sont deux choses différentes...

[vg-matrix]

Le topic est ou je me trompe?

[bleuerouge]

Bonjour,
Par mesure de sécurité et même si cela peut paraitre idiot, je vous conseillerai d'aller effectuer un dépot de plainte ou au moins faire une main courante à la police pour agression. Si cette situation devait se reproduire (on ne l'espère du moins pas), cela pourrait être une plus pour faire la mettre hors d'état de nuire car il y aurai une trace. Après tout, n'oubliez pas que dans ce contexte vous êtes avant tout une victime.

[*alexandre*]

marrant ce post ca m'a fait penser à une cours de récré quand j'avais 10 ans