bonjour
si j'ai bien compris le principe du portage ... cette societe fait une facture à notre client puis nous verse un salaire et garde un truc genre 10% et le tout est legal
dans mon cas j'ai un cdi à 35H et je peux materiellement fournir 10 bonnes heures de travail supplémentaires et comme j'ai plein d'idées j'avoue etre interessé par ce systéme
je n'ai qu'un question : en tant que salarié à temps plein je ne peux en gros qu'avoir qu'un contrat supplémentaire d'environ 10h mais est ce que je peux tricher en facturant 10h de travail au prix de 20 ? je m'explique je fais en realité 20h pour accomplir une tache .. qu'est ce qui m'empeche de dire que j'ai travaillé 10h et de facturer le prix de 20h ?
bon j'ai une autre question quand meme : est ce que les societes de portage s'embete avec des petits contrats tels que ce que je serais capable d'apporter ?
bon une derniere : est ce d'autres personnes travaillent suivant ce modele ? en cdi en temps plein + quelques missions de portage salariale ?
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