Discussion :

[berlioz_95870]

Bonjour,

Travaillant dans une SS2i Depuis le 17 Mars 2007,un client pendant mes congés à fait pars de son mecontentement et à préféré gardé mon remplacant plutot que moi. Par suite de ca aujourd'hui j'ai eu une mise à pied de 5 jours à titre conservatoire et une convocation à entretien prealable à un licenciement.

Sachant qu'il n'est marquer nul part sur le contrat que si un client nous ejecte on est licencié ma societé à t-elle réellement le droit de me licencier ? Si oui pour qu'elle motif ?

Pour le preavis comment cela ce passe t-il? J'ai peut etre un autre job qui commencerai d'ici 1 à 2 semaines puis je m'arranger avec la société pour qu'il me paye mon mois de preavis mais qu'il me "libere" ?

Merci pour vos reponses,

Cordialement

[Vespasien]

J'ai peut etre un autre job qui commencerai d'ici 1 à 2 semaines puis je m'arranger avec la société pour qu'il me paye mon mois de preavis mais qu'il me "libere" ?

C'est impossible. Ce qui reviendrait a travailler pour 2 entreprises au même moment. Tu peux négocier avec ta société actuelle la date de ton départ et te faire rémunérer jusqu'à cette date afin que celle-ci tombe la veille de ton nouvel engagement.

[BiM]

Non Vespasien, on peut se faire payer plus et être libéré avant.

Il ne faut pas être en congés dans cette période tout simplement. En gros, il faut être libéré de tout engagement.
Donc tu peux demander à te faire payer un mois de préavis mais que la fin de contrat se fasse dès le jour J. Ce n'est qu'histoire de négociation, ils ne sont pas obligés d'accepter.

D'autre part, si ta société te licencie pour autre chose qu'une faute grave ou lourde, elle n'a pas le droit de te remplacer.

[berlioz_95870]

ouica je peux toujours negocier avec ex pour qu'il me libere plus tot.
Par contre si il melicencie pour une faute grave ou lourde (j'aimerai bien savoir quoi mise à part un client pas content) licencier quelqu'un sous pretexte d'un client mecontent n'est pas un licenciement valable et pourrai meme etre juger aux prudhommes de licenciement abusif (cf.un cabinet d'avocat).
A mon sens ils vont esayer de faire profil bas ou de me trouver des poux sur la tete mais dans les deux cas ils sont perdant.

[BiM]

ouica je peux toujours negocier avec ex pour qu'il me libere plus tot.
Par contre si il melicencie pour une faute grave ou lourde (j'aimerai bien savoir quoi mise à part un client pas content) licencier quelqu'un sous pretexte d'un client mecontent n'est pas un licenciement valable et pourrai meme etre juger aux prudhommes de licenciement abusif (cf.un cabinet d'avocat).
A mon sens ils vont esayer de faire profil bas ou de me trouver des poux sur la tete mais dans les deux cas ils sont perdant.

Tu leur propose de te payer tant en échange, tu ne les attaque pas au Prud' (par oral bien sûr ).