Discussion :

[LeLapinVengeur]

Bonjour,

J'ai un projet à venir et il me semble avoir déjà vu quelque chose de semblable à la tv! lol
Je vous explique, c'était un reportage d"Envoyé Spécial" je crois, sur les développeurs Indiens. Ca doit dater d'au moins un an je pense.
On y voyait le manager fixé des objectifs aux programmeurs sur un logiciel et il pouvait voir la progression de chacun sur ses objectifs.
Le reportage fesait état d'un fort stress des salariés à cause de ce système... C'est un autre débat!

Je recherche le nom de ce programme ou quelque chose d'équivalent. Si quelqu'un a vu le reportage et connait ce programme... On sait jamais
Ca serait magnifique

Merci merci

[AngelaG]

Etes vous certain que ce n'était pas simplement une sorte de MS Project (ou PS Next), ou alors tout simplement un outil de reporting de Bug (BugZilla), ou alors un module gestion projet d'un ERP (Compiere, OpenBravo, ERP5) ?

Angela

[Bill54]

Ou SAP PS ?

(J'entends déjà Chris2r venir m'engueuler sur le fait que c'est de loin la meilleur solution, même très loin )
Et il n'aura pas tord.

Excel ou MS Project + bugZilla ou Bugtraker te suffiront amplement.

Les indiens devais surment utiliser ce genre d'outils sur de grand grand projet non? et ne pas oublié qu'ils ont surment une autre facon de travailler là bas

Lotus Notes est pas mal aussi. Quand il est bien utilisé

[Chris2R]

Si j'avais ça à faire, je pense que je prendrai certainement une solution blindée en full SAP :

- en effet, SAP PS pour la gestion du projet (et notamment, pour le scénario qui suit, mesurer les retards)

mais j'irai bien plus loin dans la performance et l'apport de la solution en ajoutant des modules supplémentaires qui seront alimentés par PS :

- SAP FI pour mesurer en temps réels l'impact sur les coûts et les prévision budgétaire, afin que les managers puissent prendre des décision stratégique long terme basées sur du concret (avec SAP NW BI)

- SAP CRM pour gérer les clients fâchés (internes ou externes si c'est du service) du développement qui s'énervent des retards

- SAP HR pour lancer les recrutements (PA-APP) de personnels pour rattraper les retards (ou alors éventuellement (PD-PD) mieux former les gens pour que leurs tâches dérapent moins)

- SAP WF pour réajuster les processus (en particulier de développement) afin d'éviter des retard futurs dans des contextes similaires

- SAP MM au cas ou les nouveaux recrutés aient besoin de matos

Et cela n'est que la première couche, car si jamais c'est du développement interne, on doit aussi coupler avec PP et QM pour mesurer l'impact qu'aura la non disponibilité de l'appli sur la production (et tout ce qui en découle en terme de SAP SCM, SAP SD, ...).

Avec cela, je pense qu'on commence à être correctement équipé pour gérer le suivi des développements informatiques dans sa boîte .

Chris

[Bill54]

En effet on est bien équipé.

Mais on a plus de sous pour mener à bien le projet initial

[LeLapinVengeur]

lol Bill54

Merci pour toutes vos propositions! je vais pouvoir étudier cà.