Discussion :

[Nicodemus]

Bonjour à tous,

Je vais bientôt avoir un entretien à la Socgen pour un poste d'ingénieur d'études .Net en tant que presta. Le descriptif de la mission est le suivant :

Au sein de la direction de l’informatique de la banque d’investissement du groupe bancaire du Client, l'équipe AlphaBetaGamma développe et maintient les applicatifs des FO, MO et BO de la Salle de Marché de GEDS (Global Equity Derivatives Solutions) et de Lyxor, la prestation consistera à contribuer à la maîtrise d'œuvre sur le développement de nouvelles applications et sur la maintenance évolutive et corrective de l'existant.

Comment se passe les entretiens presta à la Socgen ?

Toute info est bonne à prendre !

Merci d'avance.

[bruman]

Je crois qu'il te prennes en fonction de la vitesse à laquelle tu peux perdre 5 milliard d'euros... si t'es plus rapide que Jerome Kerviel, il te prenne pas... bon d'accord, elle était facile.

Plus sérieusement, ça reste un entretien classique (entretien technique et personnel). Comme beaucoup de grosses boites je pense

[Nicodemus]

Je crois qu'il te prennes en fonction de la vitesse à laquelle tu peux perdre 5 milliard d'euros... si t'es plus rapide que Jerome Kerviel, il te prenne pas... bon d'accord, elle était facile.

En effet, elle était facile. Mais il doit surement y en avoir des bonnes sur lui à la Socgen

J'immagine bien que l'entretien sera comme tous les autres : technique et presonnalité. Mais j'ai souvent entendu que c'était hard...
Comme cette mission m'intéresse vraiment beaucoup et que je la considère comme un tremplin, j'ai envie de mettre toutes les chances de mon côté.

[el_slapper]

Tu es positionné dessus aussi ?

Je croyais que tu bossais en Assurance et non en Banque d'Investissement d'après ton message (post : "Sondage sur votre situation actuelle")

je n'ai pas toujours été en assurances(en fait, c'est une première pour moi); j'ai surtout pratiqué les banques. Et ma boite positionne aussi des gens sur ce genre de postes. Donc.....

[Louis-Guillaume Morand]

à la SG, tu as trois types de missions
les missions de type 1
les missions de type 2
les missions de type 4 (ouais je voulais pas mettre 3 )

en soit-même, rien ne les diffère si ce n'est que ce n'est pas le même chef d'équipe. Il peut alors décider d'avoir 1, 2 ou 3 entretiens
l'entretien 1, c'est un entretien tout ce qu'il y a de plus basique. presentation, cv, competences et bien souvent peu de technique
2- l'entretien 2, c'est pour tester ta technique, là c'est plus costaud mais ca reste trouvable autre part
3- le 3, alors celui là, c'est le chuck norris. on te met une grosse brute en face et son seul objectif, c'est te faire cracker et admettre ton incompétence alors que t'as 5ans d'xp dans la techno.

de ce qu'on m'a dis (car j'ai pas eu trois entretiens moi), c'est pour certaines équipes très réduites où ils cherchent des expert (niveau 3) et c'est donc aussi pour voir comment tu réagis sur des questions dont ils savent que t'as pas la réponse.


pour le reste, la SG est comme toute autre boite. t'as pas plus de pression, t'as juste l'humeur des internes qui varie en fonction de la bourse et t'as mal aux fesses quand tu paies les droits d'entrée à la cantine :/

ah vi, tu risques de trouver plein d'anciens potes ou collègues car on est beaucoup beaucoup sur la défense et c'est dans certaines branches 70% de presta

ps: moi je suis concurrent mais je partage quand même :p

[Nicodemus]

Merci pour ta réponse LGM, ça fait plaisir les gens qui partagent

De toute façon, je ne serais pas plus favorisé que d'autres avec ces infos, mais au moins je sais à quoi m'attendre !

Je suis un peu étonné de voir 3 entretiens pour des prestas. Pour toutes les missions que j'ai fait, il n'y avait qu'un entretien (ou pas du tout).

Ça s'annonce hard on dirait. Va falloir resister aux tests techniques poussés.

Même s'il y a plus de pression, c'est pas grave. Je vois ça comme un tremplin, l'occasion d'apprendre, et de me faire une très bonne expérience. Je croise vraiment les doigts pour décrocher une mission chez un client comme celui-là.

Hum, tu serais pas chez Adneom par hasard ? J'y ai passé des entretiens récemment. Et je sais qu'ils ont au moins 60 personnes à la SGCIB.

Merci encore pour tes infos !

[Louis-Guillaume Morand]

Hum, tu serais pas chez Adneom par hasard ? J'y ai passé des entretiens récemment. Et je sais qu'ils ont au moins 60 personnes à la SGCIB.

pas du tout. comme je l'ai dis, y a + de 70% de prestas et on est des milliers donc chaque SSII a énormément de personnes à la SG

[el_slapper]

(.../...)
ps: moi je suis concurrent mais je partage quand même :p

De vrais commerciaux dans une vraie SSII auraient préparé leur candidat à l'entretien. J'ai eu le droit à 3 séances d'une heure avant mon entretien chez Generali - eh ben ça évite pas mal d'erreurs, même si il y a toujours des surprises(genre le commercial qui est envoyé à la machine à café pendant qu'on me passe à la question). Et Generali, c'est près de chez moi. La meilleure des motivations quand on est jeune papa.

Pour ce genre de sujet, nous on donne nôtre avis de techniques(d'habitude, je ne suis pas si méchant, il m'est même arrivé de donner des conseils, si, si), mais c'est avant tout le rôle des commerciaux. Dans mon ancienne boîte, c'était plus light, mais il y avait quand même une préparation. La manière dont était posé le problème laissait à penser que le commercial laisse a ressource se débrouiller cmme elle peut dans un environnement qui n'est pas le sien.

[Louis-Guillaume Morand]

désolé mais je vois pas le rapport avec ma phrase :/. ma phrase était une taquinerie car tu as commencé de la même façon à parler de concurrence alors que je comprends pas comment on peut avoir une rivalité entre informaticiens. y a tellement de place pour tout le monde que ca me ferait mal aux fesses de pas aider mes collègues.

De vrais commerciaux dans une vraie SSII auraient préparé leur candidat à l'entretien

Ils vivent des placements qu'ils font donc généralement c'est dans l'intérêt du commercial de te prévenir. sauf que voilà, ici il(Nicodemus) fait bien de demander car entre le commercial qui comprend pas le niveau technique des questions, celui qui connait pas tout le process et aussi celui qui sait pas l'ambiance qu'il y a derrière, il est plus intéressant de demander à des "intégrés" pour avoir un avis plus complet

[Nicodemus]

J'ai passé le premier entretien hier soir. Je sais clairement que j'ai passé le premier round car on m'a proposé un deuxième entretien.

Le prochain portera plus sur la personnalité, et il y aura peut être un peu de technique (au premier j'ai eu droit à pas mal de questions + un questionnaire papier (pas un QCM)).

Pour info la veille de l'entretien le commercial m'a un peu "préparé", mais c'etait surtout sur le côté présentation ou comment bien se vendre et non sur les projets en question.

L'appel d'offre était vague, simplement parce qu'ils cherchent plusieurs personnes sur des projets différents. Et tous ont l'air intéressant.

Je croise les doigts pour être pris, c'est vraiment une grosse opportunité pour moi !

Merci pour vos réponses et à LGM

[Nasky]

J'ai passé le premier entretien hier soir. Je sais clairement que j'ai passé le premier round car on m'a proposé un deuxième entretien.

La plupart des gens passe le premier entretien il me semble Le plus dur reste à faire.

Moi je suis en stage à SGCIB (Assistant trader version sgcib, je touche un peu plus à la finance que l'info pour l'instant mais ça ne saurait tarder le code VBA et compagnie même si je préfère le côté finance largement ) et je n'ai eu qu'un seul entretien mais combinant les deux types qui sont généralement séparés : personnalité + technique.

A la SG, les entretiens sont plus difficiles qu'ailleurs, psychologiquement parlant, c'est connu. On te posera certainement des questions dont tu ne connaitras pas la réponse, faudra pas flipper, c'est normal de pas savoir y répondre... Le plus important est de réfléchir à haute voix, de ne JAMAIS rester dans le silence pendant plusieurs secondes, même si tu sais pas réfléchis à haute voix pour expliquer ton raisonnement.

Je ne sais pas si on le fait pour les prestat mais on pose aussi des énigmes (mais ça c'est plutôt pour les postes en finance à mon avis) du style "pourquoi y'a-t-il plus de sorties de métro que d'entrées ?", etc.

Bref, en sortant d'un entretien technique à la SG, c'est normal d'avoir l'impression d'avoir complètement foiré

Note : tout ça concerne plus les postes orientés finance car moi et mes connaissances sommes plus là-dedans mais je pense que ça peut être valable pour tout ce qui est informatique. Mais d'après ton premier message, tu n'es pas "commando" (sur un desk de la salle des marchés) donc ça sera plus tranquille peut-être

Bon courage.

Nas'

[Nicodemus]

Bonjour Nasky et merci pour ta réponse !

La plupart des gens passe le premier entretien il me semble Le plus dur reste à faire.

Tu me rassures pas là . Je ne sais pas trop à quoi m'attendre pour le deuxième entretien. Et j'entends dire partout qu'à la SGCIB, c'est assez dur.

A la SG, les entretiens sont plus difficiles qu'ailleurs, psychologiquement parlant, c'est connu. On te posera certainement des questions dont tu ne connaitras pas la réponse, faudra pas flipper, c'est normal de pas savoir y répondre... Le plus important est de réfléchir à haute voix, de ne JAMAIS rester dans le silence pendant plusieurs secondes, même si tu sais pas réfléchis à haute voix pour expliquer ton raisonnement.

Mon commercial m'a prévenu de ça. La réponse attendue à une question n'est souvent pas le plus important aux yeux des recruteurs, mais plutôt le raisonnement utilisé pour arriver à cette réponse. Là dessus, je pense savoir bien gérer les "réponses-raisonnement à haute voix". Maintenant.. ça dépend les questions lol.

Je ne sais pas si on le fait pour les prestat mais on pose aussi des énigmes (mais ça c'est plutôt pour les postes en finance à mon avis) du style "pourquoi y'a-t-il plus de sorties de métro que d'entrées ?", etc.

Là comme ça, je dirais pour mieux gérér le flux de voyageurs. Les voyageurs sortant du métro arrivent par grosse vague, tandis que ceux entrant arrivent par petits groupes. L'idée est de faciliter la circulation au sein même de la station. Maintenant je peux me tromper...

Bref, en sortant d'un entretien technique à la SG, c'est normal d'avoir l'impression d'avoir complètement foiré

Note : tout ça concerne plus les postes orientés finance car moi et mes connaissances sommes plus là-dedans mais je pense que ça peut être valable pour tout ce qui est informatique. Mais d'après ton premier message, tu n'es pas "commando" (sur un desk de la salle des marchés) donc ça sera plus tranquille peut-être

Non, je suis loin d'être commando. Je n'ai qu'un bref aperçu de la finance et suis justement là pour essayer d'évoluer et d'apprendre.

Merci en tout cas d'aider les autres en partageant les infos. Si tu en as d'autres (ou des enigmes lol), je suis preneur !

[Nicodemus]

Bon, la nouvelle vient de tomber, je suis pris en mission pour faire du dev dans le département AlphaBetaGamma


Merci encore pour vos réponses

[Nasky]

Bien joué

T'as survécu aux entretiens de la SG, tu peux tout vivre maintenant, t'es un warrior

Nas'

[Nicodemus]

Lol, merci, merci !

Mais j'ai encore enormément de chose à apprendre. Que ce soit sur la technique, ou sur la finance. C'est l'occasion rêvée pour ça ! A moins de me donner à fond maintenant.

[JAAFAR85]

Slt tt le monde. J'ai un entretien à la BNP Paribas securities services en assistant trader (je c'est pas sur quels produits, vu que c'était une candidature spontanée. Auriez-vous des idées concernant les questions qui reviennent dans ce genre d'entretien? Quelles sont les notions fondamentales à connaître? Merci de votre aide.
Jaafar.

[HerQuLe]

Chez SG comme BNP, les gens de ma promo en finance (avec pas mal d'infos quand meme, C++/VBA) ont eu pour certains tes entretiens assez musclés.


Chez la SG, on a demandé par exemple a des filles "t'es gourmande?" ou des choses comme ca.
Chez BNP, j'ai entendu des questions du genre "Je te fais chier?"
Tout ca avec des questions assez techniques, bref ils poussaient a bout... Et c'etait pour avoir un stage



Tiens ils recruttent a la SG maintenant? J'ai passé un entretient y a 6 mois chez SG2S (Parel) et ils m'ont dit que c'etait gelé en 2009.

[Louis-Guillaume Morand]

Pour être à la SG, je peux dire que les recrutements sont plus que ultra limités. C'est surtout des remplacements et/ou des fins de missions pour des key-people qu'il faut faire rentrer en interne pour ne pas les perdre

[Nasky]

Slt tt le monde. J'ai un entretien à la BNP Paribas securities services en assistant trader (je c'est pas sur quels produits, vu que c'était une candidature spontanée. Auriez-vous des idées concernant les questions qui reviennent dans ce genre d'entretien? Quelles sont les notions fondamentales à connaître? Merci de votre aide.
Jaafar.

Pour un stage ? Faut connaitre le desk pour avoir des questions ciblées mais pour du AS, c'est pas très poussé en général.

Comment évolue le delta en fonction du strike ? De la maturité ?
Pourquoi BS marche ?
Comment pricer un call (BS, arbre...) ?
Comment se hedger si on est short put ?
...

En info, ça sera du Excel certainement.
Quels sont les arguments de vlookup() ?
Quelle diff entre module et class module ?
Que veut dire "Option Explicit" en début de module ?

...

Bon courage.

[thewarbegin]

Bonjour,

Je vais passer un entretien avec la SGCIB pour le poste de stagiaire Assistant Front Office sur le desk de trading exotic - Fixed Income, FX.
Si certains d'entre vous ont des infos sur le type d'entretien que je peux avoir ou encore le type de questions ca serait sympa .

Merci d'avance pour vos reponse