Discussion :

[monoar]

Bonjour,

J'ai été embauché en fin novembre 2008 (convention collective Banque).
Ma période d'essai est de 6 mois, ça se passe bien je pense qu'on va me garder.

J'aimerais savoir si j'ai droit aux congés payés ce juin 2008 ?

Merci.
Aurore

[LooserBoy]

A partir de juin, tu auras, bien sûr, droit à tes congés payés acquis depuis novembre. Par contre, tu n'auras pas le compte complet puisque que tu est arrivée en cours d'année. (prorata temporis)

[monoar]

Merci beaucoup.
Ici, on me dit que je n'aurais droit à mes congés payés l'année prochaine !
Mais je trouvais ça un peu louche...

[LooserBoy]

Merci beaucoup.
Ici, on me dit que je n'aurais droit à mes congés payés l'année prochaine !
Mais je trouvais ça un peu louche...

Je pense qu'ils voulaient dire qu'il fallait attendre juin pour pouvoir en poser et que tu ne pouvais pas le faire avant.

[el_slapper]

De mémoire, certaines banques comptent de Janvier à Janvier, même pour mes congés payés. En bref, pour 2008, tu n'auras pas grand chose à te mettre sous la dent - si ce n'est des RTT.

[monoar]

Merci !!


Il faut que j'attends Juin pour en poser (d'ailleurs il s'agit du 1er juin ?) ? Pourquoi faut-il attendre autant ?



Ici c'est mai à mai.

[LooserBoy]

Merci !!

Il faut que j'attends Juin pour en poser (d'ailleurs il s'agit du 1er juin ?) ? Pourquoi faut-il attendre autant ?

Ici c'est mai à mai.

Classiquement, c'est du 1er mai au 30 avril de l'année suivante.
Néanmoins, certaines boites comptent du 31 mai au 1er juin.
A voir avec ta boite.

Quand à la question du "pourquoi attendre autant", je dirais que plus c'est long et plus c'est bon...
Sérieusement, les CP sont des droits à acquérir par un travail effectif et non dûs.
Pour compléter: http://www.travail-solidarite.gouv.f...d_article=3466

[monoar]

Maintenant je comprend.

Merci !

[JeromeBcx]

Juste un petit bémol...

Il est possible, avec accord de l'employeur, de prendre ces congès en anticipé. Mais cela entraîne plusieurs choses :
vous êtes redevable auprès de votre employeur, en d'autres termes, si vous quittez la boite avant d'avoir cotisé l'ensemble de vos congés pris, vous leur devrez des sous !!!!

Cdt.

[BiM]

Bonjour Aurore (J'ai l'impression de te connaître )

Pour plus de précisions :
http://www.developpez.net/forums/sho...19&postcount=2
(A compter que la question initiale portait sur l'apprentissage mais la réponse est la même )

[orafrance]

J'ai été embauché en fin novembre 2008

c'est retour vers le futur

[monoar]

Bonjour Aurore (J'ai l'impression de te connaître )

Peut-être...

c'est retour vers le futur

lol

[behe]

Bonjour,
Attention sur la période pour les congés payés. je travaille dans le domaine banquaire et la période est du 1er janvier au 31 decembre. Si tu es dans la même cas que moi tu n'auras quasiment aucun congé cette année.

[BiM]

Bonjour,
Attention sur la période pour les congés payés. je travaille dans le domaine banquaire et la période est du 1er janvier au 31 decembre. Si tu es dans la même cas que moi tu n'auras quasiment aucun congé cette année.

Ca dépend des entreprises ! Pour ça, il faut se renseigner, il n'y a pas de secrets. J'ai un gros doute sur le fait que ce soit la convention collective qui choisit la période d'exercice...

[old_arnaud]

Bonjour,

Doucement, doucement, il ne faut pas confondre, "période de calcul" pour l'acquisition et "période obligatoire" pour utiliser ses congés.

Ce sont deux choses totalement différentes. Aujourd'hui, étant donné la gestion informatisé des payes et du calcul des CP, il est autorisé de compter le cumul à partir du 01/01 de l'année.

Donc Monoar n'aura droit de poser que 2.5 jours, en 2008, qu'elle aura acquis lors de la dernière période de cumule (01/2007 à 12/2007).

Il faut effectivement se renseigner sur cette période "d'acquisition" dans ton entreprise.

Après tu peux aussi prendre des congés par anticipation, mais il faut l'accord des deux parties.

A+

[Franck SORIANO]

Juste un petit bémol...

Il est possible, avec accord de l'employeur, de prendre ces congès en anticipé. Mais cela entraîne plusieurs choses :
vous êtes redevable auprès de votre employeur, en d'autres termes, si vous quittez la boite avant d'avoir cotisé l'ensemble de vos congés pris, vous leur devrez des sous !!!!

Cdt.

Non, ce type d'anticipation n'est pas possible. Et de toute façon, il y a peu de chance que l'employeur accepte d'anticiper plus de congés que ceux auxquels le salarié a droit, car il y a un risque de ne jamais récupérer le trop plein de congés.
Imagine que le salarié décède pendant ses congés (accident de la route, accident de delta-plane, noyade...).

[old_arnaud]

Non, ce type d'anticipation n'est pas possible.

C'est faux ça !

La bonne réponse était : "La prise de congés payés par anticipation nécessite l'accord exprès du salarié et de l'employeur. Ce dernier ne peut donc pas l'imposer au salarié" (Cass. soc. 19/06/96, n°93-46.549)

Et de toute façon, il y a peu de chance que l'employeur accepte d'anticiper plus de congés que ceux auxquels le salarié a droit, car il y a un risque de ne jamais récupérer le trop plein de congés.
Imagine que le salarié décède pendant ses congés (accident de la route, accident de delta-plane, noyade...).

Là pour une fois on est presque d'accord, il peut anticiper (contrairement à ce que tu prétends) mais c'est vrai, rarement plus que ce que tu n'as droit.

A+

[JeromeBcx]

C'est faux ça !

La bonne réponse était : "La prise de congés payés par anticipation nécessite l'accord exprès du salarié et de l'employeur. Ce dernier ne peut donc pas l'imposer au salarié" (Cass. soc. 19/06/96, n°93-46.549)Là pour une fois on est presque d'accord, il peut anticiper (contrairement à ce que tu prétends) mais c'est vrai, rarement plus que ce que tu n'as droit.

A+

Je me suis un peu emporté effectivement. C'est très rare qu'un employeur accepte de donner des congés payés non acquis. Mais par exemple, au bout d'un mois de travail, avec accord des deux parties, le salarié peut prendre 2.5 jours de congés payés, étant donné qu'ils sont acquis.

[Benoit*]

Bonjour,

J'ai été embauché en fin novembre 2008 (convention collective Banque).
Ma période d'essai est de 6 mois, ça se passe bien je pense qu'on va me garder.

J'aimerais savoir si j'ai droit aux congés payés ce juin 2008 ?

Merci.
Aurore

Bonjour,
En fait depuis janvier 2000 et les premières lois Aubry, le salarié a le droit de prendre des congés payés dès qu'il en acquiert: soit dès le premier mois effectif de travail.
Bien entendu, ce droit reste sous accord de l'employeur et en fonction des usages en matière de période de prise des congés dans l'entreprise

Pour les pervers dans mon genre:
LOI no 2000-37: Chapitre V; Dispositions relatives aux congés: Article 15: Les congés peuvent être pris dès l'ouverture des droits, sans préjudice des articles L. 223-7 et L. 223-8. »