Discussion :

[oumpahay]

Bonjour,

J'ai une question très pointue concernant la convention collective du syntec.
Je ne sais pas si une personne pourra me répondre. A défaut, connaissez-vous des sites permettant de répondre à ma question.

J'ai été embauché en 2001 dans une SSII en qualité d'Agent de Maîtrise. La classification a été revu en 2003 (je crois) sur ma fiche de salaire en ETAM sans avenant au contrat de travail.
Aujourd'hui à la lecture de la convention Syntec, je lis que toute entreprise possédant des agents de maîtrise sont automatiquement classé en catégorie 3 des ETAM.
Je ne suis qu'en catégorie 2 (avec le salaire qui va avec), puis-je faire une réclamation à mon employeur.

Merci

[old_arnaud]

Bonjour,

J'ai une question très pointue concernant la convention collective du syntec.

Bon alors on va affuter les réponses .

Je ne sais pas si une personne pourra me répondre.

Ben à vrai dire personne ne le saura avant de t'avoir répondu

A défaut, connaissez-vous des sites permettant de répondre à ma question.

www.legifrance.gouv.fr

J'ai été embauché en 2001 dans une SSII en qualité d'Agent de Maîtrise. La classification a été revu en 2003 (je crois) sur ma fiche de salaire en ETAM sans avenant au contrat de travail.

Alors là ça se complique..... pour toi ! Etam ça signifie Employé Technicien Agent de Maîtrise, donc si tu as été embauché comme Agent de Maîtrise et que sur ta feuille de paie tu es devenu ETAM, c'est probablement qu'ils ont fait des économies........ d'encre.
Pour résumé ton propos, rien n'a changé ! Pas besoin d'avenant pour changer l'intitulé d'une classification conventionnelle.

Aujourd'hui à la lecture de la convention Syntec, je lis que toute entreprise possédant des agents de maîtrise sont automatiquement classé en catégorie 3 des ETAM.

Il eut été intéressant que tu nous donnes le lien ou un extrait de cet article de la CNN.

Je ne suis qu'en catégorie 2 (avec le salaire qui va avec), puis-je faire une réclamation à mon employeur.

Alors là je pense que nous arrivons à la question très pointue !!!!!!!! (roulement de tambour) .......... et la réponse est :................ OUI !

Oui car la mention par l'employeur d'une CCN sur le bulletin de salaire vaut adhésion. Et qui dit adhésion dit application, donc si ta classification ne correspond pas à tes qualifications ou ton travail effectif, tu peux réclamer un reclassement.

Pfouuuu

A+