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SSII Discussion :

vote avis sur logware ou ITs Group?


Sujet :

SSII

  1. #1
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    Par défaut vote avis sur logware ou ITs Group?
    J'ai un rendez-vous chez eux demain, quelqu'un aurai des choses à dire sur eux?

  2. #2
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    Salut, ça a donné quoi ton rendez vous chez ITS Group ?

  3. #3
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    Comme avec toutes les SSII de second niveau ils m'ont fait une offre tres vite...

    t'as des contacts avec eux?

  4. #4
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    Logware, bof...
    CV gonflés, profils surcôtés, ... très peu pour moi.
    Des chercheurs qui cherchent, on en trouve, mais des chercheurs qui trouvent, on en cherche !

  5. #5
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    Citation Envoyé par dgi77 Voir le message
    Logware, bof...
    CV gonflés, profils surcôtés, ... très peu pour moi.
    je connaissais pas... en fait il y a tres peu de ssII potables en fait

  6. #6
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    Potable, si !

    J'essaie déjà d'éliminer celles qui ne font pas la base de leur job, celles qui ne satisfont même pas aux critères élémentaires du créneau sur lequel les SSII se positionnent et tout simplement peuvent exister : fournir des compétences informatiques à des clients dont le métier n'est pas l'informatique, et garantir la qualité de ces compétences.

    Or des boîtes comme Logware ou Umanis, de ce que j'en ai vu, ne jouent pas le jeu : ce n'est bon ni pour le client, ni pour toi, si tu es envoyé sur une mission que tu ne pourras pas assumer.

    Ensuite, parmi celles qui satisfont à ce critère, essentiel selon moi, si en plus tu veux un salaire de rêve pour la trouver potable, c'est vrai que tu n'en trouveras peut-être pas, mais bon, ça c'est à chacun de négocier.
    Sachant que les Umanis et Logware ne payent pas spécialement bien non plus !
    Des chercheurs qui cherchent, on en trouve, mais des chercheurs qui trouvent, on en cherche !

  7. #7
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    Citation Envoyé par dgi77 Voir le message
    Potable, si !

    J'essaie déjà d'éliminer celles qui ne font pas la base de leur job, celles qui ne satisfont même pas aux critères élémentaires du créneau sur lequel les SSII se positionnent et tout simplement peuvent exister : fournir des compétences informatiques à des clients dont le métier n'est pas l'informatique, et garantir la qualité de ces compétences.

    Or des boîtes comme Logware ou Umanis, de ce que j'en ai vu, ne jouent pas le jeu : ce n'est bon ni pour le client, ni pour toi, si tu es envoyé sur une mission que tu ne pourras pas assumer.

    Ensuite, parmi celles qui satisfont à ce critère, essentiel selon moi, si en plus tu veux un salaire de rêve pour la trouver potable, c'est vrai que tu n'en trouveras peut-être pas, mais bon, ça c'est à chacun de négocier.
    Sachant que les Umanis et Logware ne payent pas spécialement bien non plus !
    Le salaire n'est pas vraiment le gros critere, je ne connais pas bien ce monde et j'essaie de refuser ou accepter leurs offres en connaissance de cause mais bon c'est difficile...

  8. #8
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    Comme avec toutes les SSII de second niveau ils m'ont fait une offre tres vite...

    t'as des contacts avec eux?
    Salut,
    oui, j'ai un rendez-vous de prévu.
    J'ai suivi le fil de la conversation, c'est vrai qu'il n'est pas évident de faire le tri parmi toutes ces SSII. Mais certaines tiennent la route, après il faut savoir négocier ... Là c'est une autre histoire.

  9. #9
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    Citation Envoyé par creatchy Voir le message
    Salut,
    oui, j'ai un rendez-vous de prévu.
    J'ai suivi le fil de la conversation, c'est vrai qu'il n'est pas évident de faire le tri parmi toutes ces SSII. Mais certaines tiennent la route, après il faut savoir négocier ... Là c'est une autre histoire.
    C'est clair qu'il ya quand meme des signes qui ne trompent pas moi ce soir, un recruteur d'une ssii m'appel et me demande s je suis libre demain.

    je lui répond que je suis en poste que j'ai déja un ou deux rendez-vous et il me répond: Je vous invite à annuler ce rendez-vous et de venir me recontrer à la place!


    Le mec ne sait meme pas si j'ai rendez-vous avec google ou yahoo pour un poste de développeur, il postule de suite que sa boite m'offrira un truc que jue ne peux refuser...

    Pire sans avoir demandé le niveau de rémunération qui m'a été offert lors de ma recherche, il me dit "nous allons vous offrir 10% de plus que nos concurents"

    Quand le recruteur d'une ssII ou d'une boite x ou elpha me raconte ce type de bétises, je n'ai meme pas envie de les recontrer...

  10. #10
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    trop fort
    oui, c'est clair que dans ce cas, ce n'est même pas la peine de se déplacer.
    Tout ne tourne pas autour du pognon non plus ...

    Concernant ITS, ils m'ont également fait une proposition; ça ne me parait pas être la pire SSII qui soit, j'ai vu pire entre nous.

    Maintenant, je ne suis pas marié avec eux, au cas où ça tournerait mal.
    Les feedbacks que j'ai eu ne sont pas mauvais.

    A voir

  11. #11
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    Citation Envoyé par creatchy Voir le message
    trop fort
    Tout ne tourne pas autour du pognon non plus ...
    Un p'tit peu quand même
    Des chercheurs qui cherchent, on en trouve, mais des chercheurs qui trouvent, on en cherche !

  12. #12
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    Citation Envoyé par dgi77 Voir le message
    Un p'tit peu quand même
    certes mais de à prétendre qu'on paie 10% plus que les autres sans savoir qui sont ces autres

  13. #13
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    Citation Envoyé par creatchy Voir le message
    trop fort
    oui, c'est clair que dans ce cas, ce n'est même pas la peine de se déplacer.
    Tout ne tourne pas autour du pognon non plus ...

    Concernant ITS, ils m'ont également fait une proposition; ça ne me parait pas être la pire SSII qui soit, j'ai vu pire entre nous.

    Maintenant, je ne suis pas marié avec eux, au cas où ça tournerait mal.
    Les feedbacks que j'ai eu ne sont pas mauvais.

    A voir
    la proposition de ITS est récente? tu comptes accepter?

  14. #14
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    salut

    dgi77, t'as pas tort, c'est sûr que ça compte quand même le pognon, mais de là à accepter tout et n'importe quoi pour grapiller quelques euros ...

    Dans le cas de Lekunfry, le commercial sonne faux avec son argumentaire.
    Connaissant très bien la branche commerciale dans son ensemble, je peux vous dire que la plupart des commerciaux (tout business confondu) vendraient leur âme (s'ils en ont encore une ) pour se faire leur petite prime de fin de mois.

    Ce qui est compréhensible en soi, c'est leur job, mais certains poussent un peu plus loin que les autres; parfois et c'est le cas ici, la manière de faire n'est pas très fine. ça cache forcément qqchose. Avis aux aventuriers ...

    Concernant ITS, ils me paraissent corrects au vu de ce que l'on peut lire à propos de nombreuses SSII et après avoir passé quelques entretiens dans d'autres. Je pense que je vais accepter.

  15. #15
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    salut

    dgi77, t'as pas tort, c'est sûr que ça compte quand même le pognon, mais de là à accepter tout et n'importe quoi pour grapiller quelques euros ...

    Dans le cas de Lekunfry, le commercial sonne faux avec son argumentaire.
    Connaissant très bien la branche commerciale dans son ensemble, je peux vous dire que la plupart des commerciaux (tout business confondu) vendraient leur âme (s'ils en ont encore une ) pour se faire leur petite prime de fin de mois.

    Ce qui est compréhensible en soi, c'est leur job, mais certains poussent un peu plus loin que les autres; parfois et c'est le cas ici, la manière de faire n'est pas très fine. ça cache forcément qqchose. Avis aux aventuriers ...

    Concernant ITS, ils me paraissent corrects au vu de ce que l'on peut lire à propos de nombreuses SSII et après avoir passé quelques entretiens dans d'autres. Je pense que je vais accepter.
    Merci pour l'info sur ITs... combien d'entretiens? techniques? moi je commence le processus Mercredi!

    les chargés de recrutement en SSII font leur taff, mais efectivement y'a des limites et des arguments que l'on sert pas à quelqu'un dont on respecte l'intelligence meme relative... "vous aurez l'honneur de rencontrer le pdg de la boite ce qui ne se passe pas dans les autres ssii"

    1- ça prouve que ta ssii est toute petite, et chez les autres il est normal que le mec qui gere 500 collaborateurs ne rencontrent pas en personne chaque nouveau...

    2- dans la majorité des pme meme de 150 employés, on peut rencontrer le dg lors d'un entretien d'embauche, c'est ce qui m'est arrivé lors de mon recrutement au poste actuel... donc je ne suis pas impressioné... :-)

    Ensuite le coup de 10% de plus que les autres? ahh bon! le pire, juste pour tester je donne un prix, le mec me dit qu'il faut négocier lol

  16. #16
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    ça ne m'étonne pas. C'était louche dès le départ cette histoire de 10% de plus

    Comme tu dis, c'est une atteinte à l'intelligence du candidat potentiel.
    Mais bon, comme disait l'autre, il faut de tout pour faire un monde.

    Pour revenir à ITS, l'embauche se fait en 2 phases :
    Un entretien avec la DRH puis un entretien technique validé justement par un directeur technique . Ils débriefent ensemble ensuite et te rappellent assez rapidement.

    Apparemment, ils embauchent sur mission sauf profil exceptionnel.
    Société facile d'accès : 5 minutes de la gare RER A.

    Personnel correct et respectueux.

    @+

  17. #17
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    Potable, si !

    J'essaie déjà d'éliminer celles qui ne font pas la base de leur job, celles qui ne satisfont même pas aux critères élémentaires du créneau sur lequel les SSII se positionnent et tout simplement peuvent exister : fournir des compétences informatiques à des clients dont le métier n'est pas l'informatique, et garantir la qualité de ces compétences.

    Or des boîtes comme Logware ou Umanis, de ce que j'en ai vu, ne jouent pas le jeu : ce n'est bon ni pour le client, ni pour toi, si tu es envoyé sur une mission que tu ne pourras pas assumer.

    Ensuite, parmi celles qui satisfont à ce critère, essentiel selon moi, si en plus tu veux un salaire de rêve pour la trouver potable, c'est vrai que tu n'en trouveras peut-être pas, mais bon, ça c'est à chacun de négocier.
    Sachant que les Umanis et Logware ne payent pas spécialement bien non plus !

    Bonjour dgi77, Bonjour tout le monde.
    J’aurais voulu demander quelques renseignements au sujet de logware..
    Ils envoient vraiment leurs salariés sur des missions bien au-dessus de leurs compétences ? C’étaient quels genres de mission ?
    Ces salariés ont-ils bénéficié d’une formation avant d’être envoyés chez le client ?
    Savez vous comment les inter-contrats sont gérés dans cette boite ?
    Vaut-il mieux aller à Logware ou bien dans des grosses structures comme Sopra ou Aubay ?
    Je vous remercie d’avance et vous souhaite une bonne journée.
    Stéphane

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