Discussion :

[alquest]

Bonjour,

Sous convention Syntec, ma période de congé légal est donc du 31 mai au 1 juin. Avec la période du 31 mai au 31 octobre pendant laquelle 12 jours suivi sont obligatoires.

Mon employeur nous as fait parvenir un avenant à notre contrat nous précisant que la période s'édendais désormais entre le 1 janvier et 31 décembre.
Pour "atéunation", 5 jours sont reportable d'une année sur l'autre.

Cette modification est-elle légale? que deviendrai la période équivalente au 31 mai au 31 octobre?

Pour info, nous n'avons pas de RTT.

Merci,

alquest

[Louis-Guillaume Morand]

Cette modification est-elle légale?

oui

que deviendrai la période équivalente au 31 mai au 31 octobre?

demande au département RH.

[Graffito]

Cette modification est-elle légale?

Toutefois, le droit de prendre 12 jours ouvrables (2 semaines+jour férié éventuel) dans la période du 31 mai au 31 octobre doit être maintenu.