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salaire d'un développeur aprés 7 ans d'expérience
Bonjour,
J'ai eu mon BTS Info. de gestion en 2000. Depuis (cela fait 7 ans) je suis analyste-programmeur dans une filliale d'un trés grand éditeur de logiciel. J'ai travaillé sur VB, Java, J2EE (java, jsp, servlet), un peu de VB.net (sur Windows CE), SQL Server, Oracle (PL-SQL).
Quel salaire je peux espérer décrocher actuellement ?
Merci beaucoup de vos réponses
a bientôt
7ans d'xp dans quoi?
7ans d'xp sur Java et 7ans d'xp sur vb, ca vaut pas le même prix.
ensuite, paris ou province?
interne ou SSII?
Envoyé par Louis-Guillaume Morand
A mon avis c'est combiné cela doit être 7 ans d'expérience(comme développeur) à faire en partie du java, du vb etc ...
Sur ce point je trouve les recruteurs trés idiots ils pensent qu'un développeur est coincé dans une technologie ou un langage alors que c'est faux et ce n'est pas les centres de formation qui me contrediront.
Un développeur VB.net, Delphi ou autre peut totalement s'adapter à une autre technologie et à une autre API ou philosophie de développement, suffit juste d'une période d"adaptation.
oui mais néanmoins le mec qui a fait 5ans de VB et 2 ans de Java, n'a pas les même compétences qu'un mec qui fait du J2EE depuis 7ansA mon avis c'est combiné cela doit être 7 ans d'expérience(comme développeur) à faire en partie du java, du vb etc ...
coincé non, mais ca ne veut rien dire pour autant. moi je peux dire que j'ai un expérience de 15ans dans le dev en connaissant du C, hors du C, j'en ai fait pendant 3 semaines. Donc la boite qui l'engagera ne le paiera pas cher pour faire du JAVA s'il ne sait que les basesSur ce point je trouve les recruteurs trés idiots ils pensent qu'un développeur est coincé dans une technologie ou un langage alors que c'est faux
tu parles d'adaptation, là ce n'est pas le probleme. Parfois, entre un language et un autre, il faut plus que de l'adaptation. Venant de VB6, et allant faire des JSP ou JavaBeans, tu ne "t'adaptes" pas juste comme ca. tu dois réapprendre, car ca n'a quasi rien à voir.
C'est pour cela qu'à sa question: combien je vaux. il faut savoir ce qu'il est vraiment et ce qu'il veut faire
C'est clair mais c'est là que je trouve aussi les recruteurs un peu idiots. Ils sont axés uniquement sur l'expérience d'un langage ou technologie mais les 5ans de VB ne sont pas à mettre à la poubelle pour autant enfin je trouve
C'est idiot un peu je trouve. Tu as 15ans d'expérience professionnelle dont 3 semaines en C et si demain tu te retrouves sans emploi et qu'on te propose un poste en C on te paiera moins cher qu'un développeur débutant avec 2ans de C ?
c'est idiot et logique à la fois.C'est idiot un peu je trouve. Tu as 15ans d'expérience professionnelle dont 3 semaines en C et si demain tu te retrouves sans emploi et qu'on te propose un poste en C on te paiera moins cher qu'un développeur débutant avec 2ans de C ?
d'une certaine facon, tu as 15ans de dev, donc de gestion de projet, et ca a de la valeur et c'est vrai que les récruteurs oublient parfois de "chiffrer" ces acquis. de l'autre coté, si on me donne à coder le même C qu'un autre codeur en C, avec du C temps réel, je suis pas sûr que mon expérience change grand chose pour eux. ils vont pas payer plus cher un mec qui sera plus lent à la tâche.
Si tes compétences ne servent pas à ta tâche, il n'y a pas de raison à ce qu'on te paie plus cher pour cela. si un patron d'entreprise fini caissier chez McDo, il gagnera pareil que son voisin. non?
de toute façon, il n'est pas question de remettre en question le marché du travail, les recruteurs sont ce qu'ils sont et malheureusement, nous ne pouvons que nous adapter à eux. Ici, il n'a pas intérêt à se pointer et demander un salaire d'expert Java avec un 7ans derriere lui, si au final, il n'a fait que du vba et un peu de java. ca passera jamais
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