Refus de mission : possible ? risqué ?

**seiryujay** · 15/11/2007, 08h37

Bonjour,

Je voulais savoir s'il était possible de refuser une mission, ou bien qu'est-ce que je risque si j'en refuse une ?

J'explique ma situation.
Je suis en instance de démission (lettre reçue par mon employeur depuis 3 semaines).
Je suis actuellement en mission chez un client (présent depuis 3 mois chez eux).
Je m'étais engagé de manière orale avec mon commercial sur une mission de 3 mois renouvelable si tout se passait bien. (pas d'ordre de mission écrit)
Les 3 mois arrivent à terme et ma SSII veut me laisser sur cette mission pour mes 3 derniers mois chez eux.

De mon côté, la mission ne m'intéresse pas.
Techniquement, elle ne correspond pas exactement à ce que l'on m'avait décrit.
De plus, le niveau de compétence nécessaire est en deça de ma qualification (sans prétention)(j'ai un diplôme d'ingénieur), car selon moi ce qu'on me demande peut être fait par un étudiant en 1ère ou 2ème année d'IUT (du JavaScript et un peu de Java mais rien de très haut niveau).

Quels sont mes recours pour arrêter cette mission ? (si j'en ai)
Puis-je invoquer le niveau technique ? (car il me semble qu'une SSII se doit de nous fournir des missions en accord avec nos compétences techniques, mais je ne sais pas si le niveau des tâches demandées peut rentrer dans ce critère)
Suis-je obligé d'accepter n'importe quelle mission qu'on me propose ? Ou suis-je contraint d'accepter seulement si la péreinité de l'entreprise est en jeu ?
Si je refuse la mission, est-ce que je risque un licenciement pour faute grave ? Et si oui, cela laisse-t-il une trace quelque part ? Cela va-t-il me suivre pour le reste de ma carrière ?

Merci d'avance pour les précisions que vous pourrez m'apporter.

**orafrance** · 15/11/2007, 09h53

Aucun recours

Tu risques un licenciement pour faute grave, je ne crois pas que ce soit tracé quelque part mais si un futur employeur appelle celui-ci t'es mal. Par ailleurs, il y a peut de chance que tu sois licencier puisque tu es démissionnaire ça changerait rien, ils te laisseront sur ta mission

Désolé mais tu es dans une impasse... profites-en pour sonder le marché, t'auto-former, etc...

**seiryujay** · 15/11/2007, 10h14

Envoyé par orafrance

Aucun recours :neutre:

Tu risques un licenciement pour faute grave, je ne crois pas que ce soit tracé quelque part mais si un futur employeur appelle celui-ci t'es mal. Par ailleurs, il y a peut de chance que tu sois licencier puisque tu es démissionnaire ça changerait rien, ils te laisseront sur ta mission

Désolé mais tu es dans une impasse... profites-en pour sonder le marché, t'auto-former, etc...

Donc en gros tu me dis que :
- soit je cède et ils me laissent là où je suis
- soit je vais au clash et c'est un licenciement pour faute grave (ou alors ils me libèrent gentilment s'ils n'ont pas envie de s'embêter avec la paperasse)
C'est bien ça ?
Je n'ai aucun droit de mon côté en gros : y'a pas de "vice de procédure" en quelque sorte du fait qu'il n'y ait pas d'ordre de mission écrit ou que le niveau technique soit très faible, etc ?

**Louis-Guillaume Morand** · 15/11/2007, 15h57

que le niveau technique soit très faible

c'est la règle du marché. prendre ce qu'on a le mieux pour le même prix. entre un bac+5 ou un bac+2, le client préfère le bac+5. et vu que ta SSII te paie déjà et n'a pas forcément d'autre mission, placé là, t'es plus intéressant que l'intercontrat.

quant aux missions par écrit... tu es payé par une boite (SSII=entreprise normale), tu fais ce qu'elle te dit de faire, même si c'est pour quelqu'un d'autre et puis c'est tout

Tant que c'est en rapport avec ton corps de métier et le descriptif sur ton contrat je crois que tu ne peux rien refuser.