Bonjour,
Je souhaite votre avis sur une situation assez cocasse ...
Je vais taire le nom de l'entreprise ainsi que le lieu géographique.
Je vous avez exposé il y a quelque mois le problème d'une personne de mon entourage qui travaille en SS2I. Faute de client ou la placer elle est au siège en intercontrat à faire des missions en interne pas vraiment dans ces clous.
Cette personne vient de se voir proposé une rupture conventionnelle au bout de 10 mois de CDI ... faute de client et de nouveau projet.
Ces managers ont eux l'honneté de lui avoués un aveux d'échecs pour la placer au cours d'un entretien. Ils lui ont conseillé de se diriger directement en client final et non SS2I , le profil ne correspond finalement pas ...
Il n'y a pas de pression ou de situation tendu avec un interlocuteur je précise.
Comment gérer l'après contrat ? Que dois dire la personne entretien ? Qu'elle a été licencié ? Le poste ne convenait pas ?
Merci de me donner votre avis pour que je puisse aiguiller la personne.
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