Discussion :

[yhanisse]

bonjour,
je suis estheticienne.en cdi depuis 2 ans et demi. jai envoyé une lettre de demision fin mai dc mon contrat se finit le 30 juin, apres demain. sur mon contrat n etait stipulé aucun preavis , dois je me référer a la convention collective? ca c etait ma premiere question ! seconde question: jai eu un accident du travail mardi 19juin, dc en arret juskau 30. apparemment je dois faire mes 11 jours darret apres mon arret... puis je maranger avec la patronne afin de poser des conges durant ce preavis? troisieme question et dernier promis : un juriste ma dit que je navais AUCUN preavis a faire car rien n est marqué sur mon contrat a ce niveau la!! que dois je faire? je ne veux pas retourner a mon travail jen serais malade merci c est urgent car je dois regler ca avant le 30 et on est le 28 ! merci bonne journee!!!

[yhanisse]

je suis deseperee la... merci a ts et a ttes bonne journee

[bidou]

1) s'applique le plus favorable de la loi ou de la convention collective, généralement la convention

2) S'il s'agit bien d'un accident du travail et non d'un arrêt maladie, tu dois effectivement faire le nombre correspondant aux jours d'arrêts en plus. Tu peux t'arranger avec ton employeur si il est d'accord, mais pas sous forme de congés puisque ceux ci repousseraient encore la date de fin du préavis.

3) Ton juriste devrais arrêter de boire. Le délai congé (prévais) est fixé par la loi si le contrat de travail et la convention collective ne prévoit rien.

[tangwu]

le delai de preavis doit etre fixé par le contrat, le juriste qui ta repondu n est peut etre pas specialiste en droit social et n a peut etre pas fait de recherches avant de repondre car si il n'y a rien c est la convention collective mais la loi ne fixe que tres rarement le delai de preavis ( VRP, journaliste professionel...) si rien dans la convention c est l usage de la profession patate!!