Bonjour à tous,
Je suis actuellement en stage, de 2e année de DUT informatique. Le sujet est:
"élaborer l'organigramme de toutes les actions informatiques à réaliser lors de mouvements de personnel selon la fonction de la personne. Cela concerne aussi bien les actions de type inscription dans les différents logiciels que les actions d'installations de poste. Il rencontrera toutes les personnes de l'équipe informatique afin que chacun lui présente toutes les actions de ce type réalisées.
Il s'assurera en parallele qu'une procédure existe pour chaque action."
à savoir que mon stage se déroule dans un hôpital. Le soucis premier, c'est de savoir quels droits d'accès faut-il attribuer aux salariés selon leur fonction et le service auquel ils appartiennent, et quels traitements il faut effectuer lors d'un mouvement de personnel (arrivée d'un nouveau salarié, changement de fonction, départ de salarié, etc)
Pour faire cela, j'ai donc opter pour la méthode MERISE.
J'ai donc commencer par l'étude préalable:
-recueil des infos
-étude de l'existant: pour cela, j'ai un soucis. En effet, avant mon arrivée, il n'y avait pas vraiment d'organisation, tout se "faisait sur le tas". Alors comment établir MOT et MCD actuels?
-DAF et MCC (diagramme de flux, modele conceptuel de communication)
-MCT, correspondant à la nouvelle solution (meme si il n'y avait pas "d'ancienne solution")
Dois-je faire un MCD? sachant que je me préoccupe, pr l'instant, uniquement des traitements.
Mon stage aboutira peut-etre sur une application, si le temps me le permet, qui répertorierait toutes les actions à faire selon la nature du mouvement de personnel. Mais pour l'instant, un mcd me semble inutile.
Une autre question aussi: pour ce stage, je n'ai que l'étude préalable et détaillée à faire?
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