Discussion :

[toinetouanne]

Bonjour à tous,

Voila mon cas, je suis actuellement en cae dans un centre hospitalier que je nomerais pas mais j'ai des soucis avec mes congés qui sont refuser systématiquements.

Je m'explique :

Je souhaitais prendre une semaine de vacances en Août celle-ci refuser ( personne ne voulaient me remplacer à mon poste ).

Je souhaitais faire également le pont du 08 mai j'ai demander à être remplacé pour ce lundi ( refuser car personnes ne voulaient me remplacer ).
Petite précision : j'ai fais l'a demande que POUR UN PONT et pas moyens d'en faire un dans l'année.

Ma question est la suivante peux t'on refuser plusieurs fois des demandes de vacances si oui combiens de fois avant qu'ils ne soient hors la loi si ils le sont ...

Sinon dernière demande est ce que dans le cas d'arret de mon contrat de travail de ma part ( ces refus peuvent le justifier " l'arret " )

Voilà j'espère avoir été assez clair

Merci d'avance pour tous vos conseils...

[Graffito]

Bonjour,

En principe, l'employeur est en droit de refuser plusieurs dates de conges payés que vous avez posés ?

La législation ne fait pas obligation à l'employeur de satisfaire l'employé sur les dates. Cependant, il a une obligation légale à ce que tous les jours de congés soient pris dans l'année.

qq généralités ici : http://draf.ile-de-france.agricultur...%20pay%E9s.htm

[toinetouanne]

Je vois tout pour l'autre service et rien pour moi

[Graffito]

Bonjour,

La seule contrainte de l'employeur est de ne pas traiter, sans raison de service ou de situation familiale du salarié, un employé plus mal que les autres.
Ca pourrait être considéré comme une brimade ou du harcélement.