Discussion :

[baby21]

Pharmacien assistant dans une officine, j'ai donné ma démission le 16 mars 2007. Etant cadre, j'ai 3 mois de préavis, ce qui porte mon départ au 16 juin 2007.
A la date de mon recommandé, il me restait 12 jours de congés payés et quelques 70 heures supplémentaires.
En ce qui concerne les congés payés, une semaine était posée avant que je ne donne ma démission, l'autre m'a été imposée par mon employeur pendant mon préavis.
Aujourd"hui, elle veut m'imposer de repousser la date de mon départ de son entreprise sous le prétexte de ces semaines de congés payés.

Mes questions sont les suivantes :
- a t'elle le droit de m"imposer des vacances pendant cette période ?
- puis-je refuser de prendre ces congés ?
- qu'en est-il de la semaine posée avant l'envoi de ma lettre de démission ?

nota : j'ai retrouvé du travail, que je suis censée commencer le 18 juin 2007.
Je vous prie de recevoir mes sincères salutations.
Baby.

[Someonelse]

Pour autant que je sache la pose de congés payés pendant le preavis recule celui ci d'autant. Une entreprise peut imposer les dates de prises de congés (si celle ci ferme pendant les vacances par exemple). Donc si c'est le cas c est normal que la fin de ton preavis soit reculé d'une semaine si tu prend une semaine de congés pendant celui ci.

[gl]

- a t'elle le droit de m"imposer des vacances pendant cette période ?
- puis-je refuser de prendre ces congés ?

Des lors que le preavis a debuter, il faut normalement l'accord des deux parties pour poser de nouveaux conges.

- qu'en est-il de la semaine posée avant l'envoi de ma lettre de démission ?

Elle decale bien la fin du preavis de la duree des conges