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Paie Discussion :

Salaire minimum pour cadre


Sujet :

Paie

  1. #1
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    Par défaut Salaire minimum pour cadre
    Bonjour,

    Je viens d'être embauché comme cadre en informatique dans une société de marketing.
    Sur ma fiche de paie, j'ai les infos suivantes :
    Convention : Syntec
    Echelon : 1.2
    Niveau : C
    Coef. : 100
    Section : 1310

    Mon salaire brut de base est de 1679 euros.

    Je voulais savoir si ce salaire est le salaire minimum pour les indications d'échelon et coef. donnés sur ma fiche de paie.
    Je ne connais pas les salaires de base par échelon. Pouvez-vous m'aider ?

    Merci

    Johann62

  2. #2
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    Bonjour,

    La valeur du point IC est de 17.65€. Voir :
    http://www.syntec.fr/images/pdf/15-1...ier%202006.pdf

    Echelon : 1.2
    Niveau : C
    Coef. : 100
    Section : 1310
    Le coefficient est conforme à la classification SYNTEC. Voir :
    http://www.syntec.fr/images/pdf/annexe-02.pdf
    Le salaire minimum conventionnel est donc 17.65 x 100 = 17650 € / mois sur 12 mois .

    1679 € pourrait correspondre à l'échelon 1.1 ==> Coeff 95 ( 95 x 17.65 = 1677).
    " Le croquemitaine ! Aaaaaah ! Où ça ? " ©Homer Simpson

  3. #3
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    Bonjour,


    Oui ça correspond. Enfiin de mémoire c'est ça. Tu es jeune diplômé c'est ça?

  4. #4
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    Non, je ne suis pas jeune diplomé.
    J'ai 32 ans, 10 ans de boites (dans différentes sociétés mlais toujours en informatique).
    Donc si je te comprends bien Graffito, avec mon échelon 1.2 et mon coef. de 100, mon salaire minimum brut devrait être de 1750 euros, c'est bien ca ?

    Si je suis en dessous, qu'est ce que je peux faire ?

    Que pensez-vous de mon niveau salaire pour mon ancienneté ?

  5. #5
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    Citation Envoyé par johann62
    Non, je ne suis pas jeune diplomé.
    J'ai 32 ans, 10 ans de boites (dans différentes sociétés mlais toujours en informatique).
    Donc si je te comprends bien Graffito, avec mon échelon 1.2 et mon coef. de 100, mon salaire minimum brut devrait être de 1750 euros, c'est bien ca ?

    Si je suis en dessous, qu'est ce que je peux faire ?

    Que pensez-vous de mon niveau salaire pour mon ancienneté ?
    Je trouve que c'est pas beaucoup!! tu travaille sur qualles technos?? tu fais koi?

  6. #6
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    Bonjour,

    Si je suis en dessous, qu'est ce que je peux faire ?
    Contester les bulletins de salaires (y a pas urgence : on peut le faire pendant 5 ans) en demandant une régularisation avec effet rétroactif:
    1) gentillement,
    2) par lettre recommandée,
    3) aux prud'hommes.
    " Le croquemitaine ! Aaaaaah ! Où ça ? " ©Homer Simpson

  7. #7
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    Je fais de la gestion de fichier pour de gros clients (Phildar, Metro, Shopi, Sonia Rykiel), c'est à dire réception de fluxs, intégration en base (clients, ventes, ....), extraction de données, statistiques, ..., renvois de flux de mise à jour, le tout en faisant du traitement d'adresse postale (notre coeur de métier).
    Je gère en plus (ce qui n'était pas prévu à mon embauche), le traitement d'adresse de plusieurs dossiers clients (gestion des déménagés, enrichissement téléphonique, amélioration adresse, mise au norme adresse postale, ...)
    Tout se fait sous Unix, en batch shell, sur des fichiers plats avec des outils spécifiques (outils SOPRES similaire à de la base de données et spécifiques aux traitements de fichiers de taille importante (plusieurs dizaine de millions de lignes)).

    Je suis la aussi pour suivre le client, l'aider dans ses problèmes, lui donner des solutions, ....

    Pensez-vous que mon salaire soit justifié ?

  8. #8
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    Graffito, pour toi je suis en dessous ?

  9. #9
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    Oui, puisque le mini pour position 1.2 c'est 100 x 17.65 = 17650
    " Le croquemitaine ! Aaaaaah ! Où ça ? " ©Homer Simpson

  10. #10
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    Tu sais depuis quand le point est à 17,65 ?
    Sur legifrance, le syntec est encore en franc et pour du 1.2 ca fait 1667 euros (après conversion franc euro).
    Et si il y a une erreur sur al fiche de paie au niveau de l'échelon, et que je devrais être à 1.1 coef 95 pour correspondre à mon brut, qui a raison si je réclame la régule ?

  11. #11
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    Bonjour,

    Regarde le premier lien de mon premier message : 1er Janvier 2006.

    Pour que l'entreprise évoque une "erreur" sur l'échelon et le coeff, il faudrait pour commencer que l'echelon ne corresponde pas à la qualification du salarié ou au poste. Voir définition des positions dans le 2ème lien de mon premier message.
    " Le croquemitaine ! Aaaaaah ! Où ça ? " ©Homer Simpson

  12. #12
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    Tu aura le minimum garanti indiqué dans la convention collective dont tu dépends (dernière édition bien sûr).
    La connaissance ne sert que si elle est partagée.
    http://ms2i.net

  13. #13
    Débutant Avatar de ..::snake::..
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    Vous faite quoi comme travaila dans cette société ?


    Citation Envoyé par johann62
    Bonjour,

    Je viens d'être embauché comme cadre en informatique dans une société de marketing.
    Sur ma fiche de paie, j'ai les infos suivantes :
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    Mon salaire brut de base est de 1679 euros.

    Je voulais savoir si ce salaire est le salaire minimum pour les indications d'échelon et coef. donnés sur ma fiche de paie.
    Je ne connais pas les salaires de base par échelon. Pouvez-vous m'aider ?

    Merci

    Johann62

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