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Emploi Discussion :

recherche exemples de "méthodes de management"


Sujet :

Emploi

  1. #1
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    Par défaut recherche exemples de "méthodes de management"
    Bonjour à tous,

    J'ai un petit exposé à faire sur "les nouvelles méthodes de management"
    c'est un peu vague comme titre, en fait je recherche des exemples de ce type :
    le "Friday wear"
    la semaine en costume, le vendredi on s'habille comme on veut, afin de changer l'ambiance de la boite.

    Pareil pour des activités de groupe avec des employés (karting, rando...etc)
    Ca doit se faire pas mal dans les SSII, et je pense que beaucoup de personnes ici travaillent ou ont travaillé à l'étranger et donc ont du voir des choses de ce genre.

    Donc si vous aviez qq exemples à me donner d'initiatives de ce genre, cela me serait très utile.
    Si vous avez aussi un avis sur la question, n'hésitez pas tout, est bon à prendre

    Merci d'avance

    ps : je sais que le forum ne s'y prête pas trop à la bse mais j'ai demandé l'avis d'un modérateur qui m'a dit de tenter alors je tente

  2. #2
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    Deja en angleterre, on parlait de "Casual friday"

    Sinon une entreprise qui reserve un bar pour une soirée avec Open bar pour les gens. (Déjà vécu)

    Sortie Karting organisée par un CE (Déja vécu)

    Il y en a une multitude d'autres exemples.

    Le mien est de s'accorder avec les désirs des participants

  3. #3
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    moi j'ai fais une journée omnisport un jour de coupure générale (et planifiée) du reseau ... mais bon, cherche ptet aussi du coté du team building
    Java/J2EE, PHP, ASP.NET

  4. #4
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    Dans ma boite au Mexique, ils offrent une dinde a Noel ....

  5. #5
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    Le grand classique aussi : les reunions d'agence qui "permettent de rencontrer les personnes qu'on ne connait pas.
    Et aussi les séminaires, bien connus chez Unilog par exemple.
    Cours et tutoriels pour apprendre Java , FAQ Java, et Forum Java
    "La liberté de tout être s'arréte là où commence celle de l'autre... Respecter l'autre, c'est préserver sa liberté d'être, de penser et de vivre"

  6. #6
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    Chez nous en ce moment c'est le management par le
    "Débrouillez vous, on n'a pas le temps".
    Tous les managers sont tout le temps en séance, en séminaire, en extérieur, bref absents.

    Les équipes doivent se démerder sans ligne de direction, ça part dans tous les sens. On pare au plus urgent mais c'est assez rude.

    Est-ce une nouvelle façon de faire ? enseignée dans les grandes écoles ?

    nb on vient de changer de Direction...
    Be the change you wish to see in the world. Gandhi

  7. #7
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    - repas de fin d'année par département/groupe administrateur(ça en fait 3 chez nous), dans un chateau+boite open bar.

    - sorties paint-ball, sauts à l'elastique, pic-nique...

    - chaque année un "Trophée sportif" est organisée entre toutes les filiales du groupe; il y a un Trophée France, puis Europe, puis monde. Généralement c'est des week-ends ou tu dors 3 heures et ou tu enquilles un semi-marathon, du velo, du ski... la folie quoi. C'est sans moi

    - tous les deux ans, une réunions des 4000 top cadres au parc expo à Paris, avec show à l'américaine (présentateur Alew Taylor+Ecrans géants+groupes de musique... là, on bouffe bien )
    Nemerle, mathématicopilier de bars, membre du triumvirat du CSTM, 3/4 centre

  8. #8
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    Merci à tous pour vos réponses elle m'ont bien servies

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