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Contrat Discussion :

Poste différent de l'intitulé du contrat et des missions réalisées


Sujet :

Contrat

  1. #1
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    Par défaut Poste différent de l'intitulé du contrat et des missions réalisées
    Bonsoir à tous!

    Je ne suis pas développeur mais je bosse dans une ssii depuis presque 3 ans
    et j'occupe depuis 2 ans un poste différent de celui que j'ai occupé pendant 8 mois, (mon patron m'avait dit 2 mois!!)cela ne m'a pas dérangé plus que ça

    puisque je pensais cette situation temporaire or depuis 2 ans j'occupe un poste qui n'a aucun rapport avec l'intitulé de ma fiche de paie, et avec mon contrat (mais vraiment rien à voir du tout)

    en plus de cela je gère l'administratif d'une autre société!!!(qui bien sûre est une autre société de mon patron, et je n'ai pas de contrat pour ça)

    j'ai été voir plusieurs fois mon patron, qui m'a dit que cette situaion n'était pas grave, (or je souhaite me faire lincencier car je m'éloigne de plus en plus de mon projet professionnel)

    suis-je dans mon droit à me faire liencier et demander des indemnités?

    merci pour votre aide, je suis désespérée!

  2. #2
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    non... un licenciement ne se demande pas

  3. #3
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    Avatar de la drogue c'est mal
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    il y a un truc qui ressemble à une "demande de licenciement" c'est une rupture de contrat aux tords de l'employeur.

    Si tu as des preuves de tout ce que tu avances, tu peux aller au prud' pour casser ton contrat de travail aux tords de l'employeur pour non respect contractuel.

    Apres les éventuelles indemnités dépendront de ton talent à faire pleurer le tribunal...
    il y a du linge sur la corde à linge

  4. #4
    Expert éminent sénior
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    l'oignon dans les poches ça marche pas mal en général

  5. #5
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    Par défaut merci !
    en tout cas merci! vous êtes vachement sérieux sur ce forum!


    pas besoin de simuler (même si je fais du théâtre!) les faits sont clairement contre mon employeur!

    je peux avoir des attestations de mes anciens collègues!

    encore merci, je donnerais le résultat de cette action sur ce forum!

  6. #6
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  7. #7
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    Par défaut (suite mail du 08/2/07) aux prudhommes!
    Bonjour !

    j'ai finalement démissionné! et trouver un autre poste (beaucoup mieux sur tout les plans)

    mais pendant ma période de préavis mon "patron" m'a harcelé, je lance donc un prudhomme pour discrimination salariale et j'ai d'ores et déjà dénoncé mon contrat!

    merci à tous!

    j'apprends plein de trucs içi!

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