Discussion :

[chris14]

bonjours a tous ,j'ai l'attention de creer mon entreprise de plomberie chauffage et je ne sais pas si je dois plutot négocier avec mon patron un licenciement(faute serieuse ou grave) ou vraiment ne pas me presenter a mon travail et ne plus donner signe de vie quelle sont les risques ? est que mon patron a un délai pour me licencier? ou il y a des risque qu'il me fasse attendre 1 an !!! merci a tous

[plegat]

Salut,

bonjours a tous ,j'ai l'attention de creer mon entreprise de plomberie chauffage et je ne sais pas si je dois plutot négocier avec mon patron un licenciement(faute serieuse ou grave) ou vraiment ne pas me presenter a mon travail et ne plus donner signe de vie quelle sont les risques ? est que mon patron a un délai pour me licencier? ou il y a des risque qu'il me fasse attendre 1 an !!! merci a tous

Euh... démissionner, ça ne serait pas plus simple?

Les risques... qu'il se retourne contre toi, te mette au tribunal, qu'il ne te paye plus déjà, vu que tu ne bosseras plus, mais qu'en plus il te demande des dommages et intérêts. Et ça peut monter très haut...

Alors négocie...

En plus, en tant que futur chef d'entreprise, pense à comment tu réagirais si un de tes employés faisait ce que tu veux faire...

[Graffito]

Bonjour,

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est que mon patron a un délai pour me licencier?

Comme absence = pas de salaire, il n'est pas urgent/indispensable pour l'entreprise de procéder au licenciement. Perso, à leur place, j'attendrai quelque mois et j'entamerai la procédure de licenciement pour faute grave.

Mon conseil serait :
- démission,
- Interim ou CDD dans une autre entreprise.

[la drogue c'est mal]

la création d'une entreprise est un motif de démission "valable" donc tu toucheras quand meme les assedics si tu menes ton projet à bout et que tu te plantes.

Perso, je prendrais un congé sabatique pour création d'entreprise (10 mois) comme ca si ca se passe bien => tu démissionnes, si ca se passe pas bien tu retrouves ton boulot

les grands principes et les conditions :

http://www.pratique.fr/vieprat/emplo...tr/daf3501.htm

[Graffito]

Bonsoir,

la création d'une entreprise est un motif de démission "valable" donc tu toucheras quand meme les assedics si tu menes ton projet à bout et que tu te plantes.

En effet, il touchera les indemnités de chomage en cas d'échec de la création, mais pas d'effet rétroactif...

La démission d'un salarié qui cesse volontairement son activité pour créer ou reprendre une entreprise pour laquelle il effectue toutes les formalités de publicité requises (immatriculation au répertoire des métiers, déclaration au centre des formalités des entreprises) est considérée comme légitime par l'Assedic. En cas d'échec du projet dans les 36 mois de la création ou de la reprise de l'entreprise, l'intéressé pourra alors s'inscrire comme demandeur d'emploi et faire valoir ses droits aux allocations d'assurance chômage au titre de l'emploi salarié dont il avait démissionné.