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Etudes Discussion :

réorientation professionnelle vers le développement


Sujet :

Etudes

  1. #1
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    Bonjour à toutes et à tous,

    Je suis, comme peut-être certains d'entre vous, étranger au milieu de l'informatique professionnelle. Je suis technicien en ressources humaines. J'envisage néanmoins toujours d'évoluer vers le développement d'applications (actuellement en C# et assembleur x86 à titre privé uniquement).
    Que me conseilleriez-vous (cursus scolaire ou autre) sachant que :
    a) je vieillis (si, si !!!) : 37 ans
    b) j'ai une formation scolaire purement littéraire

    Merci de vos éventuelles remarques

    Un passionné qui veut se lancer malgré tout !

  2. #2
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    bah en tant que technicien en ressources humaines, si tu avais un candidat avec ton "profil", tu en penserais quoi ?
    il y a du linge sur la corde à linge

  3. #3
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    Je m'engage de suite...sauf que ma boîte ne recrute pas dans ce domaine !
    Ce dont j'ai besoin c'est de savoir s'il existe des passerelles (à ce niveau, il s'agit plutôt de ponts ou de viaducs ) afin d'intégrer une formation qualifiante en la matière.

  4. #4
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    je reformule : en tant que technicien en ressources humaines, que penses tu :

    - d'une recrue de 38-39 ans débutant dans un domaine mais dont le salaire devra correspondre à son expérience générale (à moins que tu acceptes un salaire de débutant) ?

    - de l'intégration d'une personne de 38-39 ans dans une equipe d'age moyen de 28 ans ?

    - du management d'un débutant de 38-39 ans par un chef de projet de 31 ans ?
    il y a du linge sur la corde à linge

  5. #5
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    Il y a une formation 'developpeur informatique' à l'afpa diplomante (bac +2).
    Je l'ai faîtes et elle est tout à fait adapter à ton besoin.

    http://www.afpa.fr/awi/jsp/metier/fi...VarMetier=9825

    Cependant , je trouve que les interrogations de la drogue c'est mal merite reflexion ! (comme souvent )

  6. #6
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    Regarde aussi du cote du CNAM. Cela permet de basculer doucement dans le domaine que tu vises.

    Et puis sinon fonces : je l'ai fait (bon oui je un peu plus jeune) et je ne regrette pas.

  7. #7
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    Merci à vous tous pour ces précisions : je ne manquerai pas de vous tenir informé de la suite donnée. Quant au management d'un trentenaire bien sonné par des membres plus jeunes MAIS QUALIFIES, COMPETENTS ET HUMAINEMENT interessants ---> je prends ! (c'est aussi de la RH)


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