Discussion :

[francky04]

bonjour,
je postule à un poste d'ingénieur GED, chez euriware et unilog,
que pensez-vous de ces deux sociétés (il me semble que ce sont des SSII ou /et sociétés de conseil?
avez-vous des échos?cest-ce de bonnes boites:côé évolution/salaires?
merci

[Fleur-Anne.Blain]

Bonjour,

Unilog je connais pas coeur. Oui SSII. Je te donne le recencement des points de vue que j'ai pu effectuer vis-à-vis de mes collègues chez unilog. Tu es exploité, statut cadre pour une magouille d'heure suplémentaire, sous payé et il t'appelle meme en vacances si tu arrives a avoir le droit de les prendre. Au niveau evolution, tu as certaines prime sympa, si tu parraines quelqu'un ( nouvel arrivant), et les primes habituelles de fin d'année. Concernant les promotions ou augmentations...cela fonctionne a partir de point. Si tu as 5 points dans l'année ( donné par le client de la SSII ou tu effectues ton travail) alors ton salaire est augmenté de 5%...bien sur selon les envies tu peux batailler.

En esperant t'avoir eclairé,

@+

[Yavaitdelalumière...]

Il y a récemment eut un sujet sur unilog justement. Tu devrais le retrouver facilement je pense.

[nebule]

Il y a récemment eut un sujet sur unilog justement. Tu devrais le retrouver facilement je pense.

http://www.developpez.net/forums/sho...d.php?t=219082

http://www.developpez.net/forums/sho...d.php?t=219523

[titpuce]

salut,
pour euriware, tout dépend de ce que tu cherches.
Globalement c'est une ssii comme les autres : ils vont essayer de te faire croire et que tu es nul, et te proposer un salaire inférieur à ceux du marché.
Après coté missions, cela dépend totalement de ta branche et de l'agence qui te propose l'embauche.
Coté évolution de salaire c'est 0, si tu as mal négocié ton salaire à l'embauche laisse tomber. Reste à rever d'une mission au top qui te permette d'acquérir de l'expérience et te tirer dans les six mois avec l'espoir d'augmenter ton salaire de 20%....
Niveau formation ,ils font un gros battage comme quoi ils forment les jeunes etc... Du gros pipeau....
Jusqu'à il y a deux ans, c'était une boite pas trop mal, depuis deux ans la politique à changé. J'aurais tendance à te dire de fuire ailleurs il y a mieux je pense...

[orafrance]

Tu es exploité, statut cadre pour une magouille d'heure suplémentaire, sous payé et il t'appelle meme en vacances si tu arrives a avoir le droit de les prendre.

Stop au dénigrement et au troll

1°) le métier est très prenant selon le client... c'est pas la SSII mais le client qui nous exploite
2°) cadre c'est aussi une meilleure retraite et surtout des minima salariaux bien plus élevés
3°) rien ne t'oblige à donner ton numéro de téléphone et quand bien même, un commercial n'est pas une société. Enfin, il y a appeler et appeler, si c'est pour caler un rendez-vous à la rentrée de congés ou demander des infos complémentaires parce que tu n'as pas suffisamment documenter ça peut se justifier.

Au niveau evolution, tu as certaines prime sympa, si tu parraines quelqu'un ( nouvel arrivant), et les primes habituelles de fin d'année. Concernant les promotions ou augmentations...cela fonctionne a partir de point. Si tu as 5 points dans l'année ( donné par le client de la SSII ou tu effectues ton travail) alors ton salaire est augmenté de 5%...bien sur selon les envies tu peux batailler.

L'évolution est remarcable et Unilog encourage la progression des profils... c'est d'ailleurs très logique puisque plus un profil est compétent mieux il est facturé

[titpuce]

<wouah fred, tu parles comme un chef de projet ou d'agence....
C'est bien mais tout le monde en est à ce niveau.
Quand à l'exploitation de la part du client ce n'est pas 100% vrai, car ton boss est censé t'assurer les conditions de travail, quite à dire m... au client trop exigeant. Quand aux formations etc, c'est à ta boite de te les fournir, ou de s'assurer que le client te les fournit. Si ce n'est pas fait c'est ton boss le responsable, pas le client.
Et bien des boss ne voulant pas prendre cette responsabilité la rejettent sur le dos du client. Et le perdant au milieu c'est le grouillot de base placé en at.

[orafrance]

le boss ne fait que subir les desiderata du client... il ne te demande pas de faire des heures pour le plaisir
Si on n'arrête pas de refuser des choses au client, il trouvera un autre prestataire pour le faire

Sinon, je suis DBA... donc rien à voir avec CP mais ça n'empêche pas d'être objectif

Edit : pourquoi tu me parles de formation... avec le DAF maintenant, il n'y a plus de problème

[titpuce]

le boss ne fait que subir les desiderata du client... il ne te demande pas de faire des heures pour le plaisir

Sinon, je suis DBA... donc rien à voir avec CP mais ça n'empêche pas d'être objectif

le boss est en droit de refuser les desideratas du client..... Sauf que c'est plus prise de tete si il le fait....

[orafrance]

j'ai édité

Il a le droit aussi de perdre un client, te mettre en inter-contrat et attendre un client plus cool

[titpuce]

Edit : pourquoi tu me parles de formation... avec le DAF maintenant, il n'y a plus de problème

c'est quoi le nom de ta boite que j'y courre postuler ?
De ce que j'en vois, le DAF n'a rien changé du tout. Si ton boss est con et négrier à la base, grace au DAF il reste con et négrier

[orafrance]

Si ne le respecte pas c'est illégal... c'est comme si tu me disais qu'on t'interdit de prendre tes 5 semaines de congés

Et je répéte qu'un boss imbécile ne fait pas la qualité de la sociéte. En tout cas, Unilog respecte le DAF (et aucun de mes collégues n'a de problème pour les formations soit plus d'une dizaine de SSII représentées) alors arrête de raconter n'importe quoi STP... le forum n'est pas là pour régler tes comptes.

[titpuce]

qui as dit que je parlais d'unilog ?
Je ne fais qu'exposer une réalité loi ou pas loi.

[orafrance]

tu peux me rappeler de qui parle la discussion ?

et puis tes cas persos ne sont en aucun cas le reflet de toutes les SSII, ça je peux te l'assurer

[titpuce]

la discussion parle de Unilog ET Euriware....
Devine où je suis.....
Je préviens juste gentiment que pour le cas qui intéresse le monsieur qui a ouvert ce fil, que dans une des boites qu'il vise ça ne se passe pas toujours comme il dit....
Et les exemples sur lesquels je m'appuie ne se contentent pas de ma petite personne