Cisco annonce un chiffre d'affaires record de 15,8 Mds $, puis supprime 4 000 emplois au profit de l'IA
Le géant technologique Cisco annonce un revenu record de 15,8 milliards de $, en hausse de 12 % par rapport à l'année précédente, puis supprime 4 000 emplois afin de réorienter ses investissements vers l'IA
Cisco, le géant technologique de la Silicon Valley, a enregistré un chiffre d'affaires trimestriel de 15,8 milliards de dollars, soit une hausse de 12 % par rapport à l'année dernière, alors qu'il prévoit de supprimer environ 4 000 emplois ce trimestre. Selon le PDG, Chuck Robbins, ces licenciements visent à réorienter les investissements vers l'intelligence artificielle (IA), la cybersécurité et les technologies des centres de données. L'entreprise prévoit en effet 9 milliards de dollars de commandes d'infrastructures d'IA d'ici la fin de l'exercice fiscal. Cette restructuration pourrait coûter jusqu'à 1 milliard de dollars à Cisco et s'inscrit dans le cadre d'une tendance plus générale du secteur technologique qui consiste à se tourner vers l'IA et l'automatisation.
Cisco Systems, Inc., opérant sous le nom de Cisco, est un conglomérat technologique multinational américain qui développe, fabrique et commercialise du matériel informatique, des logiciels, des équipements de télécommunications ainsi que d'autres services et produits de haute technologie axés sur les réseaux, la cybersécurité et l'IA. Cisco est spécialisée dans des marchés technologiques spécifiques, tels que l'Internet des objets (IoT), la sécurité des domaines, la visioconférence et la gestion de l'énergie, avec des produits tels que Webex, OpenDNS, Jabber et Jasper. La société a son siège social à San José, en Californie, et, en décembre 2025, sa capitalisation boursière s'élevait à 317 milliards de dollars.
Cisco prévoit de supprimer environ 4 000 emplois ce trimestre, alors que le géant des réseaux de la Silicon Valley réoriente ses investissements vers l'IA, la sécurité et les secteurs de croissance connexes.
Cette réduction d'effectifs illustre le paradoxe d'un secteur où la performance financière s'accompagne désormais de restructurations stratégiques destinées à accélérer la course à l'IA. En 2025, Cisco avait déjà adopté une approche similaire en annonçant des licenciements massifs juste après la publication d'un rapport faisant état d'une forte hausse de son chiffre d'affaires. Le groupe avait alors confirmé la suppression de 221 postes dans la région de la baie de San Francisco, principalement parmi les ingénieurs informatiques, quelques jours après avoir annoncé un chiffre d'affaires trimestriel de 14,7 milliards de dollars.
Les nouvelles suppressions de postes représentent moins de 5 % des effectifs de Cisco, a déclaré le PDG Chuck Robbins à ses employés dans un message publié sur le blog de l'entreprise le 13 mai 2026. Cependant, l'entreprise n'a pas précisé combien d'emplois seraient supprimés à San José, dans la région de la baie de San Francisco ou en Californie.
Cisco a annoncé ces suppressions d'emplois le jour même où elle a publié son chiffre d'affaires trimestriel le plus élevé jamais enregistré : 15,8 milliards de dollars, soit une hausse de 12 % par rapport à l'année précédente.
L'entreprise a indiqué que la demande était en hausse de la part des grandes entreprises du cloud et d'Internet, qui investissent massivement dans des centres de données IA. Cisco a reçu à ce jour 5,3 milliards de dollars de commandes d'infrastructures liées à l'IA et prévoit désormais que ce total atteindra environ 9 milliards de dollars d'ici la fin de l'exercice fiscal, un chiffre bien supérieur à ses prévisions initiales de 5 milliards de dollars.
Le géant de la Silicon Valley a déclaré que ces licenciements s'inscrivent dans le cadre d'un plan visant à réorienter davantage de ressources financières et humaines vers les secteurs de l'entreprise qui connaissent la plus forte croissance, notamment l'IA, la cybersécurité, ainsi que les puces et les équipements de réseau haut débit utilisés dans les centres de données.
Dans un document déposé auprès des autorités boursières, Cisco a indiqué que ce plan pourrait coûter jusqu'à 1 milliard de dollars avant impôts, principalement au titre des indemnités de licenciement et autres versements aux employés qui quittent l'entreprise. Environ 450 millions de dollars de ces coûts devraient être enregistrés ce trimestre, le reste étant prévu pour l'exercice 2027.
« Les entreprises qui s'imposeront à l'ère de l'IA seront celles qui feront preuve de détermination, d'un sens de l'urgence et de la rigueur nécessaire pour réorienter en permanence leurs investissements vers les domaines où la demande et la création de valeur à long terme sont les plus fortes », a écrit Chuck Robbins dans son message aux employés.
Selon son dernier rapport annuel, Cisco comptait environ 86 200 employés au 26 juillet 2025.
Cette restructuration fait suite à plusieurs vagues de licenciements dans le secteur technologique, tant dans la région de la baie de San Francisco que dans l'ensemble du secteur, alors que les entreprises réorientent leurs dépenses vers les infrastructures d'IA et l'automatisation.
Les résultats de Cisco eux-mêmes expliquent pourquoi les investisseurs s'intéressent particulièrement à cette transition : selon la société, les commandes de produits réseau ont augmenté de plus de 50 % en glissement annuel au cours du trimestre, et celles de commutateurs pour centres de données ont progressé de plus de 40 %.
La récente décision de Cisco reflète une mutation plus profonde du secteur, dans lequel l’IA est à la fois un moteur d’investissement et une justification récurrente des restructurations. En mars 2026, les employeurs américains ont annoncé 60 620 suppressions d'emplois au cours du mois, soit le chiffre le plus élevé depuis 2023, l'IA étant devenue la principale cause de licenciements.
Plusieurs personnalités du secteur, dont Sam Altman, alertent toutefois sur un usage excessif de cet argument, dénonçant un phénomène d'« AI washing », selon lequel l'IA servirait d'excuse pour justifier des licenciements qui n'ont rien à voir avec cette technologie, mais qui sont liés à une crise du capitalisme.
L'annonce de Chuck Robbins, PDG de Cisco, est présentée ci-dessous : «
Chers collègues,
Nous avons annoncé aujourd’hui nos résultats du troisième trimestre de l’exercice 2026, avec un chiffre d’affaires record de 15,8 milliards de dollars, en hausse de 12 % par rapport à l’année précédente, ainsi qu’une croissance à deux chiffres tant au niveau du chiffre d’affaires que du résultat net. L’équipe de direction et moi-même sommes extrêmement fiers de la croissance que vous avez tous permis à Cisco d’enregistrer.
Ces résultats sont d'autant plus remarquables compte tenu du contexte complexe dans lequel nous évoluons : un marché en pleine mutation, une concurrence de plus en plus vive et une pénurie mondiale de composants essentiels au bon fonctionnement de notre portefeuille de produits et au développement des solutions d'IA de nos clients.
Les entreprises qui s'imposeront à l'ère de l'IA seront celles qui feront preuve de détermination, de sens de l'urgence et de la rigueur nécessaire pour réorienter en permanence leurs investissements vers les domaines où la demande et la création de valeur à long terme sont les plus fortes. Je suis convaincu que Cisco fera partie de ces gagnants. Cela implique de prendre des décisions difficiles : où investir, comment nous organiser et comment adapter notre structure de coûts pour tirer pleinement parti des opportunités qui s'offrent à nous.
Dans ce contexte, nous prenons aujourd’hui des mesures qui se traduiront par une réduction de nos effectifs globaux au quatrième trimestre à hauteur de moins de 4 000 postes, soit moins de 5 % de notre effectif total. La plupart des notifications débuteront le 14 mai et se poursuivront à l’échelle mondiale, conformément aux lois et réglementations locales en vigueur. Pour les employés dont les fonctions sont concernées, les responsables leur communiqueront directement les détails, notamment le calendrier, les ressources disponibles, l’accompagnement et les avantages sociaux dans chaque pays. Cela inclura le versement au prorata des primes de l'exercice 2026 aux employés concernés. Nous apporterons notre soutien pour trouver de nouvelles opportunités, qu'elles soient internes ou externes, grâce aux services de placement de Cisco – un programme qui a permis à 75 % des participants de trouver leur prochain poste. Nous nous engageons également à poursuivre l'apprentissage personnalisé et offrirons un accès d'un an à tous les cours et certifications Cisco U, couvrant l'IA, la sécurité, les réseaux et bien plus encore.
Si nous réduisons nos effectifs dans certains domaines, nous réalisons en revanche des investissements stratégiques ciblés, notamment dans les secteurs du silicium, de l'optique et de la sécurité, ainsi que dans la mise en œuvre de l'IA par nos collaborateurs à tous les niveaux de l'entreprise. Ces investissements s'appuient sur une position de force et se concentrent sur les technologies et les activités qui permettront d'accélérer notre croissance, d'offrir une innovation inégalée à nos clients et partenaires, et de définir notre avenir.
À ceux qui quittent Cisco, merci pour votre contribution, votre dévouement et l'empreinte que vous avez laissée au sein de cette entreprise. Nous vous en sommes profondément reconnaissants et nous nous engageons à gérer cette transition avec le soin, la transparence et le respect qui caractérisent notre culture.
Pour ceux qui resteront avec nous, nous aborderons ces changements et répondrons à vos questions lors du Cisco Beat, le 21 mai à 8 h (heure du Pacifique).
Un travail important, porteur d'impact et déterminant nous attend. Votre concentration, votre résilience et votre leadership sont essentiels à notre croissance et à notre pertinence pour l'exercice 2027 et au-delà.
»
Source : Annonce de Cisco
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Envoyé par Anthony
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