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Discussion :
Ça fait globalement 80000 ans, que l'homo sapiens est apparu. Il a vécu 79800 ans sans industrie lourde, 79930 ans sans secteur tertiaire prédominant, 79940 ans sans Internet et 79980 ans sans cloud, SaaS et autre bullshit du même genre.
Ces diplômés font comme si le monde était immuable, ça n'est pas le cas. L'ère des cols blancs et de la tech aura été une parenthèse dans l'histoire (pour ne pas dire une erreur).
L'humanité a peut-être vécu sans tout ce que tu dis mais elle a vachement progressé grâce à cela. Ne serait-ce que la faim dans le monde et la paupérisation.
L'orateur de la cérémonie de remise des diplômes à Harvard fustige l'IA dans une diatribe grossière
L'orateur de la cérémonie de remise des diplômes à Harvard fustige l'IA dans une diatribe truffée de grossièretés, sous les ovations des étudiants : « la mission de votre génération est de détruire l'IA »
Un climat d'hostilité croissante envers l'IA s'invite dans les cérémonies de remise de diplômes. Cela s’est notamment traduit par les réactions négatives et les huées visant plusieurs dirigeants invités à prendre la parole lors de ces cérémonies. À l'opposé, l'humoriste Ronny Chieng a suscité l'enthousiasme à Harvard en appelant les étudiants à rejeter cette technologie. Il a notamment mis en garde contre la dette cognitive et l'érosion de la pensée humaine face aux grands modèles de langage. Ce mouvement grandissant reflète une inquiétude profonde des futurs travailleurs qui craignent la dévaluation de leurs compétences et la perte de substance intellectuelle.
Récemment, des dirigeants comme l'ancien PDG de Google, Eric Schmidt, et la cadre immobilière Gloria Caulfield ont été hués lors de discours de remise de diplômes universitaires lorsqu'ils ont tenté de faire l'éloge de l'IA. Face à des perspectives d'emploi difficiles, les jeunes diplômés qui s'apprêtent à entrer sur le marché du travail sont exaspérés par « les dirigeants qui célèbrent l'IA » et y investissent massivement au détriment de la création de postes.
En rupture totale avec les discours technophiles habituels, l'humoriste Ronny Chieng a reçu un tonnerre d'applaudissements à Harvard en critiquant violemment l'IA. Contrairement aux autres orateurs qui encouragent les jeunes à maîtriser cette technologie pour l'avenir, Ronny Chieng a affirmé à une foule conquise que la véritable mission de leur génération était de détruire l'IA. Son discours très poignant a suscité un débat intense dans la communauté.
« Je peux juste dire : f*** l’IA, f*** l’IA, f*** l’IA ? », a déclaré Ronny Chieng, déclenchant des applaudissements enthousiastes. Il a ensuite ajouté : « je suis content que vous soyez d’accord. C’est tellement stupide. Beaucoup d’autres orateurs respectés lors des remises de diplômes dans les universités américaines vous disent que vous devez maîtriser l’IA pour l’avenir. Je suis ici pour vous dire que la mission de votre génération est de détruire l'IA ».
Les dangers de la perte cognitive et de la superficialité
Au-delà des craintes économiques, le discours a mis en lumière le concept de « reddition cognitive », un phénomène inquiétant où les utilisateurs abandonnent leur propre raisonnement pour adopter les opinions générées par les modèles d'IA. Ronny Chieng a mis en garde contre l'accumulation d'une dette cognitive liée à l'utilisation excessive de ces outils, estimant que l'utilisation de l'IA pour de véritables avancées scientifiques n'était pas un problème.
Il craint que l'humanité soit confrontée à un grand défi à l'avenir. « Je sais qu’il y a quelqu’un ici en ce moment qui se dit : “et l’utilisation de l’IA pour réaliser des percées en médecine et en physique ?”… Si vous l’utilisez à cette fin, vous n’êtes pas le problème », a déclaré Ronny Chieng. « Je parle de l’accumulation d’une dette cognitive due à l’utilisation excessive de grands modèles de langage… C’est pour cela que vous devriez avoir peur de l’IA ».
Ronny Chieng a souligné que la véritable bataille à venir opposera les individus ayant de la substance à ceux qui n'ont que des connaissances superficielles, et la véritable maîtrise à l'illusion. « Cela n’arrivera pas avant au moins deux mois », a déclaré l'humoriste. « Ce sera les personnes de fond contre celles aux connaissances superficielles. Ce sera la maîtrise contre la simulation. Ce sera les personnes de bon goût contre celles au mauvais goût ».
Pour beaucoup, ce discours sera sans doute une bouffée d’air frais. Les jeunes, confrontés à des perspectives d’emploi désastreuses, continuent de se rebeller contre l’IA de manière étonnante, allant du refus de l’utiliser au travail jusqu’à saboter délibérément les initiatives de leurs supérieurs en la matière.
Une résistance active qui vise à préserver l'humanité
Partout aux États-Unis, les étudiants universitaires commencent à faire entendre leur voix, affirmant que l'IA leur est imposée contre leur gré, tout en sapant le rôle de l’action humaine et de la créativité dans la société. En termes simples, ils refusent d’être remplacés par des machines alors que les dirigeants continuent de célébrer l’IA comme la prochaine révolution industrielle. Le discours de Chieng a pris une tournure plus philosophique vers la fin.
Ronny Chieng, diplômé en commerce et en droit de l’université de Melbourne, a sorti trois émissions spéciales sur Netflix. Il a joué dans les films « Crazy Rich Asians » et « Kung Fu Panda 4 ». Il est correspondant et animateur tournant de l’émission « The Daily Show » sur Comedy Central. Il rappelle que la créativité est une activité humaine. « Créer, c’est ce qu’il y a de plus amusant », a déclaré l'humoriste. « Pourquoi voudrais-je que l’IA m’enlève cela ? »
En conclusion, il a demandé aux étudiants de veiller à ce que leur monde hors ligne soit meilleur que leur monde en ligne et de s’abstenir de courir après l’argent. « Le meilleur chemin est celui qui est le plus personnel. « Suivez votre passion. Pour moi, c’était le stand-up. Lorsque vous avez un objectif clair et que vous faites quelque chose que vous aimez, chaque jour peut être une joie, et cette joie peut se transmettre aux autres », a-t-il déclaré.Envoyé par Ronny Chieng
Gloria Caulfield et Eric Schmidt huées pour leur discours sur l'IA
Le 8 mai, lors de la cérémonie de remise des diplômes des étudiants du College of Arts and Humanities et de la Nicholson School of Communication and Media de l'Université de Floride centrale (UCF), un événement inattendu a perturbé le discours de clôture. S'adressant aux futurs diplômés, Gloria Caulfield, vice-présidente des alliances stratégiques chez Tavistock et conférencière invitée, a déclenché une très forte opposition de la part du public.
Selon un récent sondage Gallup, 48 % des membres de la génération Z estiment que « les risques que l'IA fait peser sur le monde du travail l'emportent sur ses avantages ». Beaucoup se sont exprimés sur les réseaux sociaux. Des étudiants faisant partie de la promotion sortante ont noté que « Gloria Caulfield avait commencé son discours en faisant l'éloge » de Jeff Bezos : « c'était un sujet très déconnecté de la réalité et controversé à aborder ».
Ces leaders de la tech suscitent une hostilité croissante. Gloria Caulfield a déclaré que, dans le cadre de son travail, elle avait eu l'occasion d'interagir avec « certains des leaders et innovateurs les plus prolifiques de notre époque », parmi lesquels le fondateur d'Amazon, Jeff Bezos ; la médaillée olympique Lindsey Vonn ; le fondateur de FedEx, Fred Smith ; l'icône de la NBA, Magic Johnson ; et les anciens présidents George W. Bush et Bill Clinton.
Eric Schmidt a également été hué lors d'un discours prononcé à l'occasion de la remise des diplômes de l'université d'Arizona pour son discours enthousiaste sur l'IA. Les huées de la foule se sont intensifiées après qu'il eut comparé l'IA aux révolutions technologiques précédentes. Cet échange a mis en évidence l’inquiétude croissante suscitée par l’IA, alors que les grandes entreprises déploient rapidement des outils d’IA dans tous les secteurs.
Dans le cadre d'une récente interview, Sundar Pichai, PDG de Google, a déclaré qu'il restait optimiste quant à l'avenir des jeunes. Il a reconnu l'anxiété suscitée par l'évolution rapide des technologies, affirmant que les gens s'inquiétaient « à juste titre » de ce que l'IA pourrait signifier pour l'avenir. Il a également déclaré : « ces diplômés vont à la fois jouer un rôle majeur dans la conduite de ce progrès et gérer l’impact de cette technologie ».
Décalage entre promesses techniques et réalité économique
Il existe une déconnexion majeure entre les discours optimistes des dirigeants de la Silicon Valley et la situation financière réelle des citoyens. Les dirigeants promettent que l'IA augmentera la productivité et améliorera le niveau de vie de tous. Sam Altman a souvent prédit une ère de prospérité où « le travail deviendrait presque inutile ». Cependant, la réalité de 2026 est marquée par une inflation persistante et un sentiment de précarité économique.
Edward Zitron estime que « beaucoup de nouvelles technologies intégrant l’IA ne sont que des itérations d’outils déjà existants, habillés de marketing extravagant ». Ces produits sont présentés comme révolutionnaires alors qu’ils ne font rien de fondamentalement nouveau. L’industrie se concentre sur l’image et le battage médiatique plutôt que sur la création de valeur réelle. Il critique notamment le modèle de capital-risque et de l’investissement dans l’IA.
Edward Zitron est auteur, podcasteur et spécialiste des relations publiques anglais. Il est connu pour ses analystes critiques sur le secteur technologique, notamment l'essor de l'IA générative. Il dénonce le battage médiatique intense autour des entreprises spécialisées dans l'IA générative. D'après lui, le secteur de l'IA utilise les médias pour dissimuler une croissance des infrastructures nettement plus lente que ce qui est annoncé officiellement.
Les consommateurs perçoivent l'IA non pas comme une solution, mais comme un levier utilisé par les employeurs pour justifier des licenciements massifs et réduire les effectifs. En 2025, plus de 55 000 licenciements aux États-Unis ont été directement attribués à l'intégration de cette technologie, renforçant l'idée que l'IA sert avant tout les intérêts des entreprises au détriment des travailleurs. Tout cela alimente l'hostilité contre les leaders de la technologie.
La mobilisation des communautés contre les infrastructures
La contestation s'attaque également aux infrastructures physiques de l'IA, notamment les centres de données. Dans de nombreux États américains, des groupes de résidents se mobilisent pour bloquer ou retarder des projets de construction représentant des dizaines de milliards de dollars. Les griefs ne portent sur des préoccupations quotidiennes telles que l'augmentation des factures d'électricité, la pollution sonore et la destruction des espaces verts.
La consommation massive d'eau nécessaire au refroidissement des serveurs est citée comme une inquiétude majeure dans près de la moitié des litiges locaux. Au-delà des enjeux économiques, une réaction plus intime se manifeste contre l'optimisation constante de la vie quotidienne par les algorithmes.
En 2026, de nombreux jeunes cherchent à recréer des expériences humaines réelles et parfois complexes afin d'échapper à « la fluidité artificielle imposée par l'IA ». En fin de compte, la colère actuelle provient de consommateurs ordinaires qui estiment avoir reçu une expérience radicalement différente de celle qui leur avait été promise. Alors que les cols blancs et les consommateurs se rebellent discrètement contre l'IA, les investisseurs s'impatientent.
Edward Zitron affirme que le marché actuel de l'IA présente des signes inquiétants de surchauffe, rappelant la bulle Internet de la fin des années 1990, mais à une échelle encore plus grande. Les investissements massifs dans des startups souvent dépourvues de modèle économique viable alimentent une spéculation excessive, où la perception de croissance prime sur la création de valeur réelle. Les conséquences à terme pourraient être dévastatrices.
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Je pense que si la seule chose que les médias ont trouvé pour réfuter les arguments de Ronny Chieng, c'est qu'il est grossier, c'est qu'il a touché très juste!
Brad Smith de Microsoft qualifie le rejet de l'IA par la génération Z de « signal d'alarme puissant »
Le président de Microsoft, Brad Smith, qualifie le rejet de l'IA par la génération Z de « signal d'alarme puissant pour le secteur », avant d'expliquer pourquoi celle-ci devrait adhérer à cette technologie
Brad Smith, de Microsoft, a rédigé un essai de 3 000 mots en réponse aux huées des diplômés contre l'IA. Il a qualifié le rejet de l'IA par les étudiants diplômés de « puissant signal d'alarme pour le secteur technologique. Sa solution : les diplômés devraient s'adapter. « Les gens insisteront pour avoir leur mot à dire dans la décision de quand et comment l’IA est utilisée », a écrit Smith. Il a exhorté à « défendre fermement et haut et fort des valeurs intemporelles. L’autonomie. L’ambition. La dignité. »
En mai 2026, une conférencière invitée à l'Université de Floride centrale a suscité une vive hostilité lors d'une cérémonie de remise de diplômes. Lors de son discours, Gloria Caulfield a déclaré que « l'IA est la nouvelle révolution industrielle », mais sa position a provoqué les huées massives des étudiants en sciences humaines. Face à cette réaction épidermique, la vice-présidente a dû interrompre son discours pour demander le calme. Cet incident illustre l'anxiété croissante et le rejet de l'IA par les futurs professionnels de la communication et des arts. Il souligne la tension majeure entre les leaders économiques et les jeunes diplômés concernant l'avenir du travail.
Récemment, Brad Smith, président de Microsoft, a donné son avis sur le sujet. Bradford Lee Smith, né le 17 janvier 1959, est un avocat et dirigeant d'entreprise américain qui est devenu vice-président de Microsoft en 2021 et président en 2015. Il occupait auparavant les fonctions de vice-président senior et directeur juridique de 2002 à 2015. En 2014, Smith était le membre le plus ancien de la haute direction de Microsoft et était considéré comme « l'ambassadeur de facto de l'ensemble du secteur technologique ». Smith a été promu président et directeur juridique de Microsoft en 2015 par le PDG Satya Nadella. À ces postes, Smith est responsable des affaires générales, externes et juridiques de Microsoft, et occupe également le poste de directeur de la conformité de l'entreprise.
En tant que président de Microsoft, Smith a continué d’être considéré comme un leader de l’industrie technologique en matière de confidentialité et d’immigration. Par exemple, en janvier 2025, Smith a publié un article de blog sur la « Golden Opportunity for American AI » (opportunité en or pour l'IA américaine) de Microsoft, déclarant : « Le pays dispose d'une occasion unique de poursuivre cette vision et de s'appuyer sur les principes fondamentaux établis pour la politique en matière d'IA au cours du premier mandat du président Trump » et « Si l'administration Trump parvient à élaborer une stratégie nationale solide en matière de talents dans le domaine de l'IA et à utiliser l'IA pour rendre le gouvernement lui-même plus efficace et efficient, cela mettra le pays sur une voie prometteuse. »
Brad Smith, de Microsoft, a rédigé un essai de 3 000 mots en réponse aux huées des diplômés contre l'IA. Il a qualifié le rejet de l'IA par les étudiants diplômés de « puissant signal d'alarme pour le secteur technologique. Cependant, il n'a proposé aucun changement de politique. Dans son essai, il explique pourquoi les étudiants devraient adhérer à cette technologie, et qu'il suffit de s'adapter.
Le président de Microsoft répond à la polémique autour de l'IA par un essai de 3 000 mots
Le président de Microsoft, Brad Smith, a répondu à la vague de hues des étudiants diplômés à l'encontre de l'IA lors des cérémonies de remise des diplômes par un essai de 3 000 mots qui reconnaît leurs préoccupations sans proposer de changements concrets. Publié sur le blog officiel de Microsoft, l'essai qualifie cette levée de boucliers de « puissant signal d'alarme pour le secteur technologique ». Sa solution : les diplômés devraient s'adapter.
Smith a évoqué sa propre expérience à Princeton, où les étudiants avaient rejeté des modèles de vestes qu’ils estimaient avoir été créés à l’aide d’outils d’IA. Il a replacé cette réaction dans un contexte plus large : Eric Schmidt hué à l’université d’Arizona, Gloria Caulfield huée à l’université de Floride centrale, et un président d’université hué après qu’un système d’IA utilisé pour lire les noms des diplômés eut complètement ignoré certains étudiants.
« Les gens insisteront pour avoir leur mot à dire dans la décision de quand et comment l’IA est utilisée », a écrit Smith. Il a comparé ce moment à 1838, lorsque l’apparition des appareils photo a suscité des prédictions selon lesquelles la photographie rendrait les artistes obsolètes. Cette analogie place les étudiants qui huent l’IA au même rang que ceux qui craignaient que les appareils photo ne détruisent l’art.
Smith a reconnu que le marché de l’emploi est difficile. Il a qualifié la situation de « tempête parfaite » pour la promotion de 2026. Mais son essai n’a pas abordé les chiffres qui se cachent derrière cette tempête. Goldman Sachs a estimé en avril qu’environ 16 000 emplois américains sont supprimés chaque mois au profit de l’IA. Le PDG de ServiceNow a averti que le chômage des diplômés pourrait atteindre 30 % d’ici deux ans. Un autre dirigeant de Microsoft a déclaré plus tôt cette année que l’IA ferait disparaître les emplois de cols blancs d’ici 18 mois.
« Les étudiants et les diplômés reconnaissent les avantages de l’IA. Mais ils veulent que l’IA reste à sa place », a écrit Smith. Il a comparé le rejet de l’IA à la préférence des consommateurs pour les fibres naturelles plutôt que synthétiques, présentant cette réaction comme une question de goût du marché plutôt que de déplacement économique.
Son message de clôture aux diplômés : « Le changement constant vous a appris à vous adapter rapidement. Alors que l’IA redéfinit notre façon de travailler, vous n’avez pas besoin de désapprendre des décennies d’habitudes comme certains d’entre nous doivent le faire. » Il les a exhortés à « défendre fermement et haut et fort des valeurs intemporelles. L’autonomie. L’ambition. La dignité. »
Ce que l’essai ne contenait pas, c’était un engagement à ralentir le déploiement de l’IA, à protéger les postes de débutants ou à financer la reconversion à grande échelle. Meta a supprimé 8 000 emplois le même mois dans le cadre d’une restructuration liée à l’IA. Standard Chartered a annoncé qu’elle supprimerait 7 800 postes administratifs d’ici 2030, en particulier les postes de débutants que les diplômés occupent lors de leurs premières années dans une banque. Les dépenses combinées des géants de la tech en infrastructures d’IA dépasseront 700 milliards de dollars en 2026, financées en partie par la conversion des charges salariales en dépenses d’investissement.
La promotion de 2026 est entrée à l’université le même semestre où ChatGPT a été lancé. Ces étudiants ont vu toutes les grandes entreprises technologiques annoncer des licenciements et une augmentation des dépenses en IA lors des mêmes conférences sur les résultats financiers. Les huées n’étaient pas le signe d’une confusion quant au cycle technologique. C’était le cri d’une génération qui avait fait le calcul avant même que l’orateur de la cérémonie de remise des diplômes n’ait terminé son discours.
En mai, un rapport de Gallup a révélé que l'enthousiasme de la génération Z pour l'IA s'est effondré. La génération censée adopter l'IA se rebelle contre celle-ci : 80 % d'entre eux estiment en effet que les outils d'IA érodent leurs capacités cognitives en réduisant leur esprit critique et en affaiblissant leur aptitude à détecter les fausses informations. L'étude révèle également que le mécontentement envers l'IA est passé de 22 % à 31 % en seulement 12 mois, les utilisateurs quotidiens affichant la baisse de confiance la plus marquée. Ce mouvement de rejet se serait étendu au monde du travail, où près de la moitié de cette génération estime désormais que les risques liés à l'IA l'emportent sur ses avantages dans le milieu professionnel.
Avec son essai, Brad Smith a montré qu'il a entendu le cri de cette génération, mais sa réponse a été de leur demander d’accepter la situation.
Source : Essai de Brad Smith
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Au lieu d'essayer de convaincre la génération Z, il ferait bien de commencer par convaincre les équipes de microsoft de rendre leur windows11 un peu plus "buvable"!!!
Ça fait des décennies que tous les cols blancs sont bien conscients que 90% du travail de bureau est du pur bullshit, mais se gardent bien de dire quelque-chose eu égard au salaire qu'ils touchent à la fin du mois. Pas de chance ! L'IA a mis fin au statu quo.
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