Discussion :

[Jade Emy]

Acheter une Tesla, licencier un Américain : comment Elon Musk a licencié des ingénieurs automobiles américains pour importer des travailleurs mexicains détenteurs de visas H-1B pour travailler dans ses usines.

Tesla a remplacé les travailleurs américains licenciés par des travailleurs étrangers utilisant des visas H-1B que Musk veut augmenter. Plusieurs employés et anciens employés de Tesla ont révélé que Tesla avait intensifié son recours aux visas H-1B. Le visa H-1B permet de faire venir aux États-Unis des travailleurs étrangers, et offre un "pouvoir de pression" à l'employeur. Elon Musk affirme "se lancer dans une guerre" sur la question d'augmenter le nombre de visas H-1B délivrable par année fiscale.

En mai 2024, des rapports ont révélé que Tesla prévoyait de licencier 601 employés supplémentaires en Californie dans le cadre des réductions d'effectifs de 6 020 personnes dans ces usines en Californie et au Texas. Selon le PDG de Tesla, Elon Musk, l'objectif de l'entreprise en termes de licenciement est de plus de 10 % de ses effectifs mondiaux, qui s'élevaient à plus de 140 000 personnes à la fin de 2023.

Pour rappel, Tesla est une multinationale américaine spécialisée dans l'automobile qui conçoit, fabrique et vend des véhicules électriques à batterie (BEV), des dispositifs stationnaires de stockage d'énergie par batterie, de l'échelle domestique à l'échelle du réseau, des panneaux solaires et des bardeaux solaires, ainsi que des produits et services connexes. Son PDG, Elon Musk, est la personne la plus riche du monde ; en décembre 2024, Forbes estime sa valeur nette à 430 milliards de dollars.

Mais de nouveaux rapports viennent éclairer sur la situation de Tesla. En effet, Tesla aurait remplacé certains de ses employés américains licenciés par des travailleurs étrangers utilisant des visas H-1B, que le PDG Elon Musk s'efforce maintenant d'augmenter. Fin décembre 2024, Elon Musk a fait campagne en faveur de l'augmentation du nombre de visas H-1B, qui servent à faire venir des travailleurs étrangers aux États-Unis pour des "professions spécialisées".

Elon Musk a notamment posté sur sa plateforme X :

La raison pour laquelle je suis en Amérique avec tant de personnes critiques qui ont construit SpaceX, Tesla et des centaines d'autres entreprises qui ont rendu l'Amérique forte, c'est à cause du H1B.

Faites un grand pas en arrière et allez vous faire foutre. Je vais me lancer dans une guerre sur cette question que vous ne pouvez pas comprendre.

The reason I’m in America along with so many critical people who built SpaceX, Tesla and hundreds of other companies that made America strong is because of H1B.

Take a big step back and FUCK YOURSELF in the face. I will go to war on this issue the likes of which you cannot…

— Kekius Maximus (@elonmusk) December 28, 2024

Qu'est-ce que le visa H-1B ?

Les travailleurs étrangers qualifiés doivent être parrainés par une entreprise pour obtenir le visa H-1B, qui dure trois ans et peut être prolongé jusqu'à six ans, après quoi le titulaire doit présenter une nouvelle demande. Le titulaire du visa doit conserver son emploi auprès du sponsor du visa pour conserver son visa de travail. Le travailleur devra quitter le pays si son emploi prend fin pour quelque raison que ce soit. Cette disposition a suscité certaines critiques, car elle confère un pouvoir considérable à l'employeur et peut conduire à une version moderne de la servitude sous contrat.

Bien qu'il y ait des avantages évidents à faire venir des travailleurs qualifiés aux États-Unis, les avis sont partagés car ces travailleurs sont souvent moins bien payés que les travailleurs américains, ce qui exerce une pression négative sur les rémunérations, en particulier dans l'industrie technologique, sans parler des questions morales liées à la détention de visas au-dessus de la tête des travailleurs étrangers.

C'est pourquoi le Congrès américain a imposé un plafond de 65 000 visas limitant le nombre de visas H-1B pouvant être délivrés chaque année fiscale, auquel s'ajoutent 20 000 visas supplémentaires pour les étrangers sortant de programmes d'études supérieures dans les universités américaines.

Mais Tesla est un gros utilisateur de ces visas et son PDG, Elon Musk, a utilisé sa nouvelle influence politique pour promouvoir l'augmentation du plafond des visas H-1B. Il s'est heurté à une vive opposition de la part de ses nouveaux amis de la droite de l'échiquier politique américain, qui considèrent que ce visa est utilisé pour voler des emplois aux Américains. Pour être honnête, Musk n'est pas venu aux États-Unis avec un visa H-1B. Il est venu avec un visa d'étudiant et, plus tard, son propre frère a admis qu'ils étaient des immigrés clandestins au début du lancement de leur startup Zip2 aux États-Unis.

L'utilisation de visas H-1B par Tesla

Plusieurs employés et anciens employés de Tesla ont révélé que Tesla avait intensifié son recours aux visas H-1B pour remplacer les travailleurs américains qu'elle avait laissés partir lors d'une vague de licenciements au début de l'année. Selon certains rapports, environ 15 000 employés américains ont été licenciés chez Tesla aux alentours d'avril 2024. Tous les services ont été touchés, mais les licenciements se sont concentrés au Texas et en Californie, où Tesla compte le plus grand nombre de travailleurs.

Des employés actuels et anciens de Tesla ont déclaré que de nombreux travailleurs américains licenciés ont été remplacés par des travailleurs étrangers munis de visas H-1B. Ces affirmations sont étayées par les données du ministère américain du travail, qui montrent que Tesla a demandé plus de 2 000 visas H-1B pendant la période où elle a licencié des travailleurs américains. Le nombre de visas H-1B étant limité à 65 000 par an pour l'ensemble des États-Unis, Tesla a tenté d'en obtenir plus de 3 % à elle seule.

Les travailleurs de Tesla ont déclaré que de nombreux employés licenciés étaient des ingénieurs plus expérimentés, mieux rémunérés, et qu'ils ont été remplacés par des ingénieurs juniors de pays étrangers, moins bien payés.

Fait intéressant, une récente étude a identifié la Tesla Model S et la Tesla Model Y comme deux des voitures les plus dangereuses sur la route en fonction du taux de mortalité des occupants. La Tesla Model S présente un taux d'accidents mortels 3,7 fois supérieur à celui de la voiture moyenne, et 4,8 fois supérieur à celui du SUV moyen. Le constructeur automobile a enregistré 5,6 accidents mortels par milliard de miles parcourus par ses véhicules, devançant de peu Kia, avec 5,5 par milliard de miles, comme marque ayant le taux global le plus élevé d'accidents mortels.

Si Tesla a rappelé en décembre 2023 plus de 2 millions de véhicules équipés de son système d'aide à la conduite Autopilot, l'enquête qui s'en suivit a identifié au moins 20 accidents dans des véhicules Tesla équipés de la version mise à jour de l'Autopilot. Les nouveaux cas d'accidents semblent similaires à ceux qui ont entraîné le rappel. Ces chiffres représentent-ils donc une coïncidence ou le résultat de cette nouvelle politique de recrutement ?

Source : Les données du ministère américain du travail

Et vous ?

Pensez-vous que ces rapports sont crédibles ou pertinents ?
Quel est votre avis sur la situation ?

Voir aussi :

La première raison pour laquelle Elon Musk a investi tout ce temps et cet argent dans la campagne de Donald Trump : l'équipe Trump cherche à assouplir les règles américaines pour les voitures autonomes

Donald Trump a menacé les entreprises qui envoient des emplois au sud de la frontière, alors que sa propre entreprise, qui gère Truth Social, a externalisé des travaux de codage à des travailleurs mexicains

Les 500 membres de l'équipe Supercharger de Tesla ont été immédiatement licenciés après que la directrice a résisté à la demande de licencier plus d'employés. Elon Musk n'a pas apprécié et a dissous l'équipe

Plus de 20 000 offres d'emploi de Développeur ou en Informatique

[Bruno]

Trump déclare que le programme de visas H-1B est « formidable » dans le cadre de la querelle des partisans du MAGA au sujet des travailleurs du secteur technologique, la question suscite des divergences

Donald Trump a récemment réaffirmé son soutien au programme de visa H-1B, le qualifiant de « génial » au cours d’un débat avec les partisans MAGA (« Make America Great Again ») sur les travailleurs du secteur technologique. Il a insisté sur le fait qu’il avait toujours été en faveur de ce programme et qu’il l’avait utilisé à plusieurs reprises, même si, durant son mandat, il avait tenté de limiter le nombre de visas H-1B, une initiative qui a finalement été annulée en justice. De son côté, Elon Musk a défendu cette politique, soulignant le manque d'ingénieurs qualifiés aux États-Unis. Cependant, il est difficile de ne pas remarquer la contradiction dans ces positions, surtout après que des alliés comme Musk ont pris ouvertement la défense de cette mesure alors que la réalité de l'économie américaine montre des difficultés croissantes pour la classe ouvrière.

Certains républicains, tels que Laura Loomer et Steve Bannon, ont exprimé des réserves sur les visas H-1B, préférant investir dans la main-d'œuvre américaine, tandis que l'ex-gouverneure Nikki Haley a plaidé pour une priorité donnée aux travailleurs nationaux. Cependant, ces débats révèlent un problème plus profond : la manipulation du système par ceux qui prétendent défendre les intérêts américains, tout en favorisant des politiques qui avantagent clairement les grandes entreprises et les intérêts financiers, comme le montre l'attitude de Musk. De plus, des critiques de droite ont émergé contre Musk, l'accusant de censurer les voix discordantes sur Twitter, ce qui montre encore une fois l’hypocrisie dans la défense de l'immigration, où ceux qui bénéficient du système ne tolèrent pas la moindre opposition.

Le programme H-1B, censé combler les lacunes de compétences sur le marché du travail américain, permet aux employeurs de recruter des travailleurs étrangers pour des emplois dans des secteurs spécialisés nécessitant des qualifications pointues. Bien que ce système ait pour objectif de pallier le manque de talents dans certaines professions, il crée des distorsions de marché en permettant à des entreprises comme Tesla de recourir à des travailleurs étrangers souvent moins rémunérés. Cette situation met encore plus en lumière l’exploitation d’un système conçu pour aider l’économie, mais détourné par les grandes entreprises pour maximiser leurs profits, au détriment de l’équité salariale et de l’emploi national.

Cependant, le programme suscite des débats en raison de son impact sur les salaires. Les travailleurs étrangers, souvent moins rémunérés que leurs homologues américains, exercent une pression à la baisse sur les salaires, en particulier dans le secteur technologique. De plus, des préoccupations éthiques émergent sur le fait que les visas peuvent être utilisés comme levier contre ces travailleurs, les maintenant dans une situation précaire. Pour limiter ce phénomène, le Congrès américain a instauré un plafond de 65 000 visas H-1B par an, avec la possibilité d’ajouter 20 000 visas supplémentaires pour les diplômés de programmes d’études supérieures américains. Cette restriction vise à réguler l’afflux de travailleurs étrangers, tout en favorisant les talents nationaux.

Musk, Tesla et les visas H-1B : Un levier pour attirer des talents ou une menace pour l'emploi américain ?

Tesla, une grande utilisatrice de ces visas, et son PDG, Elon Musk, ont cherché à augmenter le plafond des visas H-1B en utilisant leur influence politique. Cependant, cette initiative a rencontré une forte opposition de la part de certains membres de l’aile droite du spectre politique, qui considèrent que le programme prive les Américains de leurs emplois. Bien qu’Elon Musk n'ait pas utilisé un visa H-1B à son arrivée aux États-Unis, étant d'abord venu avec un visa étudiant, son frère a révélé plus tard qu'ils étaient en situation irrégulière au début de leur entreprise Zip2.

Tesla est une entreprise multinationale spécialisée dans la conception, la fabrication et la vente de véhicules électriques, ainsi que dans les solutions de stockage d'énergie et les produits solaires. Son PDG, Elon Musk, est reconnu comme la personne la plus riche du monde, avec une fortune estimée à 430 milliards de dollars en décembre 2024. Ses positions sur les visas H-1B et sa volonté de défendre leur augmentation témoignent de ses ambitions pour renforcer les capacités de l'entreprise tout en attirant des talents étrangers.

La loi fixe des critères destinés à protéger à la fois les travailleurs américains occupant des postes similaires et les travailleurs non immigrants, en minimisant les effets négatifs liés à l'emploi de ces derniers. Ainsi, les employeurs doivent certifier auprès du ministère du Travail qu'ils verseront aux travailleurs non immigrants H-1B un salaire au moins équivalent à celui payé aux autres employés ayant une expérience et des qualifications similaires pour le même poste, ou à celui applicable dans la région pour cette profession, en retenant le montant le plus élevé.

Tesla a intensifié son recours aux visas H-1B pour remplacer des travailleurs américains licenciés, selon des témoignages d'employés et anciens employés. Le visa H-1B permet à l'employeur d'importer des travailleurs étrangers pour des "professions spécialisées" et leur donne un "pouvoir de pression" sur les employés. Elon Musk soutient l'augmentation du nombre de ces visas et affirme être prêt à se battre pour cette cause, estimant que ces visas ont joué un rôle clé dans le succès des entreprises comme SpaceX et Tesla.

Musk et Trump manipulent-ils la politique d'immigration pour servir leurs intérêts ?

Le soutien de Donald Trump au programme de visas H-1B, qu'il qualifie de « génial », soulève des interrogations, d’autant plus qu’il a précédemment mis en œuvre des règles visant à restreindre ce programme durant son mandat. Cette déclaration semble contradictoire, car, bien que Trump affirme avoir toujours soutenu les visas H-1B, son administration avait tenté de réduire leur nombre, ce qui a été annulé par la justice. Cette incohérence met en lumière l’ambiguïté de sa position, notamment au moment où une partie de son propre mouvement MAGA se divise sur ce sujet, certains le soutenant, d’autres le critiquant, accusant ces visas de nuire à l’emploi des Américains.

D’un autre côté, Elon Musk et d'autres alliés de Trump continuent de défendre vigoureusement le programme, arguant qu’il est essentiel pour attirer des talents étrangers dans un pays manquant d’ingénieurs qualifiés. Musk, par exemple, se considère comme un produit direct de ce programme, mais son soutien à cette politique va au-delà de l'intérêt national, mettant en évidence la relation entre les grandes entreprises technologiques et l'immigration. En dénonçant ses détracteurs, Musk renforce l’idée qu'il se place au-dessus des critiques, ce qui rappelle la question du pouvoir disproportionné des élites économiques, capable de modeler les politiques à leur avantage.

En revanche, certains républicains, comme Nikki Haley, s'opposent fermement au recours aux visas H-1B, affirmant que cela décourage les investissements dans la main-d'œuvre américaine. Cette fracture au sein du camp républicain révèle des tensions sur la manière dont les États-Unis doivent se positionner sur le marché du travail mondial, entre la protection des emplois nationaux et le besoin d'attirer des talents internationaux. De plus, les accusations contre Musk de censurer ceux qui contestent ses vues soulignent la manière dont la liberté d'expression peut être bridée lorsque des intérêts puissants sont en jeu, une problématique qui mérite d’être abordée de manière plus transparente.

L'immigration qualifiée : Pourquoi les programmes du Canada, du Luxembourg et de l'Australie surclassent-ils le H-1B ?

Les programmes de recrutement de travailleurs qualifiés dans des pays comme le Canada, le Luxembourg et l'Australie ont des objectifs similaires à celui du programme H-1B américain, à savoir attirer des talents étrangers pour combler les lacunes de compétences dans le marché du travail. Cependant, ils diffèrent par leurs mécanismes, critères et priorités.

1. Le programme H-1B (États-Unis)
   Le programme H-1B permet aux employeurs américains d'embaucher des travailleurs étrangers pour des "professions spécialisées" qui nécessitent des compétences techniques et un niveau de formation élevé (généralement un diplôme universitaire ou son équivalent). Les employés doivent démontrer qu'ils possèdent des compétences spécifiques nécessaires à des postes dans des secteurs comme la technologie, l'ingénierie et les sciences. Cependant, le programme a été critiqué pour favoriser les grandes entreprises technologiques, qui l’utilisent pour importer des travailleurs moins chers, créant des tensions sur les salaires et l'emploi des travailleurs américains. Il existe également des critiques concernant le fait que les travailleurs H-1B sont soumis à des conditions de travail précaires et à des restrictions sur le changement d'employeur, ce qui donne aux employeurs un pouvoir de négociation important.
2. Le programme d'immigration qualifiée du Canada (Express Entry)
   Le système canadien est considéré comme l'un des plus progressistes en matière d'immigration économique. Le système Express Entry gère les demandes d'immigration des travailleurs qualifiés et fonctionne sur un système de points. Ce programme vise à attirer des immigrants hautement qualifiés pour répondre aux besoins du marché du travail canadien. Les candidats sont évalués sur plusieurs critères, notamment l'éducation, l'expérience professionnelle, l'âge, la maîtrise de l'anglais ou du français et la capacité d’adaptation. Contrairement au programme H-1B, qui limite le nombre de visas chaque année, le système canadien permet une sélection plus transparente et plus prévisible des candidats. De plus, les travailleurs qualifiés ont plus de flexibilité pour changer d'employeur ou de province, ce qui favorise une meilleure intégration sur le marché du travail.
3. Le programme de travailleur qualifié du Luxembourg
   Le Luxembourg, bien que plus petit que les autres pays mentionnés, met en œuvre un programme de travailleurs qualifiés qui permet aux entreprises locales de recruter des talents étrangers. Le pays favorise l'immigration pour des compétences spécifiques dans des secteurs clés, comme la finance, la technologie, et les services spécialisés. Le Luxembourg offre un permis de travail aux travailleurs qualifiés et leur permet de vivre et de travailler dans le pays pendant une période prolongée. Ce programme met l'accent sur la flexibilité pour les travailleurs, mais il est également limité par la taille du marché du travail local. Contrairement au H-1B, le Luxembourg offre moins de restrictions sur le changement d'employeur et la mobilité professionnelle au sein de l'UE, ce qui permet aux travailleurs d'explorer des opportunités ailleurs dans l’Union Européenne.
4. Le programme de travailleurs qualifiés de l'Australie
   L'Australie utilise un système similaire au Canada, avec son programme SkillSelect. Les travailleurs qualifiés sont invités à soumettre une expression d'intérêt (EOI) pour être pris en compte pour des invitations à demander un visa de travail qualifié. Le système est basé sur un système de points, évaluant des facteurs comme l'éducation, l'expérience professionnelle, la maîtrise de l'anglais et l'âge. L’Australie privilégie l’immigration dans des secteurs où il existe une pénurie de main-d'œuvre, ce qui assure que les travailleurs étrangers comblent les besoins spécifiques du marché australien. Le système est également axé sur la mobilité professionnelle, et les travailleurs qualifiés peuvent changer d'employeur après leur arrivée. Contrairement au H-1B, le programme australien est beaucoup plus flexible et ne subit pas les mêmes restrictions sur les emplois ou les employeurs.

L'Australie utilise un système similaire au Canada, avec son programme SkillSelect. Les travailleurs qualifiés sont invités à soumettre une expression d'intérêt (EOI) pour être pris en compte pour des invitations à demander un visa de travail qualifié. Le système est basé sur un système de points, évaluant des facteurs comme l'éducation, l'expérience professionnelle, la maîtrise de l'anglais et l'âge. L’Australie privilégie l’immigration dans des secteurs où il existe une pénurie de main-d'œuvre, ce qui assure que les travailleurs étrangers comblent les besoins spécifiques du marché australien. Le système est également axé sur la mobilité professionnelle, et les travailleurs qualifiés peuvent changer d'employeur après leur arrivée. Contrairement au H-1B, le programme australien est beaucoup plus flexible et ne subit pas les mêmes restrictions sur les emplois ou les employeurs.

Comparaison avec le programme H-1B

• critères de sélection : Le système H-1B repose sur un processus par loterie et une demande des employeurs, tandis que les programmes du Canada, de l'Australie et du Luxembourg sont souvent basés sur un système de points qui évalue les compétences des candidats sur la base de critères objectifs, comme l'expérience professionnelle, l'éducation et la maîtrise des langues ;
• mobilité des travailleurs : Le programme H-1B impose des restrictions sur la mobilité des travailleurs, car ils sont souvent liés à leur employeur principal pour renouveler leur visa. En revanche, dans des pays comme le Canada, le Luxembourg et l'Australie, les travailleurs qualifiés ont une plus grande flexibilité, pouvant changer d'employeur et s'adapter à de nouvelles opportunités ;
• intégration dans le marché du travail : Les programmes canadiens, luxembourgeois et australiens sont plus ouverts à l'intégration des travailleurs étrangers dans le marché du travail à long terme. Les travailleurs peuvent souvent obtenir des résidences permanentes ou des conditions de travail plus favorables, tandis que le H-1B est plus temporaire et moins orienté vers l'intégration ;
• objectifs de recrutement : Le H-1B se concentre principalement sur la réponse aux besoins spécifiques du marché du travail américain en matière de talents technologiques et d'ingénierie, ce qui limite la diversité des secteurs concernés. En revanche, le Canada, le Luxembourg et l'Australie cherchent à combler un large éventail de pénuries de main-d'œuvre dans des secteurs variés, et à intégrer les travailleurs dans une perspective de long terme pour répondre aux besoins économiques globaux.

En somme, bien que tous ces programmes cherchent à attirer des talents étrangers pour combler des lacunes de compétences, le H-1B américain se distingue par sa complexité, ses restrictions et son approche plus orientée vers des emplois temporaires dans des secteurs spécifiques. Les autres pays misent sur une intégration plus fluide des travailleurs qualifiés, offrant des opportunités à long terme et une plus grande mobilité professionnelle.

Sources : NBC News, Reuters, CNN

Plus de 20 000 offres d'emploi de Développeur ou en Informatique

Et vous ?

Quel est votre avis sur ce sujet ?

Êtes-vous en faveur ou opposé à l'immigration dans le secteur technologique ?

Comment expliquer la contradiction entre le soutien de Trump pour le programme H-1B et ses tentatives passées de limiter ce programme pendant son mandat ?

L'approche de Trump et Musk concernant l'immigration dans le secteur technologique peut-elle être vue comme une réponse efficace aux besoins économiques actuels, ou comme une opportunité de renforcer l'influence des élites économiques au détriment des travailleurs nationaux ?

Voir aussi :

Achete une Tesla, licencie un Américain : comment Elon Musk a licencié des ingénieurs automobiles américains pour importer des travailleurs mexicains détenteurs de visas H-1B pour travailler dans ses usines

Donald Trump a menacé les entreprises qui envoient des emplois au sud de la frontière, alors que sa propre entreprise, qui gère Truth Social, a externalisé des travaux de codage à des travailleurs mexicains

Les 500 membres de l'équipe Supercharger de Tesla ont été immédiatement licenciés après que la directrice a résisté à la demande de licencier plus d'employés. Elon Musk n'a pas apprécié et a dissous l'équipe

[popo]

Les travailleurs de Tesla ont déclaré que de nombreux employés licenciés étaient des ingénieurs plus expérimentés, mieux rémunérés, et qu'ils ont été remplacés par des ingénieurs juniors de pays étrangers, moins bien payés.

En d'autres termes, les gens compétents qui disent à Musk que son FSD va tuer des gens à la pelle, sont remplacés par des immigrés qui n'oseront pas émettre la moindre objection de peur de voir leur visa annulé.