Discussion :

[Jade Emy]

L'ancien PDG de Google accuse le travail à distance d'avoir fait perdre à l'entreprise son avance en matière d'IA : "Google a décidé que travailler à domicile était plus important que la victoire".

L'ancien PDG de Google accuse le travail à distance d'avoir fait perdre à l'entreprise son avance en matière d'intelligence artificielle. Il a déclaré que "Google a décidé que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le fait de rentrer tôt chez soi et de travailler à domicile étaient plus importants que la victoire."

Eric Schmidt a été PDG de Google de 2001 à 2011 et président exécutif de la société de 2011 à 2015. Il a également été président exécutif de la société mère Alphabet Inc. de 2015 à 2017, et conseiller technique chez Alphabet de 2017 à 2020. En avril 2022, l'indice Bloomberg Billionaires Index a estimé sa valeur nette à 25,1 milliards de dollars américains.

Selon un rapport de Fortune, Eric Schmidt estime que Google a pris du retard en matière d'IA à cause du travail à distance. "Google a décidé que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et le fait de rentrer tôt chez soi et de travailler à domicile étaient plus importants que la victoire", a déclaré M. Schmidt lors d'une conférence à l'université de Stanford en juillet, en réponse à une question sur les raisons pour lesquelles des startups telles qu'OpenAI sont à la pointe de l'innovation dans le domaine de l'IA. "Et si les startups fonctionnent, c'est parce que les gens travaillent comme des fous."

Et si M. Schmidt affirme que Google est en retard sur les startups en matière d'IA, l'entreprise reste l'un des leaders de l'IA parmi ses pairs de la Big Tech. Les investisseurs ont réagi négativement aux dépenses considérables de Google dans le domaine de l'IA et au manque de clarté du PDG Sundar Pachai quant à la date à laquelle ces coûts seront rentabilisés. Mais Dan Ives, analyste chez Wedbush, a utilisé Google comme exemple de réussite des Big Tech en matière d'IA dans une récente note aux investisseurs. Les outils d'IA de Google ont permis à sa division Cloud d'enregistrer un chiffre d'affaires record au cours du dernier trimestre.

M. Schmidt n'est pas le premier PDG à s'élever contre le travail à distance. Des dirigeants d'entreprises telles que Morgan Stanley et Goldman Sachs, Dell, Amazon, X et d'autres encore ont adopté des positions sévères, voire menaçantes, à l'égard du travail à distance. Mais les preuves de l'impact du travail à distance sur la productivité sont mitigées. Certaines études ont montré que le travail à domicile augmentait la productivité (jusqu'à 24 %) tandis que d'autres affirment le contraire.

L'année dernière, Google a adopté des règles plus strictes en matière de travail à distance. Les employés qui travaillent sur site verront leurs présences suivies pour s'assurer qu'ils respectent la règle des trois jours par semaine au bureau, et les managers pourront prendre en compte leurs absences dans les évaluations de performance. L'ensemble du personnel a résisté à ces changements.

Source : Fortune

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[kain_tn]

Selon un rapport de Fortune, Eric Schmidt estime que Google a pris du retard en matière d'IA à cause du travail à distance. "Google a décidé que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et le fait de rentrer tôt chez soi et de travailler à domicile étaient plus importants que la victoire", a déclaré M. Schmidt lors d'une conférence à l'université de Stanford en juillet, en réponse à une question sur les raisons pour lesquelles des startups telles qu'OpenAI sont à la pointe de l'innovation dans le domaine de l'IA. "Et si les startups fonctionnent, c'est parce que les gens travaillent comme des fous."

Quelle belle raclure d'être humain... Donc en gros, ce type qui ne fait rien de ses journées et qui ne sait pas se sortir les mains de dessous ses fesses, se contente de critiquer le travail de ceux qui bossent en les traitant de faignants.

"La victoire"... La victoire de qui? Des employés ou celle des actionnaires qu'ils engraissent?

C'est ridicule, et ça montre bien que l'on ne devrait accorder aucune attention aux paroles de ces crétins.

[GLDavid]

Entièrement d'accord avec kain_tn.
Donc, un CEO gueule sur ses employés et les traite finalement d'incapables. Je suis employé Google, je me tire immédiatement, aucun problème pour trouver du taf ailleurs.
Et puis, que nos têtes pensantes sachent bien que nous autres, employés, ne faisons que de suivre leurs directives (stratégies bien ou mal pensées d'ailleurs, plutôt mal dans ce que j'ai vu.
Donc, le péché originel réside en eux, trop facile de faire porter le chapeau aux employés.
Je me souviens d'une citation (d'un livre de Michael Moore):

Une entreprise, c'est un tabouret: direction, actionnariat et employés. Si l'on scie une patte du tabouret, en général les employés, que va-t-il se passer ?

Rien n'est plus vrai que cela. Quand plus aucun employé ne voudra bosser dans une boîte parce que mal traité, parce que blâmé, parce que contexte toxique, les milliards virtuels en action fondront comme neige au soleil.

@++

[Anthony]

La vidéo YouTube d'Eric Schmidt blâmant le travail à distance pour les déboires de Google disparaît mystérieusement, alors qu'il s'excuse d'avoir dit que Google a perdu la course à l'IA à cause du télétravail

L'ancien PDG de Google, Eric Schmidt, qui est depuis parti vers des pâturages plus verts et peut-être plus dangereux, a récemment déclaré à un auditoire d'étudiants de Stanford que « Google a décidé que l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée et le fait de rentrer chez soi plus tôt et de travailler à domicile étaient plus importants que la victoire ». De toute évidence, cette déclaration n'était pas destinée à un large public, puisque Stanford, qui a publié la vidéo cette semaine sur YouTube, a aujourd'hui rendu la vidéo de l'événement privée.

L'ancien PDG de Google accuse le travail à distance d'avoir fait perdre à l'entreprise son avance en matière d'IA. Il a déclaré que "Google a décidé que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le fait de rentrer tôt chez soi et de travailler à domicile étaient plus importants que la victoire."

L'ancien PDG de Google, Eric Schmidt, est rapidement revenu sur ses propos, critiquant la politique de travail à distance de son ancienne entreprise, qu'il accuse d'être à l'origine des problèmes d'intelligence artificielle de Google et de son retard par rapport à ses concurrents.

« J'ai mal parlé de Google et de ses horaires de travail », a déclaré M. Schmidt au Wall Street Journal. « Je regrette mon erreur. »

L'enregistrement de sa récente conférence à l'université de Stanford, qui a été publié sur la chaîne YouTube de l'université le mardi 13 août, a été visionné plus de 40 000 fois le mercredi après-midi avant d'être retiré.

In a Stanford talk posted today, Eric Schmidt says the reason why Google is losing to @OpenAI and other startups is because Google only has people coming in 1 day per week 👀 pic.twitter.com/XPxr3kdNaC

— Alex Kehr (@alexkehr) August 13, 2024

Plusieurs journaux ont déjà publié des titres sur la vidéo, et 1,4 million de personnes ont visionné un clip de M. Schmidt dénonçant les pratiques de travail à distance de Google sur X.

Dans cette vidéo, M. Schmidt affirme que Google a perdu la première place dans le domaine de l'intelligence artificielle au profit de start-ups telles qu'OpenAI et Anthropic en raison de sa position sur le travail à domicile.

« Google a décidé que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le fait de rentrer tôt chez soi et de travailler à domicile étaient plus importants que la victoire », a déclaré M. Schmidt aux étudiants. « Et si les startups fonctionnent, c'est parce que les gens travaillent comme des fous.

« Je suis désolé d'être aussi direct », a poursuivi M. Schmidt, qui a quitté Google pour de bon en 2020. « Mais le fait est que si vous quittez tous l'université et fondez une entreprise, vous n'allez pas laisser les gens travailler à domicile et ne venir qu'un jour par semaine si vous voulez rivaliser avec les autres startups. »

À un autre moment de la vidéo, M. Schmidt demande à l'auditoire de ne pas divulguer ce qu'il lui dit, puis se montre quelque peu surpris lorsque son interlocuteur lui signale la présence de caméras dans la salle. À un autre moment, il déclare au public que les startups spécialisées dans l'IA peuvent voler la propriété intellectuelle et engager des avocats intelligents pour faire le ménage plus tard, une fois qu'elles ont créé un produit à succès.

Selon le Wall Street Journal, M. Schmidt a demandé que la vidéo controversée soit retirée.

L'ancien directeur général a dirigé Google de 2001 à 2011 et en a été le président exécutif jusqu'en 2018. Il a ensuite siégé au conseil d'administration d'Alphabet jusqu'en 2019 et est resté conseiller technique jusqu'en février 2020.

L'affirmation initiale de M. Schmidt selon laquelle le manque d'innovation de Google dans le domaine de l'IA était dû au fait que le personnel travaillait davantage à domicile que celui d'OpenAI est tombée immédiatement à plat, les deux entreprises ayant la même politique de trois jours de présence au bureau. De même, les employés d'Anthropic sont autorisés à travailler à domicile pendant 75 % de leur semaine de travail.

« Le syndicat des travailleurs d'Alphabet, qui représente plus d'un millier d'employés aux États-Unis et au Canada, a répliqué dans un message sur X : « Les arrangements de travail flexibles ne ralentissent pas notre travail. [...] Le manque de personnel, les priorités changeantes, les licenciements constants, les salaires stagnants et le manque de suivi des projets de la part de la direction : ces facteurs ralentissent les travailleurs de Google tous les jours. »

Source : The Wall Street Journal

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[nl.smart]

Bonjour,

Merci pour l'info, la censure ça les connais !

post scriptum : il y en a malheureusement d'autres qui pratiquent la censure !

[Mingolito]

Je pense qu'ici c'est pas de la "censure" mais de "l'auto censure".
Je pense qu'il n'a en vrai pas changé d'avis, mais il s'est rétracté publiquement quand il s'est rendu compte qu'il s'est mis à dos plus de 90% des informaticiens en critiquant le télétravail