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Sécurité Discussion :

La formation à la cybersécurité a besoin d'une touche humaine


Sujet :

Sécurité

  1. #1
    Communiqués de presse

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    Par défaut La formation à la cybersécurité a besoin d'une touche humaine
    La formation à la cybersécurité a besoin d'une touche humaine, car seuls 42 % des employés de bureau sont satisfaits de leur formation actuelle à la cybersécurité, selon une étude de CybSafe

    Une nouvelle étude de CybSafe révèle que seuls 42 % des employés de bureau sont satisfaits de leur formation actuelle en matière de cybersécurité.

    L'étude vise à mieux comprendre l'opinion des travailleurs sur la formation à la cybersécurité, leurs motivations en matière de sécurité et leur point de vue sur le Mois de la sensibilisation à la cybersécurité, qui a lieu chaque année en octobre. Elle montre que la formation à la cybersécurité est généralement un processus normalisé et solitaire qui bénéficierait grandement d'une approche plus personnalisée et centrée sur l'humain.

    Seule une minorité de travailleurs (15 %) participe au Mois de la sensibilisation à la cybersécurité (MSC) et la majorité des activités sont promues et menées individuellement en ligne, 26 % seulement discutant des événements à venir lors de réunions, et une lettre d'information étant l'activité de sensibilisation à la cybersécurité la plus populaire (62 %).

    Ces activités sont obligatoires dans seulement 37 % des organisations qui participent au MSC. En outre, 67 % des personnes interrogées estiment que les activités de MSC devraient être adaptées aux différents départements d'une organisation, tandis que 46 % pensent qu'elles devraient être personnalisées.


    Jason Nurse, directeur de la science et de la recherche chez CybSafe, déclare :

    Cette étude rappelle aux professionnels de la cybersécurité que la promotion d'un sens de la responsabilité collective nécessite une approche centrée sur l'humain. La gestion des risques humains est intrinsèquement une entreprise humaine.

    Alors que les organisations se préparent pour le mois de la sensibilisation à la cybersécurité, elles devraient donner la priorité à des activités qui correspondent aux fonctions des employés et qui sont conçues pour les impliquer activement. Cela permettra non seulement d'accroître la participation, mais aussi d'avoir un impact plus important sur les comportements en matière de sécurité dans l'ensemble du personnel.
    Lorsqu'on leur demande ce qui motive ou motiverait leur participation aux activités de MSC, le désir de protéger les informations personnelles est la principale réponse (77,8 %). Cette réponse est suivie de près par le désir de protéger les informations de l'organisation, et près de six répondants sur dix soulignent le sens de la responsabilité collective que les organisations cherchent à promouvoir.

    À propos de CybSafe

    CybSafe est une plateforme de gestion du risque humain conçue pour réduire le cyber-risque humain dans l'environnement de travail moderne, distant et hybride, en mesurant et en influençant des comportements de sécurité spécifiques. CybSafe s'appuie sur SebDB, une base de données sur les comportements de sécurité, et a été conçu par une équipe interne de psychologues, de spécialistes du comportement, d'analystes et d'experts en sécurité du secteur. Cette solution primée, entièrement évolutive et personnalisable, constitue un choix judicieux pour toute organisation.

    Source : "Who cares about cybersecurity awareness month?" (CybSafe)

    Et vous ?

    Pensez-vous que cette étude est crédible ou pertinente ?
    Quel est votre avis sur le sujet ?

    Voir aussi :

    La main-d'œuvre dans le domaine de la cybersécurité atteint un niveau record, mais le déficit de compétences s'accroît également : il n'y a pas assez d'efforts pour retenir les talents, selon l'ISC2

    Trois conseils pour optimiser la formation sur la cybersécurité dispensée par votre entreprise, par Chrystal Taylor, Head Geek, SolarWinds

    Top huit des prédictions en matière de cybersécurité pour 2024 : la GenAI va combler le déficit de compétences, en supprimant la nécessité d'une formation spécialisée, d'après Gartner
    Publication de communiqués de presse en informatique. Contribuez au club : corrections, suggestions, critiques, ... Contactez le service news et Rédigez des actualités

  2. #2
    Nouveau Candidat au Club
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