Discussion :

[Anthony]

Les offres d'emploi liées à l'IA générative aux États-Unis ont augmenté de 20 % en mai 2023, alors que les emplois dans le secteur technologique ont diminué de 43,6 %, selon les données d'Indeed

Les offres d'emploi liées à l'IA générative aux États-Unis ont bondi d'environ 20 % le mois de mai dernier, les entreprises cherchant à exploiter une technologie largement présentée comme le prochain grand moteur de croissance, selon les données du portail d'offres d'emploi Indeed.

Le chiffre de mai, 204 par million d'offres d'emploi, était également plus du double du niveau de 2021 et soulignait l'engouement autour de l'IA, déclenché par le succès fulgurant du ChatGPT d'OpenAI.

Les postes de scientifiques des données représentaient 5 % des offres d'emploi dans le domaine de l'IA sur la plateforme américaine d'Indeed, tandis que les postes d'ingénieur logiciel, d'ingénieur en apprentissage automatique et d'ingénieur des données étaient également très demandés.

"On observe une augmentation notable de l'intérêt des demandeurs d'emploi pour les postes liés à l'IA, en particulier depuis l'introduction de ChatGPT", a déclaré Nick Bunker, directeur de la recherche économique chez Indeed.

Ce bond intervient à un moment où le marché de l'emploi dans le secteur de la technologie est mis sous pression par des licenciements massifs dans des entreprises telles que Meta Platforms et Amazon.com Inc, qui se serrent la ceinture pour faire face à une économie incertaine.

Dans l'ensemble, les emplois dans le secteur de la technologie ont diminué de 43,6 % aux États-Unis par rapport au mois de juin de l'année dernière, a indiqué Indeed, ajoutant que le nombre d'emplois disponibles dans le domaine de l'intelligence artificielle ne suivait pas l'intérêt des demandeurs d'emploi.

Les données d'Indeed montrent que les recherches d'emplois dans le domaine de l'IA générative ont grimpé à 147 par million d'emplois totaux recherchés en mai, alors qu'elles étaient pratiquement nulles l'année précédente.

Son site web américain a affiché des offres d'emploi en IA générative provenant d'entreprises telles que Meta Platforms, Apple, Tiktok, Pinterest et Amazon.com.

Source : Indeed

Et vous ?

Quel est votre avis sur le sujet ?

Trouvez-vous ces informations pertinentes ?

Pensez-vous que cette tendance va se confirmer dans les mois à venir ?

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[Anthony]

Forte augmentation mondiale des offres d'emploi dans le domaine de l'intelligence artificielle, y compris en France, tous les types de postes liés à l'IA sont concernés, selon les données de LinkedIn

Beaucoup de gens disent que l'IA a pris le contrôle de nombreux emplois, ce qui est vrai d'une certaine manière. Des études suggèrent que l'IA peut perturber de nombreux emplois tels que la finance, le droit, la création de contenu, etc. Mais en dehors de cela, l'IA a également donné aux gens de nombreuses opportunités de travail. L'IA a créé de nouveaux emplois pour les personnes liées à l'industrie technologique. Comme il y a encore beaucoup d'emplois disponibles pour les personnes ayant des connaissances en IA, les entreprises qui utilisent l'IA sont à la recherche de ces personnes.

L'économiste en chef de LinkedIn, Karin Kimbrough, affirme avoir vu de nombreux emplois affichés sur LinkedIn qui sont tous liés à l'IA. Plusieurs secteurs intègrent des solutions d'IA pour le travail. Qu'il s'agisse d'un employé ou d'un professionnel dans son domaine, tous utilisent l'IA pour rendre leur travail plus efficace. M. Kimbrough affirme qu'il n'a jamais vu les gens se conformer aussi rapidement à une nouvelle technologie. Il a fallu du temps pour utiliser les crypto-monnaies et la réalité virtuelle, mais les gens se sont mis à l'aise avec l'IA en un instant.

Des mots tels que "Prompt Engineering", "Generative Artificial Intelligence" et "prompt crafting" sont désormais utilisés sur LinkedIn, car de nombreuses entreprises recrutent des personnes capables de donner des messages significatifs à l'IA comme ChatGPT. Selon LinkedIn, il y a eu une augmentation de 13 % pour le titre de poste de "responsable de l'IA" à partir de décembre 2022. La recherche de "Prompt Engineers" (ingénieurs de requête) va monter en flèche en 2024. James Neave, directeur d'Adzuna, explique que le titre d'ingénieur de requête est apparu lorsque l'IA est devenue facilement accessible. Au Royaume-Uni, il n'y a pas eu d'annonce d'ingénieur de requête en 2022. Mais cette année, 7 annonces de prompt engineers ont été vues.

Qu'est-ce qu'un "prompt engineer" ? Ce sont des personnes qui écrivent des questions pour les chatbots et qui aident à améliorer leurs réponses en rendant compte aux développeurs. Dans certains endroits, ce poste ne nécessite même pas de diplôme technique, mais peut être rémunéré jusqu'à 375 000 dollars. Les responsables de l'éthique de l'IA, les responsables de l'IA, les auditeurs de l'IA, les formateurs de l'IA et les gestionnaires de machines sont également recherchés par de nombreuses entreprises. De nombreuses entreprises qui recrutent du personnel pour l'IA recherchent des personnes ayant une "expertise en IA générative" et des "connaissances en apprentissage automatique", et elles n'exigent même pas de diplôme avec une formation technique.

Source : "Future of Work Report, AI at Work" (Rapport de l'Economic Graph Research Institute de LinkedIn)

Et vous ?

Quelle lecture faites-vous de cette situation ?

Trouvez-vous les conclusions de cette étude de LinkedIn crédibles et pertinentes ?

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[Mathis Lucas]

Le prompt engineering, qui a émergé avec l'essor de l'IA générative, est en voie d'extinction. Les offres d'emploi proposant des salaires élevés pour cette compétence sont désormais presque inexistantes

L'ingénierie de requête a émergé avec l'essor de l'IA générative. Entre 2022 et 2024, l'industrie a connu une forte augmentation des offres d'emploi pour les ingénieurs de requête, c'est-à-dire des professionnels spécialisés dans l'élaboration de questions efficaces à poser à l'IA afin de garantir des réponses optimales et fiables. Aujourd'hui, la demande a chuté et ce qui était autrefois « un nouveau métier en vogue » est désormais une compétence banale et attendue. Cela suggère que les fonctions qui ont émergé avec l'essor de l'IA générative pourraient s'avérer éphémères. Si l'IA remodèle les rôles dans tous les secteurs, elle n'en crée pas forcément de nouveaux.

L'ingénierie de requête (prompt engineering) est le processus de structuration ou d'élaboration d'une instruction pour produire le meilleur résultat possible à partir d'un modèle d'IA. L'ingénieur de requête (prompt engineer) élabore des questions pour les chatbots d'IA et aide à optimiser leurs réponses en rendant compte aux développeurs. Dans certaines régions, ce rôle ne nécessite même pas de diplôme technique, mais peut être rémunéré jusqu'à 375 000 $.

Cette compétence a été particulièrement recherchée entre fin 2022 et 2024, avec des offres d'emploi proposant des salaires élevés. Aujourd'hui, avec les progrès de l'IA, l'industrie ne considère plus l'ingénierie de requête comme un rôle à part entière, mais simplement comme une compétence attendue.

Certaines entreprises utilisent même l'IA pour générer les meilleurs messages-guides pour leurs propres systèmes d'IA. Un rapport publié en avril 2024 suggère que l'IA a surpassé les humains en matière de persuasion. Le mois suivant, Anthropic a lancé un logiciel permettant à l'utilisateur de décrire ses objectifs et son chatbot Claude utilisera des techniques d'ingénierie de requête afin de créer « des requêtes beaucoup plus efficaces, plus précises et plus fiables ».

Cela accélère les itérations et permet aux utilisateurs de tester différents scénarios plus rapidement. Le logiciel est disponible via la console en ligne d'Antropic. Dès son lancement, l'outil a été perçu comme une menace pour l'avenir du métier naissant d'ingénieur de requête. Aujourd'hui, les offres d'emploi pour ce poste ont pratiquement disparu. Le déclin de l'ingénierie de requête est une mise en garde pour le marché de l'emploi dans le domaine de l'IA.

Pourquoi le métier d'ingénieur de requête disparaît-il rapidement ?

L'attrait de l'ingénierie de requête tenait en partie à sa faible barrière à l'entrée. Le poste ne nécessitait que peu d'expertise technique (ou pas du tout), ce qui en faisait une voie accessible aux personnes désireuses de rejoindre un marché en plein essor. Mais comme le poste était très généraliste, il était aussi facilement remplaçable. Les fabricants de chatbots ont rapidement inondé le marché d'outils permettant aux entreprises clientes de se passer de ces rôles.

Malcom Frank, PDG de TalentGenius, compare l'ingénierie de requête à des fonctions telles que « magicien Excel » et « expert PowerPoint » ; des compétences précieuses, mais pour lesquelles les entreprises ne recrutent généralement pas individuellement. Et les ingénieurs de requête ne sont peut-être pas les seuls rôles à disparaître. Malcolm Frank imagine un monde où les agents d'IA, qui prennent déjà forme, remplaceront les tâches de niveau inférieur.

Il explique : « l'IA se nourrit déjà d'elle-même. L'ingénierie de requête est devenue quelque chose d'intégré dans presque toutes les fonctions, et les gens savent comment s'y prendre. De plus, l'IA peut désormais vous aider à rédiger les messages parfaits dont vous avez besoin. C'est passé d'un travail à une tâche très, très rapidement ». De nombreux facteurs ont favorisé le déclin rapide du métier de l'ingénieur de requête pour l'IA, notamment :

• les IA comprennent mieux le langage naturel : les modèles les plus récents (comme GPT-4.5, Claude 3, Gemini 1.5, etc.) peuvent répondre de façon pertinente à des requêtes très simples. Il n’est plus nécessaire de formuler des instructions complexes ;
  
• des outils automatisent l'optimisation des requêtes : de nouveaux systèmes comme les agents autonomes ou les interfaces enrichies proposent eux-mêmes les bonnes requêtes, ou les génèrent à la place de l’utilisateur.
  

L'IA pourrait remplacer des millions de travailleurs. Toutefois, ses partisans soutiennent qu'elle créera autant d'emplois qu'elle en détruira. L'ingénierie de requête a déjà semblé soutenir cette affirmation, un tout nouveau titre d'emploi né de l'IA. Mais ce métier disparaît aussi rapidement qu'il est apparu.

Tim Tully, associé de la société de capital-risque Menlo Ventures, n'a pas été surpris par le déclin de l'ingénierie de requête. Il travaille également en étroite collaboration avec des développeurs de logiciels, une profession déjà transformée par des assistants d'IA de codage tels que Cursor. Son point de vue est clair : « le véritable impact de l'IA ne réside pas dans la création d'emplois dans divers secteurs, mais dans des gains de productivité généralisés ».

Les postes d'ingénieurs de requêtes ont-ils jamais vraiment existé ?

Il n'est pas certain que les entreprises ont vraiment recruté des ingénieurs de requête qui se seraient vu attribuer un titre individuel. « Ce n'est certainement pas le cas aujourd'hui. Il me semble que l'ingénierie de requête est davantage combinée avec, disons, un titre d'ingénieur en apprentissage automatique ou un titre d'architecte en automatisation », a déclaré Allison Shrivastava, économiste au sein du Hiring Lab de la société de recrutement Indeed.

Il a ajouté : « il fait probablement partie de plus de titres d'emploi, mais je ne le vois pas nécessairement comme un titre d'emploi en soi ». Cela a toujours été le cas, même en 2023, lorsque LinkedIn était rempli d'ingénieurs de requête autoproclamés. Lorsqu'on lui demande si le nombre d'offres d'emploi d'ingénieur de requête a évolué au fil du temps, il fait remarquer que ce titre n'a jamais été suffisamment important pour être suivi mathématiquement.

Le marché lui-même était assez réel : le marché nord-américain de l'ingénierie de requête était évalué à 75,5 millions de dollars en 2023, avec un taux de croissance annuel composé de 32,8 %. Mais la question de savoir si cela se traduit par des rôles officiellement intitulés est une autre affaire. « Je pense que la discussion en ligne sur ce rôle a probablement été plus importante que le nombre d'employés », a déclaré Aline Lerner, PDG d'Interviewing.io.

« C'était une chose tellement attrayante, précisément parce qu'il s'agissait d'une rampe d'accès pour les personnes non techniques à ce domaine sexy et lucratif », a-t-elle ajouté. Selon les experts, les fonctions de niche qui ont émergé avec l'essor de l'IA générative, et mises en avant de façon ostentatoire, pourraient s'avérer éphémères. Ainsi, si l'IA remodèle les rôles dans tous les secteurs de l'activité humaine, elle n'en crée pas forcément de nouveaux.

Conclusion

La demande pour des rôles tels que responsable de l'éthique de l'IA, ingénieur de requête, formateur de l'IA, etc. ont augmenté après l'essor de l'IA générative. Mais aujourd'hui, de moins en moins d'offres d'emplois recherchent cette compétence. Les progrès rapides de l'IA générative ont permis aux fabricants de grands modèles de langage (LLM) d'ajouter directement des fonctions d'ingénierie de requêtes à leur produit, facilitant la tâche à leurs clients.

L'avenir de l'ingénierie de requête est probablement une transition plutôt qu'une extinction. Au fur et à mesure que les modèles s'améliorent en matière de compréhension et d'interaction avec le langage naturel, la nécessité pour les utilisateurs d'apprendre l'ingénierie de requête diminuera. Elle pourrait devenir un outil avancé utilisé principalement par les spécialistes et les professionnels qui ont besoin d'un contrôle précis sur les résultats générés par l'IA.

Pour la plupart des utilisateurs, l'interaction avec l'IA deviendra aussi simple que de parler à une autre personne. Mais pour ceux qui repoussent les limites de ce que l'IA peut faire, l'ingénierie de requête restera un outil utile pour extraire des réponses nuancées qui s'alignent sur des exigences spécifiques.

Et vous ?

Quel est votre avis sur le sujet ?
Que pensez-vous du passage éphémère du rôle d'ingénieur de requête ?
Selon vous, l'ingénierie de requête a-t-elle encore un avenir ? Si oui, à quoi pourrait-il ressembler ?

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[kain_tn]

Le prompt engineering, qui a émergé avec l'essor de l'IA générative, est en voie d'extinction. Les offres d'emploi proposant des salaires élevés pour cette compétence sont désormais presque inexistantes

[...]

Quel est votre avis sur le sujet ?

"Prompt engineering"...

Il y en a vraiment qui n'ont pas peur du ridicule ou des titres ronflants (un peu comme "architecte financier")!

[AoCannaille]

"Prompt engineering"...

Il y en a vraiment qui n'ont pas peur du ridicule ou des titres ronflants (un peu comme "architecte financier")!

Il faut bien donner un nom aux choses, et la conception de prompt efficace fait effectivement gagner du temps. Alors ça ne mérite pas d'être un métier à part entière, c'est certain, mais avoir les concepts de base pour avoir des réponses correctes sans exposer la propriété intellectuelle de ta boite est quand même une compétence en effet nécessaire si on veut utiliser l'IA générative.

Mais pour moi, c'est au même niveau que maitriser les expressions régulières, si on n'y connait rien on perd du temps sur des trucs simples, et si on les connait sur les bouts de doigts, on peut faire des trucs magiques. Mais personne nulle part n'est payé a faire que des expressions régulières.

[kain_tn]

Il faut bien donner un nom aux choses, et la conception de prompt efficace fait effectivement gagner du temps. Alors ça ne mérite pas d'être un métier à part entière, c'est certain, mais avoir les concepts de base pour avoir des réponses correctes sans exposer la propriété intellectuelle de ta boite est quand même une compétence en effet nécessaire si on veut utiliser l'IA générative.

Non mais c'est la combinaison avec le mot "ingénieur", qui me fait rire - si des boîtes ont envie de payer un saladier pour que des mecs fassent du prompt toute la journée, ça les regarde.

On ne parle pas d'ingénieur PowerPoint ou d'ingénieur Excel pour quelqu'un qui maîtrise bien le logiciel.

Là, c'est juste du bullsh*t marketing pour faire croire que c'est une compétence d'ingénierie, alors que pas du tout.

[Mingolito]

Je propose d'utiliser désormais le mot "Inquisiteur" à la place de Prompt Enginer

[AoCannaille]

Non mais c'est la combinaison avec le mot "ingénieur", qui me fait rire - si des boîtes ont envie de payer un saladier pour que des mecs fassent du prompt toute la journée, ça les regarde.

Le terme "engineer" est moins sacralisé en anglais qu'en France où il est vachement réglementé. Je suis d'accord que ce nom est un buzzword pompeux.