Discussion :

[Charabor]

Bonjour à tous,

j'ai eu vent de mon TJM qui est actuellement d'environ 480. J'ai pour ma part un salaire annuel de 35k€ sur Toulouse pour Bac +5. Je suis depuis 4 ans dans la même ESN et je ne suis pas à la recherche du salaire optimal mais je ne suis pas non plus la pour me faire flouzer.
Pour plus d'info, ça fait environ 2 ans et demi que je n'ai plus fait d'intercontrat et j'ai commencé une nouvelle mission depuis 7 mois à peu près. La mission se déroule bien et semble être partie pour durer sur la durée de 3 ans. Toutes mes précédentes missions se sont aussi bien déroulées humainement et techniquement.
Est ce que vous avez une idée de combien je pourrais demander d'augmentation pour mon prochain entretien individuel.

Merci d'avance à vous !

[Mat.M]

Pour plus d'info, ça fait environ 2 ans et demi que je n'ai plus fait d'intercontrat et j'ai commencé une nouvelle mission depuis 7 mois à peu près.

si on me permet de donner un conseil que ce soit pour postuler à un autre poste ou lors de l'entretien individuel annuel ne prononcez pas le mot intercontrat !
Aux yeux des recruteurs ou des commerciaux en ESN ça signifie que vous avez du mal à être casé chez le client surtout si l'intercontrat est trop long.

Et si vous passez un entretien individuel encore une fois c'est comme si vous allez en entretien chez le client avant de démarrer une mission il faut constamment vendre son "profil" en ESN.
Si vous n'êtes pas capable de "vendre" votre profil le commercial ou votre manager va jouer là-dessus pour revoir votre augmentation à la baisse.

[Glutinus]

Mon cher Mat.M ne soyez pas non plus si pessimistes ! Les entreprises recruteuses ne sont pas non plus que de viles méchantes et l'intercontrat fait partie de la vie d'un consultant... pourvu que cela ne dépasse pas plus d'un mois

@charabor : malheureusement, ton ESN n'aura que faire d'avoir comme argument ton TJM. Elle pourra toujours prétendre - et ce n'est pas faux - que tu seras moins facturé après. Pour moi, la meilleure solution d'avoir une augmentation consiste d'avoir l'offre d'une autre ESN pour t'aligner... voire être sur le départ. Les augmentations ne sont pas légiones en ESN/SSII, sauf si tu progresses au rang de manager. Je ne parle pas de chef de projet chez un client, mais bien du management interne en SSII.

Autrement, elle sera toujours OK pour donner 1K si ça lui chante, mais tu ne feras jamais de meilleur saut qu'en bougeant.

[AaâÂäÄàAaâÂäÄàAaâÂäÄ]

Est ce que vous avez une idée de combien je pourrais demander d'augmentation pour mon prochain entretien individuel.

Les augmentations sont plus en rapport avec tes capacités oratoires de vendeur que sur de réels résultats. À toi d'estimer ta capacités à vendre du rêve !
Sinon, pour une vraie augmentation, il faut changer de crémerie.

Ma première augmentation avait été tout de même de 50 francs par mois (soit un gros 7,62 euros), je te laisse juge de mes capacités oratoires du moins à l'époque !

[Glutinus]

Hihihi pour ma part, dans ma boîte on avait nos salaires réévalués tous les 6 mois. Du coup, j'ai eu une demi-augmentation au bout de 6 mois et le complément après. Cela fait toujours une partie de l'année un peu mieux payée...

Cette augmentation des 6 mois était de 500 euros brut. Comme j'étais payé sur 13 mois, ça faisait 38 euros brut, soit 30 euros net. De quoi me payer un petit restau en plus...

[Mat_MAT_BI]

Chez CGI Montpellier, l'augmentation globale était de 1% par an.
Donc, si t'es à 35 ke bruts annuel, ça fait 350 euros par an, soit 7.3 euros bruts par semaine, soit 5.5 euros nets d'impôt sur le revenu par semaine
Tu pourras donc te payer un supplément lardons ET champignons sur ta pizza du vendredi soir

Et il fallait se battre toute l'année pour ça, sinon le manager en mode petit chef du mac do te sortait: eh mec, je me suis battu pour toi mais la commission d'augmentation n'a rien voulu savoir

L'an prochain, tu auras ton 1% juré craché sur la tombe à mémé