Discussion :

[vooriden]

Bonjour,

Je change de boite pour la première fois (donc plein de questions qui se posent )

Une boite (ESN) m'a contacté pour un poste qui correspond parfaitement à mon profil

j'ai passé l'entretien et je sais que mon TJM sera de 820 euros (ok fail du client qui l'a annoncé devant moi)

la boite est revenue vers moi pour me proposer un salaire de 62k, ce que je refuse pour l'instant car je m'attendais à bcp plus vu le TJM

vous en pensez quoi ?

comment ils font leur calcul de marge etc pour définir un salaire pour le collaborateur ?

merci !

[Darkzinus]

Ca semble bas comme salaire pour ton poste (que tu ne dois pas négocier en fonction du TJM). Surtout qu'en ESN tu n'as rien en primes ou "à côté".

[vooriden]

Ca semble bas comme salaire pour ton poste (que tu ne dois pas négocier en fonction du TJM). Surtout qu'en ESN tu n'as rien en primes ou "à côté".

j'avoue, j'ai oublié de préciser que j'ai 7 ans d'expérience

Quel salaire demander sans tomber dans l'abus ?

[Darkzinus]

Sachant que tu leur assures la mission je dirais 65 (d'autres auront peut-être d'autres chiffres).

[Glutinus]

Le salaire 62 (ou 65 comme dit Darkzinus) me semble bien pour un CP de 7 ans d'expérience.

Ton ESN sortira toujours l'argument que la prochaine mission ils pourraient très bien facturer 500 euros (sauf si t'as un profil qui a vraiment le vent en poupe).

A voir si tu peux pas gratter une prime sur cette mission car tu as une super factu.

[Mat_MAT_BI]

Il faut demander 70 ke
T'as vu le prix du PQ et des pates

[Mat.M]

comment ils font leur calcul de marge etc pour définir un salaire pour le collaborateur ?

A question simple réponse simple ça dépend du chiffre d'affaire de votre ESN et des contrats avec les clients.
Combien fait votre ESN de CA ? Est-ce qu'elle a beaucoup de clients ?
vous prenez le CA divisé par le nombre de salariés et vous obtenez ce que doit rapporter individuellement chaque salarié.
Sans compter la dette de l'entreprise ( souvent élevée pour les grosses ESN),la fiscalité
Sil elle fait un gros CA c'est que les consultants sont mal payés alors.
Après pour ce qui est de la marge en règle général c'est dans les 10% de marge pour l'ESN car il faut payer les recruteurs, les commerciaux