Hello,
J'arrive au bout d'un processus de recrutement, initialement pour un poste de développeur.
Durant le processus, du fait de mon expérience et de la bonne impression que j'ai donné au recruteur, le profil de poste a évolué, et recouvre à présent également le poste de manager.
Or, dans la promesse d'embauche, nulle mention de ce titre. Et on me situe, dans la Convention collective de la métallurgie, comme Cadre Position II, coefficient 100. Ce qui me semble être le "grade" d'un développeur.
Ce titre de manager devrait-il figurer dans la promesse d'embauche et dans le contrat ?
Merci.
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