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Emploi Discussion :

Choix de carrière, besoin de votre avis


Sujet :

Emploi

  1. #1
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    Par défaut Choix de carrière, besoin de votre avis
    Hello tout le monde !

    J'envoie un peu une bouteille à la mer mais je suis un peu perdu concernant mon évolution profesionnelle

    J'ai toujours été intéressé par l'IT, je n'ai pas spécialement de domaine de prédilection mais je m'intéresse à tout.

    J'ai un bac+5 MIAGE (obtenu en fin 2019) et j'ai commencé mon premier job en tant que consultant ERP dans une ESN. Je me suis vite rendu compte que le manque d'aspect technique du métier ne me correspondait pas, quasiment pas de développement ou de tâche technique et beaucoup trop de fonctionnel pour moi. J'ai commencé à m'intéresser aux métiers autours de la data et notamment data engineer.

    J'ai changé d'entreprise fin 2021 pour prendre un poste d'ingénieur Data dans une autre ESN mais à part du Talend je ne fais pas grand chose et au vu de mon expérience passée on essaye sans arrêt de me repositionner vers des postes fonctionnels.

    Aujourd'hui je suis un peu perdu et je ne sais pas si le problème vient de moi. Je ne me vois pas occuper un poste où la stack technique n'est pas un minimum diversifiée. Faire du Talend ça m'intéresse mais faire QUE du Talend ça m'ennuie par exemple.

    J'ai des compétences / connaissances assez diversifiées (SQL, dev Python/Java, ETL, notion en docker, JS, etc..) mais je ne suis pas expert dans un domaine.

    Quand je vois des offres de Data Engineer avec une stack large (ETL, Python, Cloud) ou des offres en DevOps/Cloud ça m'intéresse vachement mais j'ai l'impression que ça ne correspond pas du tout à mon profil.

    Je ne sais pas si vous avez des conseils à me donner, j'ai l'impression que tout m'intéresse et j'arrive pas à choisir une voie. Cela fait 3 ans que je travaille et je n'ai pas l'impression d'avoir beaucoup progressé c'est assez frustrant.
    Est-ce que les domaines que je vise sont porteurs ? Si oui est-ce que je dois m'auto former un maximum pour rendre mon profil plus intéressant ?

    Je ne sais pas si c'est moi qui suis trop exigeant ou si j'ai une vision biaisée du monde du travail mais je suis bien preneur si vous avez des retours d'expérience

    Merci à vous de m'avoir lu !

  2. #2
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    Va falloir choisir l'ami.

    Si tu veux faire du "pure" tech faut viser ces jobs:

    1) Le classique dev (back, front, fullstack)
    2) DBA
    3) Ingé systèmes/réseau
    4) DevOps/SRE
    5) Pentester ou autre métier technique en sécu

    Si tu fais des trucs comme Data Engineer c'est la version > 2020 d'ingénieur BI. C'est "technique" mais c'est plus utiliser des produits dans cloud sur Azure Datalake. Si t'es intéressé par les jobs cité en haut, demande à ta SSII de te trouver une mission dedans. Il y a de la demande.

  3. #3
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    Alors effectivement, si t'aimes la technique et que t'as envie d'en manger à gogo, je te confirme qu'il est temps de bifurquer. Heureusement que tu t'en rends compte relativement tôt, car plus on attend, et plus ça devient une plaie de changer de casquette (quand bien même il y a beaucoup de similitudes avec ce qu'on faisait avant). J'en sais quelque chose, pour être dans une situation similaire depuis un bon moment.

    Le monde des ERP en général, c'est pas fait pour les gens techniques à mon sens. C'est plus pour les profils mixtes, qui veulent (et surtout, peuvent) mélanger la technique avec du fonctionnel. Mais généralement, à long terme ça mène plutôt vers des postes fonctionnels, ou de chef de projet. Les compétences techniques, aussi poussées soient-elles, resteront relativement restreintes sur un périmètre, et plus ou moins compliquées à revendre ailleurs.

    Pour le reste, y'a plusieurs solutions. Te former tout seul en complément de ton bagage, pourquoi pas si tu as la motivation. Mais si tu es en ESN, ça peut valoir le coup de passer par eux, pour trouver une mission qui sans forcément tout chambouler te "réorientera", et dans laquelle ils te formeront peut-être eux-mêmes au passage.

  4. #4
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    Citation Envoyé par GreatDeveloperOnizuka Voir le message
    Va falloir choisir l'ami.

    Si tu veux faire du "pure" tech faut viser ces jobs:

    1) Le classique dev (back, front, fullstack)
    2) DBA
    3) Ingé systèmes/réseau
    4) DevOps/SRE
    5) Pentester ou autre métier technique en sécu

    Si tu fais des trucs comme Data Engineer c'est la version > 2020 d'ingénieur BI. C'est "technique" mais c'est plus utiliser des produits dans cloud sur Azure Datalake. Si t'es intéressé par les jobs cité en haut, demande à ta SSII de te trouver une mission dedans. Il y a de la demande.
    Merci pour ta réponse !

    Je sais bien que je dois choisir mais à vrai dire je suis un peu perdu .. Je pense que je me pose trop de questions ou que j'essaye de trop planifier la suite de ma carrière en pensant trop long terme alors que là j'ai juste besoin d'expérience.

    Dans tout ce que tu as cité c'est la partie DevOps/SRE ou Data Engineer qui m'intéresse vraiment et j'ai cru comprendre qu'il y a pas mal de besoin en ce moment

  5. #5
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    Citation Envoyé par Eln89 Voir le message
    Alors effectivement, si t'aimes la technique et que t'as envie d'en manger à gogo, je te confirme qu'il est temps de bifurquer. Heureusement que tu t'en rends compte relativement tôt, car plus on attend, et plus ça devient une plaie de changer de casquette (quand bien même il y a beaucoup de similitudes avec ce qu'on faisait avant). J'en sais quelque chose, pour être dans une situation similaire depuis un bon moment.

    Le monde des ERP en général, c'est pas fait pour les gens techniques à mon sens. C'est plus pour les profils mixtes, qui veulent (et surtout, peuvent) mélanger la technique avec du fonctionnel. Mais généralement, à long terme ça mène plutôt vers des postes fonctionnels, ou de chef de projet. Les compétences techniques, aussi poussées soient-elles, resteront relativement restreintes sur un périmètre, et plus ou moins compliquées à revendre ailleurs.

    Pour le reste, y'a plusieurs solutions. Te former tout seul en complément de ton bagage, pourquoi pas si tu as la motivation. Mais si tu es en ESN, ça peut valoir le coup de passer par eux, pour trouver une mission qui sans forcément tout chambouler te "réorientera", et dans laquelle ils te formeront peut-être eux-mêmes au passage.
    Merci pour ta réponse !

    Oui c'est ça le monde de l'ERP c'est pas du tout fait pour des gens techniques enfin personnellement je me suis vite ennuyé dedans, c'est que mon avis après mais SAP c'est pas ce qu'il y a de plus motivant pour moi.

    Enfaite mon diplôme (MIAGE) on est un peu catalogué "profil mixte" on peut mélanger technique et fonctionnel du coup on est tout de suite ciblé par ce type d'opportunité, en sortie d'étude c'est un peu la voie royale pour avoir un emploi avec un salaire pas trop mal pour une première expérience.

    Je sais pas si c'est mes expériences qui sont pas terribles avec les ESN mais c'est impossible pour moi de changer de mission, si je veux faire autre chose ça passera par une démission donc ça fait aussi réfléchir..

    Puis j'ai pour projets de partir à l'étranger, je sais pas si je me trompe en disant ça ou pas, mais j'ai l'impression qu'il y a plus d'offres à l'étranger pour des emplois très techniques que pour des profils technico-fonctionnel ou total fonctionnel

  6. #6
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    Citation Envoyé par KrysCel Voir le message
    Oui c'est ça le monde de l'ERP c'est pas du tout fait pour des gens techniques enfin personnellement je me suis vite ennuyé dedans, c'est que mon avis après mais SAP c'est pas ce qu'il y a de plus motivant pour moi.
    il faudrait préciser quel domaine technique vous attire alors.
    Là votre optique et vos aspirations vont à contre-courant du marché de l'emploi et du marché du logiciel, du marché du consulting.
    Qui consiste à intégrer de plus en plus de briques logicielles et de favoriser le low-code et le no-code.
    Parce que ça permet de réduire les coûts de production d'un projet.
    Bref formulé de manière peut-être plus claire moins vous faites de ligne de code sur un projet d'entreprise moins ça coûte d'un point de vue budgétaire.

    Citation Envoyé par KrysCel Voir le message
    Oui c'est ça le monde de l'ERP c'est pas du tout fait pour des gens techniques enfin personnellement je me suis vite ennuyé dedans, c'est que mon avis après mais SAP c'est pas ce qu'il y a de plus motivant pour moi.
    vous confirmez ce que j'ai toujours pensé sur les ERP.
    Et je pense que quelqu'un qui aura fait des études de comptabilité ou de finances sera plus à l'aise pour utiliser ce genre d'outil qu'un développeur pur et dur.
    De toute façon à mon sens un ERP c'est 90-95% de fonctionnel le reste c'est du code.
    Citation Envoyé par KrysCel Voir le message
    Puis j'ai pour projets de partir à l'étranger, je sais pas si je me trompe en disant ça ou pas, mais j'ai l'impression qu'il y a plus d'offres à l'étranger pour des emplois très techniques que pour des profils technico-fonctionnel ou total fonctionnel
    pt'et bien que oui pt'et bien que non mais encore une fois vous faites partie des personnes qui n'ont pas de projet professionnel bien défini.
    C'est certain que dans sa vie professionnelle comme il a été écrit précédemment on aime bien changer d'horizon.

    Pour ce qui est des offres d'emploi plus "techniques" à l'étranger c'est qu'il y a plus d'éditeurs de logiciels dans les pays anglo-saxons.
    La particularité du marché de l'emploi français c'est d'être axé en grande partie sur le consulting et les services à l'entreprise bref l'emploi en ESN.

  7. #7
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    Citation Envoyé par Mat.M Voir le message
    il faudrait préciser quel domaine technique vous attire alors.
    Là votre optique et vos aspirations vont à contre-courant du marché de l'emploi et du marché du logiciel, du marché du consulting.
    Qui consiste à intégrer de plus en plus de briques logicielles et de favoriser le low-code et le no-code.
    Parce que ça permet de réduire les coûts de production d'un projet.
    Bref formulé de manière peut-être plus claire moins vous faites de ligne de code sur un projet d'entreprise moins ça coûte d'un point de vue budgétaire.

    vous confirmez ce que j'ai toujours pensé sur les ERP.
    Et je pense que quelqu'un qui aura fait des études de comptabilité ou de finances sera plus à l'aise pour utiliser ce genre d'outil qu'un développeur pur et dur.
    De toute façon à mon sens un ERP c'est 90-95% de fonctionnel le reste c'est du code.

    pt'et bien que oui pt'et bien que non mais encore une fois vous faites partie des personnes qui n'ont pas de projet professionnel bien défini.
    C'est certain que dans sa vie professionnelle comme il a été écrit précédemment on aime bien changer d'horizon.

    Pour ce qui est des offres d'emploi plus "techniques" à l'étranger c'est qu'il y a plus d'éditeurs de logiciels dans les pays anglo-saxons.
    La particularité du marché de l'emploi français c'est d'être axé en grande partie sur le consulting et les services à l'entreprise bref l'emploi en ESN.
    Hello ! Merci pour votre réponse

    Citation Envoyé par Mat.M Voir le message
    il faudrait préciser quel domaine technique vous attire alors.
    Là votre optique et vos aspirations vont à contre-courant du marché de l'emploi et du marché du logiciel, du marché du consulting.
    Qui consiste à intégrer de plus en plus de briques logicielles et de favoriser le low-code et le no-code.
    Parce que ça permet de réduire les coûts de production d'un projet.
    Bref formulé de manière peut-être plus claire moins vous faites de ligne de code sur un projet d'entreprise moins ça coûte d'un point de vue budgétaire.
    Je me suis peut-être mal exprimé, quand je dis que je cherche un poste technique je n'entends pas forcément faire du code 100%. Je ne cherche pas à être un développeur pur et dur et c'est pour ça que j'ai regardé un peu du côté du DevOps/Cloud ou Data Engineer.
    Quand vous parlez de favoriser le low-code / no-code qu'est ce que vous entendez par là ? De ma compréhension et pour un prendre un exemple que je connais, Talend tourne en Java mais on ne code pas ses composants à la main il y a une couche sur le code. Je ne sais pas si je suis clair ou si je raconte n'importe quoi

    Citation Envoyé par Mat.M Voir le message
    vous confirmez ce que j'ai toujours pensé sur les ERP.
    Et je pense que quelqu'un qui aura fait des études de comptabilité ou de finances sera plus à l'aise pour utiliser ce genre d'outil qu'un développeur pur et dur.
    De toute façon à mon sens un ERP c'est 90-95% de fonctionnel le reste c'est du code.
    C'est exactement ça, il est toujours bon d'avoir quelques notions de BDD/SQL mais ça ne va pas plus loin et c'est justement ce point qui ne m'a pas du tout plu. Pour être épanoui au travail j'ai besoin de sentir que je progresse et que j'apprends des choses dans mon domaines et mon domaine c'est l'informatique (je prends général) et non la finance ou la comptabilité.

    Citation Envoyé par Mat.M Voir le message
    mais encore une fois vous faites partie des personnes qui n'ont pas de projet professionnel bien défini.
    C'est surtout ce point qui me fait peur.. J'ai l'impression de perdre des années à papillonner à droite à gauche sans forcément me spécialiser alors qu'au bout de 3 ans de vie pro j'aurai pu commencer à bien maitriser un domaine plutôt que d'avoir plusieurs compétences/connaissances diverses

  8. #8
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    Citation Envoyé par KrysCel Voir le message
    Hello ! Merci pour votre réponse
    C'est exactement ça, il est toujours bon d'avoir quelques notions de BDD/SQL mais ça ne va pas plus loin et c'est justement ce point qui ne m'a pas du tout plu. Pour être épanoui au travail j'ai besoin de sentir que je progresse et que j'apprends des choses dans mon domaines et mon domaine c'est l'informatique (je prends général) et non la finance ou la comptabilité.
    Attention quand même le fonctionnel est important c'est ce qui permet d'appréhender des sujets. La technique pure sans connaissances fonctionnelles se limite à de rares domaines je pense.

    Citation Envoyé par KrysCel Voir le message
    C'est surtout ce point qui me fait peur.. J'ai l'impression de perdre des années à papillonner à droite à gauche sans forcément me spécialiser alors qu'au bout de 3 ans de vie pro j'aurai pu commencer à bien maitriser un domaine plutôt que d'avoir plusieurs compétences/connaissances diverses
    C'est toujours une chance d'avoir vu d'autres choses. Surtout en début de carrière. Tout savoir est bon à prendre même s'il ne te sert pas directement.

  9. #9
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    Citation Envoyé par Darkzinus Voir le message
    C'est toujours une chance d'avoir vu d'autres choses. Surtout en début de carrière. Tout savoir est bon à prendre même s'il ne te sert pas directement.
    Théorie : une expérience ancienne qui dévie "un peu" de ce qu'on fait aujourd'hui (ou de ce qu'on souhaite faire) est toujours soi-disant "bonne à prendre", ça se valorise, etc etc.

    Réalité : si t'as pas exactement les X années d'xp requises sur le domaine ou la techno Y précise, t'es considéré comme débutant (voire même on ne te calcule pas). L'entreprise qui cherche, par exemple 3 ans d'xp sur une techno, si toi t'as 6 ans d'xp sur quelque chose qui se rapproche, mais moins d'1 an sur la fameuse techno, tu vaudras rien à leurs yeux. Même si concrètement, tu peux tout à fait faire l'affaire. L'entreprise derrière, sur les 10, 20, 40 candidatures qu'elle reçoit, elle en aura forcément quelques-uns dans le tas qui auront les 3 ans sur LA techno, donc tu passes après (et, souvent, tu ne passes pas). Donc faut s'accrocher.

  10. #10
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    Citation Envoyé par KrysCel Voir le message
    Talend tourne en Java mais on ne code pas ses composants à la main il y a une couche sur le code. Je ne sais pas si je suis clair ou si je raconte n'importe quoi
    oui c'est clair
    Comme je l'ai écris dans mon message précédent on évite de faire du code dans un projet car plus il y a du code plus il faut le maintenir et ça coûter cher

    Citation Envoyé par KrysCel Voir le message
    C'est surtout ce point qui me fait peur.. J'ai l'impression de perdre des années à papillonner à droite à gauche sans forcément me spécialiser alors qu'au bout de 3 ans de vie pro j'aurai pu commencer à bien maitriser un domaine plutôt que d'avoir plusieurs compétences/connaissances diverses
    à ce niveau-là je ne peux pas me mettre à votre place.
    Après si vouez changer de métier et d'orientation professionnelle vous vous dites je vais faire de l'artisanat manque de bol à cause de la crise énergétique ça fait mal pour des milliers d'artisan.
    Mais je suis d'accord c'est un autre sujet

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