Discussion :

[Sandra Coret]

12 % des employés emportent avec eux des propriétés intellectuelles sensibles lorsqu'ils quittent une organisation, selon DTEX

De nouvelles recherches sur des centaines d'enquêtes sur les menaces d'initiés publiées par DTEX montrent que 12 % des employés emportent de la propriété intellectuelle sensible lorsqu'ils quittent une organisation.

Parmi les autres résultats, on note une augmentation de 55 % de l'utilisation d'applications non autorisées, notamment celles qui facilitent l'exfiltration des données en permettant aux utilisateurs de conserver l'historique du presse-papiers et de synchroniser les IP sur plusieurs appareils.

On constate également une augmentation de 20 % de la recherche et de la création de lettres de démission de la part d'employés qui profitent du marché du travail tendu pour changer de poste et obtenir un meilleur salaire. L'étude révèle une augmentation de 200 % des travaux non autorisés effectués par des tiers sur les appareils de l'entreprise, en raison de l'augmentation du nombre d'employés exerçant des "activités parallèles".

L'engagement du personnel diminue également de 50 % à l'approche des vacances. Cela signifie que lorsque les employés reviennent, ils consacrent du temps à des questions urgentes traitées avant la pause.

Source : DTEX

Et vous ?

Trouvez-vous ces résultats pertinents ?
Ces phénomènes se produisent-ils souvent au sein de votre organisation ?

Voir aussi :

Les initiés "super malveillants" ont représenté 32 % des incidents d'initiés étudiés en 2021, le travail à distance a créé des risques organisationnels directement liés aux comportements humains

La Grande Démission s'est accompagnée d'un gigantesque vol de données, allant des informations sur les clients au code source des logiciels, selon une nouvelle étude de Cyberhaven

40 % des employés américains ont emporté des données avec eux lorsqu'ils ont quitté leur emploi, exposant l'entreprise à une série de problèmes de cybersécurité, selon une nouvelle étude de Tessian

[smarties]

Ca ne m'étonne pas. Ca m'arrive de garder des bouts de code quand toutes les bonnes pratiques sont respectées ou pour me baser sur l'architecture du projet (ça me sert de base de connaissance quoi)
J'évite de garder des éléments sensibles/métier quand même

[der§en]

En ce qui me concerne, je garde TOUJOURS tout les bouts de codes que j’ai écris (Mais que les miens)!

Moi aussi, c’est pour ma base de connaissances.

[Invité]

Bonsoir

12 % des employés emportent avec eux des propriétés intellectuelles sensibles lorsqu'ils quittent une organisation, selon DTEX

Trouvez-vous ces résultats pertinents ?

Non , je les trouve sous-estimé. Par exemple dans les domaines comptable, facturation, paie , rh , marketing , controle de gestion , supply ... Des activités ou l'on doit utiliser le "chiffre" et la "data" , avec des bdd et excel avancés. Quand un employé quitte un poste, il arrive bien plus souvent qu'on ne le pense qu'il arrive avec de la doc externe ...

Pourquoi ? C'est du savoir qui s'accumule sur le terrain et qui n'est pas écrit dans un livre ou internet.

Légalement partir avec de l'information sur un support demat ou papier EST illégal ... Hors comme on ne peut pas TOUT retenir ... on le fait pour se décharger l'esprit et avoir l'info sous le coude en cas de besoin.

Ces phénomènes se produisent-ils souvent au sein de votre organisation ?

Oui .

Comment fonctionne l'edi par exemple , comment fonctionne la supply ...