Par contre en Freelance surtout à cause du marché bouché, il faut être ultra compétent et surtout pas ultra spécialisé, ce qui n'a rien à voir.
Si tu es ultra spécialisé sur une techno, les entreprises vont se dire que tu n'est pas capable de faire autre chose donc ne vont pas vouloir de ton profil.
Et, si tu n'est pas ultra compétent, c'est à dire que tu maitrises plusieurs techno back et front et que tu n'a pas plusieurs recommandations sur tes compétences, ...
C'est mort pour trouver une boite en Freelance, à part passer par les trucs d'ESN qui vont te diviser ton TJM par 3 (sauf si tu es ultra compétent car ils savent que si tu te plaint ils vont prendre cher), te faire faire des horaires par possible et surtout te faire perdre du temps.
Sinon les clients finaux ne vont pas vouloir de toi, en Freelance ou en Agence et ça va être de pire en pire car, d'après les dernières statistiques, en début de l'année dernière, il y avait 10 candidats pour 1 offre d'emploi en tant que dev, fin de cette année à cause des écoles 42, open classroom, o'clock, il y a désormais 50 candidats pour 1 offre d'emploi.
Il va être temps que des experts ailles fermer leur claque ***** à ces gens qui disent qu'il y a une pénurie de développeur sur le marché et qu'il faut en pondre toujours plus.
Mais pour en rester sur ton propos, oui, il manque clairement des vrais sites d'emploi qui ne soient pas pollués par les ESN et les cabinets de recrutements.
Et ce n'est pas faute d'en connaitre qui ont essayé, mais ils ont pris les foudres de ces gens qui ont les pleins pouvoir et de l'argent en masse.
Il faudrait que ce soit des organismes comme l'AFUP, ... ou des trucs du genre qui crée ce genre de site, des organismes avec beaucoup de visibilité.
Moi si je le fais, il y aura dix péquins sur le site, ça serait contre productif.
Mais oui clairement, il y a une révolution à faire dans ce métier, il faut briser les monopoles afin de faire monter les salaires et de permettre à tout le monde d'avoir de l'emploi.
Sinon concernant les petites et moyennes ESN, sur mon réseau LinkedIn quasiment tout les jours je vois ces boites entrains de chialer que c'est la crise, que les gens ont plus d'argent, ... ce qui est vrai, mais ce qui est surtout vrai c'est que les gens en ont marre de ces boites là.
De ces boites à la con qui propose du télétravail mixte à la place du full remote, qui proposent des salaires de merdes mais des soit disant primes, qui sont encore avec des modèles avec du manager, avec des équipes de plus de 3 développeurs, ...
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Envoyé par HaryRoseAndMac
même si niveau rémunération consultant ça ne change rien.
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