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  1. #41
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    Citation Envoyé par Nym4x Voir le message
    C'est complètement faux en France... s'il n'y a pas de clause d'exclusivité un salarié peut prendre un deuxième travail et aller jusqu'à 48 heures par semaine...

    Source : https://www.mercipourlinfo.fr/actual...travail-349565
    Le Code du travail autorise le cumul de plusieurs emplois à condition de respecter certaines règles.

    Le salarié a une obligation de loyauté vis-à-vis de son employeur et ne doit pas exercer d’activités salariées concurrentes. Par ailleurs, la durée totale des différents emplois ne doit pas excéder la durée maximale de travail (art. L. 8261-1 du Code du travail), fixée à 10 heures par jour et 48 heures par semaines (ou 44 heures par semaine, calculées sur une période de 12 semaines consécutives).

    En cas de non-respect de la durée maximale de travail, le salarié et l’employeur s’exposent chacun à une amende de 1 500 € maximum et de 3 000 € en cas de récidive.

    Désolé de te le dire mais tu racontes n'importe quoi. Ton propre exemple confirme que tu as tort!!!

    Cela veut dire quoi "Par ailleurs, la durée totale des différents emplois ne doit pas excéder la durée maximale de travail"??? Tout simplement que tu ne peux pas cumuler des emplois au delà du 100%!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    Donc, 1 poste à 80% et un autre à 20%? OUI

    Donc, 2 postes à 100%? NON

  2. #42
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    Citation Envoyé par Mat.M Voir le message
    Ensuite parce que le salarié Suisse ou Allemand ou Autrichien ce qu'il produit c'est à haute valeur ajoutée.
    Tu es au courant qu'une montre suisse, à haute valeur ajoutée, est remplie de composants fabriqués en Chine???

    Pour se dire suisse, un produit doit simplement que son coût de production soit réalisé à 60% en Suisse. Et c'est pas compliqué à le faire, tout est produit en Chine et au final la montre est assemblée en Suisse par une frontalière française mal payée et biiiiingo, tu as du "Made in Switzerland"!

    Pour que ta montre soit vraiment 100% suisse, tu la paies 200 000 euro et c'est comme les poissons volants, ils existent mais ils ne constituent pas la majorité du genre!



    C'est justement avec ton sentiment de supériorité occidentale ("Nous c'est la matière grise, les chinois eux ce ne sont que des petites mains") que l'Europe s'est laissée déclasser dans tous les domaines!

    Pour ton information, les universités chinoises produisent chaque année un nombre d'ingénieurs et de chercheurs qui est supérieur à la totalité de leur collègues en activité en Europe. Est-ce que tu crois qu'un cerveau chinois est génétiquement plus con qu'un cerveau français?

  3. #43
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    Citation Envoyé par Anselme45 Voir le message
    Pour se dire suisse, un produit doit simplement que son coût de production soit réalisé à 60% en Suisse. Et c'est pas compliqué à le faire, tout est produit en Chine et au final la montre est assemblée en Suisse par une frontalière française mal payée et biiiiingo, tu as du "Made in Switzerland"!
    C'est comme la lingerie Aubade, elle est fabriquée dans le Maghreb mais elle est emballée en France et paf : on peut mettre Made in France dessus (mes beaux parents habitent à côté de l'ancienne usine de fabrication qui ne fais plus que de l'emballage)
    Autant acheté directement du made in China/Bangladesh/...

  4. #44
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    Citation Envoyé par Anselme45 Voir le message
    C'est justement avec ton sentiment de supériorité occidentale ("Nous c'est la matière grise, les chinois eux ce ne sont que des petites mains") que l'Europe s'est laissée déclasser dans tous les domaines!
    d'accord très bien.Et si on fait tout produire dans les pays asiatiques de la conception à la production par quoi on remplace l'industrie alors ?
    Apparemment vous aimez bien vous tirer une balle dans le pied mais bon chacun est libre de faire ce qu'il veut.

  5. #45
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    travail à "100%" c'est 35h par semaine, du coup ceux qui bossent 50h par semaine ils font 2 emplois aussi?

  6. #46
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    Citation Envoyé par Leruas Voir le message
    travail à "100%" c'est 35h par semaine, du coup ceux qui bossent 50h par semaine ils font 2 emplois aussi?
    en effet, mais pas pour la même raison:

    Il n'y a que les français pour travailler 35h! Par exemple, en Suisse, un 100% peut correspondre légalement à 45h (même si dans les entreprises, l'usage est plutôt 42h). Les français ne cessent de faire des grèves et de gueuler sur leur situation "misérable" selon eux mais ce sont en réalité les plus privilégiés de tous les pays occidentaux. Idem pour l'age du départ à la retraite, 65 ans en Suisse, 68 ans en Allemagne et voilà que les franchouillards partant au pire à 60 ans (on ne parle pas de certains de la SNCF qui partent à... 52 ans!!!), emm... le monde avec leur grèves à répétition pour ne pas devoir partir à la retraite à 62 ans?

    A la vision de cette situation , on comprend pourquoi la France est définitivement un pays ingérable et pourquoi la France est le seul pays au monde qui n'a plus eu un seul budget de l'état positif depuis la présidence de Valérie Giscard-d'Estaing en... 1981, il y a...41 ans!!!!!!!!!!!!!

    PS: Il n'y pas que les jeunes russes qui fuient leur pays. Il est effarant de constater tous ces jeunes français qui refont leur vie à Londres,Berlin, Zürich, à New York ou en Califorine et qui font profiter leur pays d'accueil de leur énergie et de leur intelligence qui manquent tant en France!

    Mais est-ce bien nouveau? Qui sait que la haute horlogerie qui fait la fortune de la Suisse a été développés par les Huguenots français (français de religion protestante) qui ont dû fuir la France à cause des guerres de religions menés par les rois de France catholiques?

  7. #47
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    Bonjour,

    Un point que je n'ai pas vu passer dans les discussions : comment ça se valorise sur le CV ensuite ? De même, si un employeur potentiel veut vérifier les références d'un candidats ? Sauf à ce que l'un des postes soit uniquement alimentaire ou n'apporte pas plus niveau expérience que le premier poste, un petit problème semble se poser là aussi...

  8. #48
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    Je suppose que dans ce cas il suffit de faire figurer uniquement le job le plus élevé en image de marque ou celui qui a duré le plus longtemps pour optimiser ton CV aux yeux des recruteurs.

    S'il se font pas gauler les informaticiens ont tout à gagner à jouer a ce petit jeux, les témoignages fleurissent sur le web et les réseaux sociaux d'informaticiens qui cumulent plusieurs jobs et dépassent allégrement les 10 000 euros par mois.
    Le Covid et le télétravail est aune aubaine pour les petits malins, et surtout ceux basés en France, ou qui font croire qu'ils sont en France, ou ceux qui travaillent pour des sociétés Française, vu qu'en France les lois font qu'il est quasiment impossible de fliquer les employés (pas de webcam, etc).
    La majorité des patrons ou même des cadres en informatique sont le plus souvent infoutus de savoir réellement le temps que prends une tache, et encore moins quand le petit malin a "automatisé" sa tache, exemple un temps plein supposé fait en 10 min avec une macro. C'est très possible de gruger sur des postes comme la BI ou la Data science, et parfois aussi sur des taches de dev suivant la situation et le prétendu management. Et de tout temps certains postent était déjà depuis des lustres très connus pour leur taux de gruges, comme les postes ingénieur réseau, dans le monde des jeux en ligne à chaque fois que tu tombes sur un maitre de guilde qui est sur le jeux toute la journée son job c'est "ingénieur réseaux"
    Ne prenez pas la vie au sérieux, vous n'en sortirez pas vivant ...

  9. #49
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    Citation Envoyé par Anselme45 Voir le message
    T
    et c'est comme les poissons volants, ils existent mais ils ne constituent pas la majorité du genre!
    Belle référence cinématographique.
    Drawing Bayesian inferences after extensive sampling, I've determined that it's 99-percent certain that anyone who uses "woke" as pejorative will turn out to be a fuckhead. Please don't blame me for pointing this out--it's just science. Mike Godwin

  10. #50
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    Par défaut Comment devenir millionnaire en peu de temps en tant que développeur ? Grâce à plusieurs jobs en télétravail
    Comment devenir millionnaire en peu de temps en tant que développeur ? En prenant plusieurs jobs en télétravail en même temps comme certains acteurs
    dont le comportement divise l’opinion du domaine

    Le suremploi des télétravailleurs a grimpé en flèche pendant la pandémie. Le principal établissement du gouvernement américain dans le domaine de l'économie du travail et des statistiques rapporte que des centaines de milliers d'Américains ont jonglé avec deux emplois à temps plein en septembre, et près de 4 millions d'autres travaillaient à temps plein et à temps partiel. Dans ce lot se retrouvent des tiers qui déclarent que ce cumul leur a permis de gagner jusqu’à 600 000 dollars par an. Grosso modo, l’approche divise entre ceux qui sont d’avis qu’elle constitue un excellent moyen de contourner un système capitaliste qui exploite les travailleurs et une tranche selon laquelle ce cumul des emplois est un vol à l’encontre de personnes qui n’en ont pas.

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    Barry Mc raconte comment le suremploi est en passe de faire de lui un millionnaire

    Mon voyage a commencé lorsque j'ai décidé d'apprendre à coder comme ma résolution de nouvelle année en 2019. Au moment où la pandémie est arrivée, je me suis retrouvé à travailler en personne en tant que développeur front-end. Avec la restriction covid en place, je me suis retrouvé pour la première fois de ma vie à travailler à domicile. Depuis quelques mois après le début de covid, je gère plusieurs emplois à distance en même temps. Vous vous demandez peut-être comment je peux commencer à travailler à distance. À un moment donné, je l'étais aussi et j'ai parcouru internet pour trouver des histoires afin de trouver de l'inspiration. Dans ce post, je vais raconter mon histoire et comment je me suis lancé dans le suremploi.

    J'ai commencé à apprendre à coder en 2019 comme ma résolution de nouvelle année. À l'époque, je travaillais dans une usine, où je fabriquais des pièces en plastique du jour au lendemain. J'ai appris principalement en suivant des tutoriels en ligne sur FreeCodeCamp et des vidéos YouTube. Le fait de travailler de nuit me laissait du temps pour l'auto-apprentissage sans interruption pendant les heures de travail normales. Après environ sept mois d'auto-apprentissage, j'ai décroché mon premier emploi en tant que développeur frontal travaillant avec HTML et CSS.

    Travailler en tant que développeur était amusant et j'ai rapidement appris beaucoup plus que lorsque je n'étais qu'autodidacte. Je travaillais dans une société de conseil spécialisée dans la création de sites Web pour les petites entreprises. Nous étions basés en ville et avions un grand bureau ouvert, ce qui signifie que beaucoup de personnes étaient entassées dans un seul bâtiment. Il n'est pas surprenant que lorsque le projet covid a été lancé, nous ayons tous été renvoyés à la maison et y syons restés pendant un long moment.

    Ce n'était certainement pas le travail de mes rêves, mais il était bien payé, il y avait des projets intéressants sur lesquels travailler et mes collègues étaient formidables. Après avoir commencé à travailler à domicile, je suis rapidement tombé amoureux de ma nouvelle liberté. Je pouvais étudier et jouer à des jeux vidéo pendant mon temps libre et travailler en sous-vêtements, la vie était géniale. Environ un mois après avoir commencé à travailler à distance, je savais que je ne retournerais jamais au bureau.

    Après quelques mois de travail à domicile, je parcourais Reddit et j'ai vu un article sur un ingénieur qui avait sept emplois en même temps ! Si je me souviens bien, le gars gagnait près d'un million par an et travaillait à peine plus de 20 heures par semaine.

    J'ai décidé de voir si je pouvais au moins essayer d'avoir deux emplois puisque j'avais tellement de temps libre de toute façon. J'avais l'habitude de travailler 40 heures dans un bureau, je suis sûr que je peux travailler 40 heures à la maison pour deux emplois différents. Après quelques mois d'entretiens incessants, j'ai décroché mon deuxième emploi. Ce travail s'est avéré être un complément parfait à mon premier emploi puisqu'il était décalé d'un fuseau horaire et ne comportait pratiquement pas de réunions. Il s'agissait également d'une technologie différente de celle que j'utilisais dans mes premiers emplois, ce qui me permettait d'apprendre deux fois plus qu'avec un seul emploi.

    J'ai eu deux emplois pendant environ un an et demi maintenant. Je suis passé de 40 000 $ en 2019 avec mon premier emploi frontal à 440 000 $ à la fin de cette année. J'ai essayé deux fois de trouver un troisième emploi. La première fois, je n'ai tenu qu'une semaine parce que le travail n'était tout simplement pas compatible avec le style de vie du suremploi. Lors de ma deuxième tentative, le travail était difficile, mais j'ai persévéré et j'ai terminé le contrat de trois mois. J'ai l'intention de continuer à alterner entre les troisièmes emplois chaque fois que je reçois des offres pour augmenter un peu plus mes revenus.

    Le fait de me prouver que je suis capable d'occuper plusieurs emplois en même temps m'a énormément aidé à développer mes compétences, mon réseau et mon CV. Aujourd'hui, je n'ai pas de dettes et je gagne suffisamment d'argent pour ne pas avoir à m'inquiéter d'un changement de carrière risqué ou peu judicieux sur le plan financier. Mon syndrome de l'imposteur a disparu, ma confiance en moi pour fixer des limites au travail a atteint des sommets et je ne m'inquiète plus de me surpasser pour mon travail, car je sais que j'en ai deux autres sur lesquels m'appuyer.

    Et voilà, c'est l'histoire de mon entrée dans cet univers du suremploi. Je ne me suis jamais imaginé devenir millionnaire grâce à un emploi, mais je suis en train de le faire et je ne suis plus qu'à deux ans d'atteindre cet objectif. Je dois dire que la route a été longue pour en arriver là, et j'ai certainement fait quelques erreurs en cours de route. Mais une chose est certaine : je suis heureuse de ma décision de cumuler plusieurs emplois, car non seulement j'ai l'impression que cela me permet de passer plus de temps avec ma famille et mes amis, mais aussi parce que cela me donne la liberté de poursuivre d'autres passions dans la vie. C'est aussi une bonne chose pour mon portefeuille ! J'espère que vous trouverez de l'inspiration dans ce post et que vous ferez votre propre parcours de suremployé.


    Suremploi des télétravailleurs : moyen de contourner un système capitaliste ? Vol ?

    Davis Bell, PDG de Canopy, a donné sa position sur la question suite au licenciement par son entreprise de deux ingénieurs. Ces derniers suivaient la nouvelle tendance consistant à décrocher un deuxième emploi à temps plein tout en mentant à ce sujet aux deux employeurs :

    « Chaque fois que je lis des articles dans les médias sur des gens qui font cela, je suis généralement surpris qu'ils ne fassent pas une plus grande attention aux problèmes moraux fondamentaux en jeu : disposer de deux emplois à temps plein, c'est voler, et cela implique également une grande affaire de mensonge et de tromperie.

    Je suppose que certaines personnes pensent que voler des entreprises est moins mal que voler des individus. En réalité, les entreprises appartiennent à des personnes - soit directement, dans le cas de nos employés, soit indirectement, par les fonds de retraite qui sont investis dans des fonds de capital-risque et de capital-investissement et des fonds d'investissement qui possèdent des entreprises. Vous volez ceux qui dépendent de vous pour faire le travail et dont la carrière repose sur le succès des entreprises pour lesquelles ils travaillent.

    Et enfin, vous volez très probablement un emploi à quelqu'un qui le veut et en a besoin. Donc pour moi, ce n'est pas une nouvelle tendance sociale amusante. C'est une nouvelle forme de vol et de tromperie, et non quelque chose auquel une personne éthique et honnête participerait. »

    Sa sortie vient en opposition avec des avis de tiers qui estiment que ce cumul d’emplois est un excellent moyen pour contourner un système capitaliste qui exploite les travailleurs.


    L’actuel tableau fait de cumul d’emplois pour les télétravailleurs est susceptible de renforcer une tendance établie par de multiples sondages : les employeurs multiplient désormais les appels de retour au bureau. Plus de 60 % d’un échantillon de 3500 managers d’entreprises américaines envisageaient d’obliger leurs employés en télétravail en raison de la pandémie à retourner au bureau en 2022. 77 % du même lot entendaient employer les moyens forts (licenciements, réduction de salaire, etc.) pour atteindre cet objectif, d’après ce qui ressortait des résultats d’un sondage de GoodHire parus au deuxième trimestre de l’année en cours. Les employeurs sont en train d’appuyer sur un nouveau levier qui devrait accélérer l’atteinte de leurs objectifs de retour des employés au bureau : diminuer les offres d’emplois avec des options de travail à distance.

    Source : Barry Mc

    Et vous ?

    Quel regard portez-vous sur le « suremploi » ? Êtes-vous pour ou contre ? Dans quelle mesure ?
    La filière du développement de logiciels devrait-elle s’ouvrir à cette pratique ?
    Partagez-vous l'avis selon lequel une personne honnête ne devrait pas se lancer dans une telle pratique ?
    Le blog de Barry Mc est il crédible ? ou alors est ce qu'il s'agit plutôt d'une sorte de farce ou de parodie ?
    Contribuez au club : Corrections, suggestions, critiques, ... : Contactez le service news et Rédigez des actualités

  11. #51
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    J'ai des collègues qui font cela, développeur dans la ssii et officiellement en freelance le reste du temps (samedi et soir après le boulot) mais en télétravail chez eux qui peu savoir ce qu'il font.
    Tant que le boulot en entreprise est fait et à temps j'ai envie de dire pourquoi pas il n'y a pas vraiment de tromperie, bon par contre cumuler 7 jobs c'est quand même fort

    Pour les freelance pur, je vois pas ou est le problème, l'entreprise paie une autre entreprise pour réaliser une prestation, ce n'est pas un salarié qu'on embauche donc un freelance avec plusieurs clients c'est pas abberant. L'inverse est plutôt aberrant en faite quand on y pense. Avoir qu'un seul client à temps plein c'est pour moi du salaria déguisé, alors je sais que c'est la situation la plus courante en France mais je trouve normal qu'un presta en freelance est d'autres clients en parallèle de moi.

    L'important c'est que le travail sur laquelle on ce soit engagé soit respecté en temps et en terme de qualité au tarif négocié.


    Je caricature grossièrement MAIS:
    1) De toute façon, quand une entreprise refuse d'embaucher en interne et se paie que des freelance et des prestas aux SSII, faut bien comprendre que ce ne sont pas des salariés, ils n'ont aucune loyauté à avoir envers l'entreprise et peuvent te planter du jours au lendemain.
    2) Ton projet ils en ont rien à foutre, ils livrent un code vite fait pas cher et âpres ciao


    Coté salarié:
    1) Aucun ne croit au bullshit de la "loyauté" et de "la valeur morale de l'entreprise", pour peu qu'on ai 1-2 ans d’expérience on comprend vite que si tu veux évoluer dans ta carrière et surtout dans ton salaire faut changer de job régulièrement.
    2) Que ta boite te considère juste comme une ressource jetable.
    3) à 30ans t'es trop jeune pour avoir un bon salaire mais on veut bien t'embaucher à pas cher... à 40ans t'es trop vieux tu coute trop cher on t'embauche pas.


    Le seul truc négatif la dedans c'est effectivement qu'ils monopolise les emplois et donc en prive d'autres.

    Je devrais créer un post dans le forum emploi pour parlker de nos bullshit job. J'en ai eu par le passé et je me rends compte que beaucoup en ont aussi, des boulots qui servent pas à grand chose et ou l'ont fait pas grand chose dans la journée et ou oui cumulé 7 emplois de ce type est assez facile finalement.
    Dans mon taff actuel, je pourrais cumuler 3 emplois de ce type et avoir encore du temps libre la journée.

  12. #52
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    Comment devenir millionnaire en peu de temps en tant que développeur ? En prenant plusieurs jobs en télétravail en même temps comme certains acteurs

    Cette phrase est simplement un mensonge destinée "aux petites têtes vides" et surtout une promotion pour le métier d'escroc:

    1. On ne devient pas millionnaire en travaillant, mais... en faisant travailler les autres

    2. De moment que vous voulez faire dans l'inégalité, passer directement à l'attaque de fourgon blindé ou à la mise sur pied d'un réseau de trafiquants au choix: armes, drogues, traites humaines (de la putes roumaines, dominicaines ou congolaises aux travestis brésiliens), vous aurez alors vraiment la possibilité de "devenir millionnaire en peu de temps" Comme il y a des "neuneu" et des "bas de plafond", je précise qu'il s'agit ici d'ironie et qu'il ne faut en aucun cas mettre en pratique cette approche!!!

    3. Avec ce genre de comportement, les "petites têtes vides" ne font qu'inciter les entreprises à mettre fin au télétravail. C'est le propre de la bêtise humaine: Quand on obtient un avantage, il y a toujours quelques imbéciles qui par leur comportement foutent tout parterre!


    PS: Si un mec qui fait ce genre de truc se fait prendre la main dans le sac, ce sera la porte immédiate, la dénonciation pénale et last but not the least, la description dans le menu détail du comportement du bonhomme dans tous le réseau de connaissance de l'entreprise: Clients, fournisseurs, associations patronales, associations professionnelles, etc...

    Il sera plus vite un paria qui doit changer de région et de métier que millionnaire...

  13. #53
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    Citation Envoyé par calvaire Voir le message
    Tant que le boulot en entreprise est fait et à temps j'ai envie de dire pourquoi pas il n'y a pas vraiment de tromperie
    Faux! Il y a tromperie: La relation de travail à 100% implique que le travailleur fournit un travail au maximum de ses capacités (peu importe le statut de salarié ou de freelance): Travailler sur plusieurs projets en même temps pour différents clients sans le dire est une tromperie!


    Citation Envoyé par calvaire Voir le message
    qu'un seul client à temps plein c'est pour moi du salaria déguisé, alors je sais que c'est la situation la plus courante en France
    Un freelance placé chez un client par une SSII est salarié de la SSII!!!


    Citation Envoyé par calvaire Voir le message
    1) De toute façon, quand une entreprise refuse d'embaucher en interne et se paie que des freelance et des prestas aux SSII, faut bien comprendre que ce ne sont pas des salariés, ils n'ont aucune loyauté à avoir envers l'entreprise et peuvent te planter du jours au lendemain.
    Faux! Si c'est le cas, tu travailles pour des "charlots"! Les "accords de confidentialité" tu connais?

    Faux! La "loyauté" est implicite et est légalement reconnue comme telle lors d'une relation de travail. Si l'affaire se termine au tribunal, le manque de loyauté dans la relation de travail sera retenu par le juge.


    Citation Envoyé par calvaire Voir le message
    Dans mon taff actuel, je pourrais cumuler 3 emplois de ce type et avoir encore du temps libre la journée.
    Dans ce cas pousse ta théorie jusqu'au bout: Tu dis à ton chef: "Pour le boulot que je fais, j'ai besoin que de 30% de mon temps" et tu va te chercher des missions ailleurs pour les 70% restant!!! Selon l'article, tu deviendra très rapidement millionnaire, tout en restant dans la légalité

  14. #54
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    Citation Envoyé par calvaire Voir le message
    J'ai des collègues qui font cela, développeur dans la ssii et officiellement en freelance le reste du temps (samedi et soir après le boulot) mais en télétravail chez eux qui peu savoir ce qu'il font.
    Tant que le boulot en entreprise est fait et à temps j'ai envie de dire pourquoi pas il n'y a pas vraiment de tromperie, bon par contre cumuler 7 jobs c'est quand même fort
    Ça je pense que c'est surtout une conséquence en France des 35 heures pour les salariés, quand un artisan ou un commerçant ou un indépendant fait parfois entre 60 à 80 heures par semaines et qu'un salarié en fait 35 heures, entre les deux il y a de la marge à revendre, pour ceux qui veulent.

    Pour moi l'article aborde un autre phénomène, qui n'est pas nouveau mais qui a pris de l'ampleur avec le Covid et la généralisation du télétravail pour beaucoup d'informaticiens, à savoir ceux qui sont à 100% freelance en télétravail, et qui peuvent cumuler en télétravail plusieurs emplois. Je ne parles par de petites missions mais bien de plusieurs emplois supposément à temps plein, du point de vue de leur employeur. Pourquoi ? parce qu'un employeurs n'est pas forcément capable d'estimer précisément la durée du travail demandé, et que d'autres part il n'est pas forcément capable de comprendre que le job peut être totalement automatisable avec un programme, par un informaticien. D'ailleurs une autre étude avait montré qu'énormément d'informaticiens à temps plein ne font en réalité que 2 heures environ de travail réel effectif par jour. Donc partant de ce constat, un informaticien en télétravail, s'il fait le bon choix d'employeurs, peut se retrouver à avoir plusieurs jobs officiellement "à temps plein" en même temps, pour quelques heures de travail effectif, et donc être non pas payé au lance pierre comme en France, mais cumuler des emplois fortement rémunérés, par exemple des employeurs aux USA ou d'autres pays qui payent très bien, pour se retrouver avec un salaire mensuel de bien plus de 10 000 $, soit bien plus qu'un informaticien Français avec un seul job.
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  15. #55
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    Citation Envoyé par Pierre Louis Chevalier Voir le message
    ...s'il fait le bon choix d'employeurs, peut se retrouver à avoir plusieurs jobs officiellement "à temps plein" en même temps
    "Plusieurs jobs officiellement"???

    "Officiellement"? Jusqu'à preuve de contraire, le terme "officiel" ne concerne pas des jobs que l'on cache à son employeur!!!

    Définition du terme "officiel":
    Dont le caractère authentique est publiquement reconnu par une autorité, par opposition à officieux : Texte officiel.

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  16. #56
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    La notion de vol ou de tromperie dépend du contrat.
    - Au forfait : Pourquoi y aurait-il tromperie à effectuer plusieurs contrats simultanés ?
    - Au temps : S'il s'agit d'un emploi "plein temps", on peut penser qu'un second emploi ne permettra plus de consacrer toute son énergie au premier.
    - En régie : La déclaration du temps effectivement passé (pas de tromperie) limite forcément l'objectif de gagner beaucoup. Si c'est le cas, la "manœuvre" est sans intérêt...

    Il me semble que la lois interdit de cumuler les emplois (y compris pour les auto-entrepreneurs) sans l'accord explicite de son premier employeur.
    sauf, évidemment, pour nos représentants politiques qui peuvent à la fois être député et maire ...
    bon, ils peuvent aussi être au conseil d'administration d'une grosse société...
    ou de plusieurs...
    tout en conservant assez de temps libre pour être des épouses ou époux modèles...
    et d'écrire des bouquins...
    et de participer à des émissions pour en faire la promo...

    Quelle énergie !
    Evidemment, ils ne sont pas millionnaires et ne sont récompensés que si les résultats sont bons...
    ou pas
    sinon ils sont mutés ...
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  17. #57
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    MDRRRR
    la meilleure blague de l'année ...

    Pour informations il y a un truc qui s'appelle les impôts.
    Si vous rentrez 10k dans le mois, 5k partent en impôts et 3k partent en charges.

    Sur 10k, il reste 2k réel à la fin du mois.
    Donc si vous multipliez l'opération, le système des impôts et assez perversement bien fait, pour que si, vous rentriez 30k, vous n'ayez pas à payer 5k, mais 15k et à la fin du mois, vous serez toujours à 2k.

    Le seul moyen d'être millionnaire en France, c'est d'avoir une entreprise avec des salariés qui chacun font beaucoup de volumes, car les impôts se répartissent non pas, sur le chef d'entreprise, mais sur les salariés. (voir, d'employer massivement des Freelances)

    Ou quoi que ce soit d'autres (avoir des appartements, ...), mais toujours en gros volumes.

    Donc un Freelance, qui a plusieurs projets en même temps, non seulement ne pourra pas bosser correctement sur UN projet, mais en plus, va se faire blacklister, sans parler du fait qu'à la fin du mois il va se faire assassiner par les impôts.
    Un Freelance blacklisté, bon courage à lui après pour retrouver des clients.

  18. #58
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    Oui et alors, c'est toujours pas le sujet, la tu décris un cas particulier, un résident français, et même s'il y a des impôts plus tu gagne plus tu payes d'impôts mais il t'en reste quand même au final.
    Le problème décrit dans l'article est international, pas Français, et je te signale que la Francophonie c'est pas la France, énormément de membres du forum sont au Canada, en Belgique, en Suisse, en Afrique, expatriés aux USA ou en Afrique, en Asie, etc... Donc pourquoi réduire le débat à ton cas personnel ? C'est réducteur et hors sujet.

    Je te donne un autre cas de figure : un citoyens Français, qui a plusieurs emplois aux USA en télétravail, mais qui réside en Estonie, et qui a créé sa société en Estonie, et qui envoie les virements sur son compte société, résultat pas d'impôts sur les sociétés... Donc rien à voir avec un résident Français.
    Ne prenez pas la vie au sérieux, vous n'en sortirez pas vivant ...

  19. #59
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    Citation Envoyé par Anselme45 Voir le message
    "Plusieurs jobs officiellement"???

    "Officiellement"? Jusqu'à preuve de contraire, le terme "officiel" ne concerne pas des jobs que l'on cache à son employeur!!!

    Définition du terme "officiel":
    C'est toujours pareil, tu commentes en aveugle sans lire le sujet et sur des sujets que tu ne connais pas du tout.
    Si tu avais lu les autres articles précédents de ce débat, tu aurais appris qu'un freelance qui avait plusieurs job s'est fait gaulé parce qu'il travaillait pour une société qui de part son activité avait accès à des informations confidentielles (et c'est mal) lui permettant de se rendre compte que la personne avait en fait plusieurs emplois. Mais c'est un cas rare et particulier. Le cas de figure général et les très nombreux témoignages qu'il y a sur le net en parlent c'est le contraire, un tas de freelances ont plusieurs temps pleins en même temps "officiellement" (du point de vue de leur employeur), parce que leur employeur n'a absolument aucun moyen de savoir que la personne a plusieurs jobs (à moins par exemple de lui imposer une webcam, ce qui n’est pas légal en France, ou encore un logiciel de surveillance via des captures d'écrans automatiques), c'est bien ça leur problème.
    Ne prenez pas la vie au sérieux, vous n'en sortirez pas vivant ...

  20. #60
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    Citation Envoyé par Pierre Louis Chevalier Voir le message
    Oui et alors, c'est toujours pas le sujet, la tu décris un cas particulier, un résident français, et même s'il y a des impôts plus tu gagne plus tu payes d'impôts mais il t'en reste quand même au final.
    Le problème décrit dans l'article est international, pas Français.
    Ca n'empêche pas d'expliquer qu'en tant que Français, il est mathématiquement impossible de devenir millionnaire en étant Freelance.
    A moins de ne faire qu'économiser durant 10 ans, mais pas besoin d'être Freelance pour ça.

    Il n'empêche qu'un Freelance qui fait plusieurs projets à la fois, est un Freelance qui ne se consacre pas correctement à l'un d'eux et donc sera blacklisté, car ça sera une question de semaine avant que les boites se rendent compte de la supercherie.

    Un Freelance, sénior, quel que soit le pays oui, ça gagne très bien ça vie, dans le cas de la France, ça gagne entre 200 000 et 500 000 euros par an et que sur cette somme, les impots prennent 54%, sur le reste il faut enlever les autres formes de charges, même là, bon courage pour être millionnaire.

    Mais encore faut-il trouver les projets qui rémunère correctement et donc avoir le bon réseau, parce qu'un Freelance qui fait du portage salarial, qui passe par des ESN, ... atteindra difficilement de 60 000 euros à la fin de l'année, donc non, ce genre de Freelance ne sera pas millionnaire encore moins en cumulant les missions en même temps.

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