Discussion :

[lananoutte]

Bonjour,


J'ai 32 ans, spécialisée en droit de la santé, et je souhaite me reconvertir dans le développement web (en espérant aller plus tard dans la bio informatique). J'ai une reconnaissance travailleur handicapé du fait de mon autisme (et d'autres trucs, mais c'est la principale raison). Je connais un peu de python, mais mieux le CAO étant donné que je pique la licence soldworks de mon conjoint pour faire mumuse avec mon imprimante 3D.

Mes RH sont persuadés que j'ai besoin d'une formation d'un an tout au plus pour occuper un poste de catégorie A (niveau ingé) car j'ai déjà 2 masters . J'ai été acceptée à la Sorbonne en L1 maths info (portail sciences formelles de son nouveau nom), mais accord puis refus de financement. Refusée en BUT info et BTS SLAM. L'administration ne veut pas me prendre en alternance pour ce BTS car "ça ne débouche pas sur un niveau bac +5". C'est totalement ubuesque. Je ne peux pas chercher dans le privée (pour le moment ) car je dois encore quelques années à l'Etat.

Mes RH me proposent une formation de 5 mois à la Wild Code School ou chez Wagon. Totalement inadapté selon moi, on ne devient pas développeur en 5 mois !

Je pensais à la formation de technicien développeur au CNAM (et pas pour un poste d'ingé !) qui reste relativement courte. Pour le moment, refus de mes RH car ce n'est pas un diplome bac+5. Désespérant. Est-ce qu'il existe des formations sérieuses du même genre que celle du CNAM que je pourrais leur proposer ?

Merci d'avance

[Mat.M]

bonjour oui ça semble ubuesque.
Il faudrait préciser si la formation courte est à charge de l'employeur donc si c'est le cas c'est dans son intérêt car ça coûte moins cher.
Après si l'employeur et donc les RH ne veulent embaucher que des personnes ayant bac+5 c'est peut-être la question du crédit d'impôt qui est derrière tout cela.

[lananoutte]

Il faudrait préciser si la formation courte est à charge de l'employeur donc si c'est le cas c'est dans son intérêt car ça coûte moins cher.

C'est en effet une formation payée par l'employeur. Elle ne peut dépasser un an, certainement pour limiter le coût. Ca pose problème pour certaines école en alternance d'ailleurs.

Après si l'employeur et donc les RH ne veulent embaucher que des personnes ayant bac+5 c'est peut-être la question du crédit d'impôt qui est derrière tout cela.

En fait, étant cadre ils ne souhaitent pas "un déclassement" dans un poste de technicien. Ils ont normalement obligation de trouver un poste équivalent adapté au handicap, et ce n'est pas possible dans ma branche actuelle. Ils reconnaissent eux-même ne rien y connaitre en informatique, mais ils sont très butés. Pour le crédit d'impot je ne sais pas, vu que c'est une structure publique, c'est peut-être aussi pour une question de plafond d'emploi.

[olivier50]

Bonjour,

Je pense que vous pouvez vous rendre sur le site datascientest et monter qqch via les CPF avec votre entreprise. Ce n'est pas du web mais une formation orientée data, dataviz ça peut être très bien.

Vu votre parcours c'est une très bonne chose que cela ait fini par être invalidé pour le L1.

Je confirme qu'une formation d'un an ça suffit. J'ai eu un collègue qui a fait du droit et il s'en sort très bien.

A+