Discussion :

[pip95]

Bonjour
Je suis là pour raconter mon histoire, je suis une jeune ingénieur marocaine en informatique et mathématiques appliquées de l enseeiht avec spécialisation Big data et calcul haute performance je me suis contentée en école d être. Toujours moyenne 10 pour valider mon diplôme et faire de l amoa. Arrivée en alternance en banque pour ma dernière année tout se passe très bien on me propose de me garder en CDI....mais probablement ma nature anxieuse a fait que je me posais bcp de questions déjà je sentais que ce que je faisais était nul et en plus je sentais qu après 7 ans passe en France je connaissais si peu la culture et m étais si peu intégrée d autant plus que mon copain était à Lyon. ( La banque a paris est remplie de maghrébins) je signe donc un CDI chez orange a Lyon en tant que data scientist. J arrive sur tout un étage de mecs il n y en a pas un qui a pas essayé avec moi et tous me rabaissaient après les marocaines qui viennent du Maroc font femme de ménage.....niveau dev j avais jamais fait python je bossais sur un miniprojet de webscrapping avec le module feedparser je fais un bon code qui fait le taf mais ça me prend 5 j ( ça en prendrair 2 a un collègue) je découvre aussi que coder a longueur de journée me donnait des migraines en fin de semaine. Quelques mois après validation de période d essai mon chef me dit je me sens seul chez moi ma femme et mes enfants ne sont pas là qu aimes tu faire le weekend ..... Après une fois il commence à me crier dessus devant tout le monde dans l open Space me dit que je suis limitée qu il faut me réexpliquer même les choses les plus simples.....je pars en arrêt maladie et menace l entreprise pour qu ils me changent d équipe je passe fonctionnelle sur un projet dans une autre équipe je bossais avec des français et niveau conception les devis trouvaient des fois des scénarios auxquels j avais pas pense . Je tiens bon 2 ans et 10 mois dans cette entreprise sous psychotropes pour l anxiété et somnifères pour pouvoir dormir il m arrivait souvent de pleurer les soirs puis au final je me dis je reviendrai dans la banque je trouve que le niveau y est vachement plus bas et si j ai eu l enseeiht eh ben une chose est sûre si d autres marocains passent quelque part je passe aussi , en suivant ce raisonnement je valide ma période d essai a paris en tant que BA en banque ça fait mnt 10 mois que j y suis . Mais a Lyon pendant 1 an et demi j ai subi rabaissement constant de mon ancien boss et de toute l équipe que j étais bonne et conne que j étais la grâce à mon sourire que j étais solaire .....ça m a tellement détruite et traumatisée que j y songe encore et je suis tjs sous médocs pour mes angoisses et il m arrive de pleurer en me disant pourquoi je suis allée là bas ... Que pensez vous de mon histoire comment me débarrasser de ce passe qui me hante

[marsupial]

Psychothérapie. Et prudhomme.

[Carhiboux]

Salut,

j'arrive sans doute après la bataille, et tant mieux, vous êtes déjà sortie de ce climat destructeur. Quand bien même cela laisse des traces terribles.


Si vous venez en parler ici, c'est sans doute que vous ne souhaitez pas mettre ce passé sous le tapis.


Déjà, avez vous des éléments factuels pour tracer ces faits? Des Mails, des sms, des post-it? Aviez vous déjà signalé ces faits à la RH ?


Sans éléments très concrets, avec des noms, des dates, des situations et des propos précis, c'est compliqué de faire quoi que ce soit. Et sans doute sans témoin aussi, car ce sera parole contre parole.


Ensuite, il y a deux approches.

La première, c'est que vous envoyez tous ces éléments à la RH, ou à a la cellule de lutte contre le harcèlement ou dédié à l'égalité des chances de l'entreprise, et vous leur faites confiance pour laver leur linge sale. Malheureusement, sauf si il y a déjà eu des gros esclandres dans la boite, tout cela est souvent vite enterré. C'est malgré tout la démarche la plus simple, la plus rapide, et qui donnera malgré tout la satisfaction d'avoir tout déballé.

La seconde serait de passer par un avocat. Soit pour aller au procès, soit pour trouver un arrangement financier si il y a matière. Le procès, il faut avoir bien conscience que ce sera long et pénible. Long, il faut compter plusieurs années. Et pénible, parce qu'il y a malheureusement fort à parier que les avocats de la défense vont disséquer votre vie privée, votre style vestimentaire, le moindre SMS ou mail que vous auriez plus envoyer aux accusés et qui pourrait sembler dépasser le strict cadre professionnel, etc, etc... ce peut être assez violent car la ligne de défense "habituelle" des avocat de la défense et de démontrer que la plaignante à des moeurs légères et était dans son jeu de séduction "habituel" et que son client n'a fait que "rentrer dans son jeu". Outre ce côté "violent", faire appel à un avocat à un coût financier certain.


Je suis loin d'être expert dans la question, mais vous gagneriez sans doute à vous rapprocher d'une association d'aide aux victimes de harcèlement sexuel et moral. Ils seront surement à même de juger de la solidité de votre dossier et de vous aider aussi bien sur l'aspect judiciaire si il devait y en avoir un que sur l'aspect aide psychologique nécessaire pour surmonter cette épreuve.

[pip95]

Salut,

j'arrive sans doute après la bataille, et tant mieux, vous êtes déjà sortie de ce climat destructeur. Quand bien même cela laisse des traces terribles.


Si vous venez en parler ici, c'est sans doute que vous ne souhaitez pas mettre ce passé sous le tapis.


Déjà, avez vous des éléments factuels pour tracer ces faits? Des Mails, des sms, des post-it? Aviez vous déjà signalé ces faits à la RH ?


Sans éléments très concrets, avec des noms, des dates, des situations et des propos précis, c'est compliqué de faire quoi que ce soit. Et sans doute sans témoin aussi, car ce sera parole contre parole.


Ensuite, il y a deux approches.

La première, c'est que vous envoyez tous ces éléments à la RH, ou à a la cellule de lutte contre le harcèlement ou dédié à l'égalité des chances de l'entreprise, et vous leur faites confiance pour laver leur linge sale. Malheureusement, sauf si il y a déjà eu des gros esclandres dans la boite, tout cela est souvent vite enterré. C'est malgré tout la démarche la plus simple, la plus rapide, et qui donnera malgré tout la satisfaction d'avoir tout déballé.

La seconde serait de passer par un avocat. Soit pour aller au procès, soit pour trouver un arrangement financier si il y a matière. Le procès, il faut avoir bien conscience que ce sera long et pénible. Long, il faut compter plusieurs années. Et pénible, parce qu'il y a malheureusement fort à parier que les avocats de la défense vont disséquer votre vie privée, votre style vestimentaire, le moindre SMS ou mail que vous auriez plus envoyer aux accusés et qui pourrait sembler dépasser le strict cadre professionnel, etc, etc... ce peut être assez violent car la ligne de défense "habituelle" des avocat de la défense et de démontrer que la plaignante à des moeurs légères et était dans son jeu de séduction "habituel" et que son client n'a fait que "rentrer dans son jeu". Outre ce côté "violent", faire appel à un avocat à un coût financier certain.


Je suis loin d'être expert dans la question, mais vous gagneriez sans doute à vous rapprocher d'une association d'aide aux victimes de harcèlement sexuel et moral. Ils seront surement à même de juger de la solidité de votre dossier et de vous aider aussi bien sur l'aspect judiciaire si il devait y en avoir un que sur l'aspect aide psychologique nécessaire pour surmonter cette épreuve.

Je ne sais pas vraiement si j arriverai à Portet plainte un de mes anciens collègues est amoureux de moi et on a gardé très bon contact mais je ne sais pas s il témoignerait....a part mes arrêts maladie j ai rien , mais trouvez vous que c est normal de garder de grosses sequelles même jusqu'à aujourd'hui ça fait 1 an que je ne suis plus dans l entreprise mais à paris et 2 ans et demi que je suis dans une autre équipe , ça m arrive tjs le matin de m.imaginer dans ce climat destructeur avant de me réveiller plus j ai eu aucune compréhension de la part de ma famille marocaine ils arrivent pas à comprendre l harcèlement sexuel ou moral donc je n' aime plus du tout leur parler....

[gangsoleil]

Bonjour,

Carhiboux souligne plusieurs bons points, dont à mon avis le meilleur est de se rapprocher d'une association de défense des victimes. Cette association pourra t'aider sur les démarches à entreprendre, les informations à récupérer, ce qu'il faut faire ou ne pas faire auprès de l'entreprise, ...