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CV Discussion :

Votre avis sur mon cv ingénieur test et automatisation


Sujet :

CV

  1. #1
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    Par défaut Votre avis sur mon cv ingénieur test et automatisation
    Bonjour,

    J'ai effectué un mise à jour de mon CV et je souhaiterai avoir votre avis.
    Je vise ce genre de poste: https://www.welcometothejungle.com/f...ain-tech_croix

    CV ingenieur test automatisation lucius fox.pdf

    Merci pour votre aide.
    Petite précision : Je suis toujours en poste dans la même entreprise depuis 2017.

  2. #2
    Membre émérite Avatar de vttman
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    Bonjour,

    En passant ...

    On est en 2022 et je vois de suite que la dernière activité est en Octobre 2017 ?
    Et je suppose qu'un recruteur le verra aussi ...
    Et ça peut-être déjà rédhibitoire.

    Pour moi, mieux vaut mettre une activité même si on a fait un tour de monde de plusieurs années ou qu'on a fait des petits jobs pendant ce temps là etc.
    Bon ça n'est que mon avis

    Laurent
    Emérite, émérite je ne pense pas ... plutôt dans le développement depuis FORT FORT longtemps, c'est mon job, ça oui
    A part ça ... Il ne pleut jamais en Moselle !

  3. #3
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    à propos des périodes d'inactivités sur un CV y'a déjà un sujet ouvert là-dessus

  4. #4
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    Citation Envoyé par vttman Voir le message
    Bonjour,

    En passant ...

    On est en 2022 et je vois de suite que la dernière activité est en Octobre 2017 ?
    Et je suppose qu'un recruteur le verra aussi ...
    Et ça peut-être déjà rédhibitoire.

    Pour moi, mieux vaut mettre une activité même si on a fait un tour de monde de plusieurs années ou qu'on a fait des petits jobs pendant ce temps là etc.
    Bon ça n'est que mon avis

    Laurent
    Bonjour.
    Merci pour votre commentaire.

    Je précise que je suis toujours en poste dans la même boite depuis 2017.

  5. #5
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    Il est vrai que dans le CV, c'est pas clair les périodes d'activité. J’ajouterais un "jusqu'à ce jour" ou "(en poste)" au moins sur le dernier pour bien le préciser, mais sur chaque poste c'est pas mal pour pas que le recruteur pense que tu passes sous silence un éventuel départ anticipé avant le poste suivant
    J'aime bien en général voir les langages pratiqués par poste aussi pour avoir une idée de la durée d’expérience sur chacune alors que là, tu as tout remis à gauche et à part ton stage de PHP, on a pas d'indicateur pour le reste. D'ailleurs tu as mis certains framework à gauche sans qu'on ne les retrouve à droite (Gatling, Cypress...) ? Tu ne les as pas pratiqué dans un cadre pro ?

  6. #6
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    Citation Envoyé par luckyboss1 Voir le message
    Il est vrai que dans le CV, c'est pas clair les périodes d'activité. J’ajouterais un "jusqu'à ce jour" ou "(en poste)" au moins sur le dernier pour bien le préciser, mais sur chaque poste c'est pas mal pour pas que le recruteur pense que tu passes sous silence un éventuel départ anticipé avant le poste suivant
    J'aime bien en général voir les langages pratiqués par poste aussi pour avoir une idée de la durée d’expérience sur chacune alors que là, tu as tout remis à gauche et à part ton stage de PHP, on a pas d'indicateur pour le reste. D'ailleurs tu as mis certains framework à gauche sans qu'on ne les retrouve à droite (Gatling, Cypress...) ? Tu ne les as pas pratiqué dans un cadre pro ?
    Merci pour ces conseils !

    Pour répondre à ta question, Cypress et Gatling sont des outils que j'ai essayé dans le cadre d'un projet pro mais que j'ai abandonné pour x ou y raison.

    Par exemple Cypress ne peux pas gérer les frames ou les onglets, du coup j'ai décidé d'utiliser le framework WebdriverIO pour automatiser les tests.

    Pour le language, je pense qu'on peut le deviber. Par exemple, WebdriverIO est un framework en typescript. Puppeter est une librairie en js etc ....

  7. #7
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    Pour le language, je pense qu'on peut le deviber. Par exemple, WebdriverIO est un framework en typescript. Puppeter est une librairie en js etc ....
    Il est rare, voire très rare, que ton CV arrive sur le bureau d'un profil tech en premier. C'est une personne des ressources humaines qui va le lire en premier dans un gros groupe.
    Généralement, dans des entreprises type éditeur logiciel, les ressources maîtrisent un peu les technologies, leur nom etc... mais pas au point de faire les associations framework spécifiques => langages de prog
    Mais si tu vises, une entreprise comme Decathlon dont le coeur n'est pas l'édition logiciel, il y a des chances que les connaissances de la personne RH soient très limité sur les aspects techs.

  8. #8
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    Par défaut Mise à jour de ma situation
    Je fais une mise à jour de ma situation.

    il y a 4 mois environ, j'ai été embauché en tant que testeur chez un éditeur dans le domaine médical. Il s'agit d'un poste situé dans une agglomération de la région PACA. Mon salaire est de 40k/euros brut. J'aurai pu obtenir 42k/ euros si j'avais été moins timide.

    Je poste ce message au cas où. Je pense que ce genre d'info peut servir.

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