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Emploi Discussion :

Conseil CDI Salaire - technicien helpdesk/support de proximité niveau 2 sur Paris


Sujet :

Emploi

  1. #1
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    Par défaut Conseil CDI Salaire - technicien helpdesk/support de proximité niveau 2 sur Paris
    Salut

    Une ESN me propose un poste en CDI de technicien helpdesk/support de proximité niveau 2 sur Paris pour un salaire de 34000 euros annuel brut.
    J'ai bac+2 et 4 ans d'expérience

    Vous pensez que c'est correct ?
    j'ai jamais signer de CDI

    Quels questions/renseignements faut-il poser avant de signer ?

    actuellement je suis a 30k en intérim
    45 minutes de rer de chez moi
    le cadre de travail a l'air agréable

    Merci pour vos réponses

  2. #2
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    alors ?

  3. #3
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    Par défaut
    Salut,

    Allez, j'amorce ton post ...
    Citation Envoyé par ken_up99696 Voir le message
    Une ESN me propose un poste en CDI de technicien helpdesk/support de proximité niveau 2 sur Paris pour un salaire de 34000 euros annuel brut.
    J'ai bac+2 et 4 ans d'expérience

    Vous pensez que c'est correct ?
    j'ai jamais signer de CDI
    Tu passes de 30 k€ (cf. infra) à 34 k€, c'est une progression.

    Pas de CDI ? en SSII/ESN, ton CDI est à «géométrie variable» puisque tu changes régulièrement de mission, tu es en intercontrat entre deux - et là - on te pourrit souvent la vie parce que tu ne rapportes pas de facturation - si si .. (voir la littérature sur developpez et ailleurs); mais bon, tu es habitué à une forme de précarité avec l'intérim (cf. infra) et c'est aussi pour ton sens du service client que la SSII/ESN te fait une proposition ..

    Citation Envoyé par ken_up99696 Voir le message
    Quels questions/renseignements faut-il poser avant de signer ?

    actuellement je suis a 30k en intérim
    45 minutes de rer de chez moi
    le cadre de travail a l'air agréable
    L'essentiel : les 34 k€ doivent être le salaire brut annuel strictement et non pas comme souvent un «package» qui inclut - souvent - des obligations légales (en gras) comme dans cette annonce sur dvp :


    Ce que nous vous proposons ?

    Programme d'intégration (3 à 6 semaines)
    Institut de formation interne
    Comité social & économique
    Prime de parrainage
    Prime de participation
    1% patronal
    Carte Tickets Restaurants
    Mutuelle
    Transports pris en charge à 50%
    Je n'ai rien contre cette boîte en particulier mais on ne compte plus le nombre de SSII/ESN qui «packagent» leurs offres.

    On pourra noter que l"Institut de formation interne" n'est que théorique tant que ce n'est pas écrit dans ton contrat par exemple, le 1% patronal est-il obligatoire pour les grands groupes ? etc.

    ...

    Ensuite les temps de transport, le cadre de travail, toussa ... c'est à l'heure actuelle ou bien ce qui est prévu ?

    A+
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  4. #4
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    Salut

    c'est 34k annuel brut fixe (sans les autres avantages)

    les transport ca va

  5. #5
    Expert éminent
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    Par défaut
    Bon, alors c'est très bien.

    Habituellement, on s'intéresse à l'activité du client final, son historique, son secteur professionnel, son organisation, ses clients/usagers ...

    A poser également comme question, pêle-mêle, ça devrait logiquement t'être présenté :

    • Effectif de l'équipe support proximité
    • Rotation horaire (souvent du ~ 2x8) style 3 équipes,par exemple matin 8h-15h, journée 9h-17h et soir 13h-20h
    • Astreintes et/ou opération planifiés hors heures ouvrables/week-end ?
    • Technologies mises en oeuvre
    • Formation «sur le tas» par tes collègues
    • Durée prévue de la mission (ça permet à tout le monde de se projeter)
    • Etc.



    Ah, dernier point pour l'instant, prends des notes (comme moi à l'ancienne ), ça fera la différence avec les «touristes» qui arrivent les mains dans les poches sans papier ni stylo ...

    Tiens-nous * au courant.

    Bonne chance,

    * [Edit]
    impératif
    présent
    (tu)tiens-toi au courant de

    (nous)tenons-nous au courant de

    (vous)tenez-vous au courant de
    Source : conjugaison : se tenir au courant de - français
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