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Emploi Discussion :

periode d'essai : rupture à l'amiable possible pour toucher le chomage?


Sujet :

Emploi

  1. #1
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    Par défaut periode d'essai : rupture à l'amiable possible pour toucher le chomage?
    Bonjour
    je suis en période d'essai et le poste ne me convient pas, je n'ai pas les compétences et je ne me plais pas.
    Je ne sais pas ce que l'employeur compte faire, je n'arrive pas à savoir s'il me sent apte à ce poste et valider ma période d'essai ou au contraire l'interrompre.
    Il est en sous charge et peut-etre qu'il prefere avoir quelqu'un qui ne fait pas l'affaire plutot que de n'avoir personne du tout, et donc il pourrait refuser d'interrompre ma période d'essai si je lui demande.

    Or, je souhaite que mon employeur ne valide pas la période d'essai, ce qui me permet de toucher le chomage et reflechir à un nouveau boulot.

    Est-il possible que je dise à mon employeur que je ne souhaite pas continuer et que ce soit l'employer qui arrete ma période d'essai pour que je touche me chomage?
    Si c'est moi qui prend l'initiative, je ne veux pas que ce soit indiqué dans les papiers pour pole emploi, on voit que c'est moi ai voulu partir.
    bref est-il possible d'avoir un rupture à l'amiable en période d'essai?

    merci

  2. #2
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    Par défaut
    Bonjour,

    Vous pouvez mettre fin à une période d'essai sans rien demander à l'employeur, qu'il soit d'accord ou pas. Dans ce cas il est vrai que vous ne toucherez pas le chômage. Mais, même si c'est l'employeur qui y met un terme, vous ne toucherez le chômage qu'à certaines conditions : vous devez notamment avoir travaillé au moins 130 jours ou 910 heures au cours des 24 derniers mois (donc en gros 6 mois : (130 / 5) * 7 = 182). Si vous ne remplissez pas ces conditions, n'hésitez pas à partir, et même si vous les remplissez, osez prendre le risque et trouvez un autre poste rapidement.

  3. #3
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    Par défaut
    Merci
    Il se trouve que je remplisse les conditions.
    Je souhaite toucher le chômage car je souhaite réfléchir à mon projet et ne pas accepter le premier poste proposé. J'envisage aussi une formation et avoir le chômage derrière est donc plus rassurant.

    À partir du moment où je suis le premier à évoquer une rupture de la période d'essai, on ne peut plus faire en sorte que ce soit l'employeur qui décide d'arrêter la période d'essai ?

  4. #4
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    Citation Envoyé par marietar Voir le message
    Bonjour
    je suis en période d'essai et le poste ne me convient pas, je n'ai pas les compétences et je ne me plais pas.
    Je ne sais pas ce que l'employeur compte faire, je n'arrive pas à savoir s'il me sent apte à ce poste et valider ma période d'essai ou au contraire l'interrompre.
    Il est en sous charge et peut-etre qu'il prefere avoir quelqu'un qui ne fait pas l'affaire plutot que de n'avoir personne du tout, et donc il pourrait refuser d'interrompre ma période d'essai si je lui demande.

    Or, je souhaite que mon employeur ne valide pas la période d'essai, ce qui me permet de toucher le chomage et reflechir à un nouveau boulot.

    Est-il possible que je dise à mon employeur que je ne souhaite pas continuer et que ce soit l'employer qui arrete ma période d'essai pour que je touche me chomage?
    Si c'est moi qui prend l'initiative, je ne veux pas que ce soit indiqué dans les papiers pour pole emploi, on voit que c'est moi ai voulu partir.
    bref est-il possible d'avoir un rupture à l'amiable en période d'essai?

    merci
    Désolé pour la "positive attitude", mais n'est-il pas possible de faire en sorte que le poste vous convienne (formation ?) et que vous vous y plaisiez (changer ce qui ne va pas) ?

  5. #5
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    malheureusement non, c'est trop éloigné de mes aspirations.
    J'ai enfin compris ce que je souhaite faire, et mon poste actuel en est trop loin.

    Je dois passer par une formation pour réaliser ce que je veux d'où mon message sur la rupture de période d'essai et le besoin de beneficier du chomage.

  6. #6
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    Bonsoir,

    Il y a bien une autre solution, c'est celle que j'applique lorsque je veux arrêter une mission qui ne me plaît pas et que je n'ai pas le courage de prendre la décision : adopter une attitude qui ne donnera pas envie à l'employeur de te garder, par exemple arriver tard et partit tôt, prendre 2 heures de pause déjeuner, passer beaucoup de temps à la machine à café, dénigrer la hiérarchie auprès des collègues (en restant correct et en ciblant ceux qui vont aller tout répéter), faire ton travail au minimum, etc.

    En général cela ne dure pas bien longtemps ;-) et tu toucheras bien sûr le chômage si tu y as droit.

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