Discussion :

[BeWog]

Bonjour,

La direction dans l'entreprise où je travaille depuis peu propose un accord de réduction de temps de travail.
Le projet prévoit 37 heures de travail par semaine, pour 12 jours de RTT.

Un point qui nous intriguent est qu'une journée d’absence est comptabilisée pour 7 heures de travail.

Comment ça passe en cas d'arrêt maladie ou autres absences. Certains collègues soutiennent qu'en cas d'absence, il faudra rattraper 0,4 heure de retard par jour d'absence !
Autre exemple, un RTT est posé le lundi, devrais-je rattraper les 0,4 heures du lundi où j'étais absent ?

Merci d'avance pour vos éclaircissements. 🙂

[luckyboss1]

Bonjour,

Quel est le texte exact concernant les 37h ? S'agit il d'un contrat basé sur la convention SYNTEC ?
N y a t il pas écrit quelque chose comme durée de 35h plus un forfait de deux heures supplémentaires hebdomadaire ?

Il faut savoir (mais c'est sur que ce n'est pas la SSII qui vous le dira), que ce forfait de deux heures, n'a rien d'automatique. Il faut plutôt voir cela comme une autorisation permanente de votre employeur à aller jusqu'à ce forfait chaque semaine dans le cadre de votre travail de manière autonome. Si vous n'atteignez pas les 37h dans la semaine, il n'y a pas de réduction de salaire normalement.
donc, oui, cela semble logique de compter 7h pour un jour posé, et la récupération n'a rien d'obligatoire tout simplement.
Dans la pratique, votre manager va probablement pas être très content... C'est une autre histoire.

Un petit lien d'explication concernant les conventions de forfait :
https://www.cfdt.fr/portail/vos-droi...aits-rec_66647

[Glutinus]

Une division donne le résultat simple : ta journée de travail est de 7h et 48 minutes. Il est possible qu'on arrondisse à 7 ou 8 pour remplir les CRA, sachant évidemment qu'il y a parfois des jours où on peut faire plus.

Pour le rattrapage, normalement le chef de projet - ou PMO, ou autre - est censé prendre en compte tes congés. Quand débute le projet il est censé faire l'inventaire des jours déjà pris dans l'année, ceux qui restent etc. et estimer un temps moyen d'absence imprévue. S'ils en sont à chipoter pour une demi-journée d'absence imprévue prise, c'est que le projet est très mal géré, que ce soit dans son anticipation ou dans sa gestion sur le long fil.

Très honnêtement, j'ai jamais vu quelqu'un chipoter pour cela. Certes, en période de rush parfois une journée ou deux ça fait chier, mais on met les bouchées doubles ou on trouve quelque chose pour pallier à ces absences imprévues.

[Carhiboux]

Simple tour de passe passe pour que les gens en arrêt long perdent leurs RTT.

Déjà les arrêts c'est un peu limite, mais je suppose aussi qu'une journée d'intercontrat ne fait que 7h...

autant dire que la moindre semaine d'intercontrat fait mal aux RTT.

et c'est là que sur la masse, la SS2I peut gagner moult jours de travail.