bonjour,
quand un salarié est en arrêt de travail long (plusieurs mois, maladie non-physique), est-ce que l'employeur a le droit de couper l'accès à l'espace collaboratif (contact client, projet, actions..etc) au salarié malade et suspendre son login ?
j'ai regardé le site améli, et rien n'en parle.
je me suis posé la question de ce qu'il se passe dans le monde réel : on interdit pas à l'employé de venir rendre visite aux collègues et prendre des infos sur la clientèle et projets en cours quand il est malade. ...
mais pour l'espace col en ligne , je sais pas...
y-a-t-il un texte qui régie cela ?
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