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Solutions d'entreprise Discussion :

Pat Gelsinger, le PDG d'Intel a gagné, 1 711 fois plus que le travailleur moyen de l'entreprise en 2021


Sujet :

Solutions d'entreprise

  1. #1
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    Par défaut Pat Gelsinger, le PDG d'Intel a gagné, 1 711 fois plus que le travailleur moyen de l'entreprise en 2021
    Pat Gelsinger, le PDG d'Intel perçu 178,6 millions de dollars en 2021, soit 1 711 fois plus que le travailleur moyen de l'entreprise, les attributions d'actions représentant près de 79% de sa rémunération totale

    Le PDG d'Intel Corp, Pat Gelsinger, a gagné 1 711 fois plus que l'employé moyen du fabricant de puces américain en seulement 11 mois depuis son arrivée en février de l'année dernière, selon un document réglementaire déposé mercredi.

    Par rapport à Gelsinger, l'ancien PDG Bob Swan avait gagné 217 fois plus que l'employé moyen d'Intel en 2020.

    Gelsinger a perçu 178,6 millions de dollars en 2021, les attributions d'actions représentant près de 79% de sa rémunération totale, soit environ 698% de plus que le salaire de Swan en 2020.

    La rémunération des cadres supérieurs a augmenté aux États-Unis. Le PDG d'Apple, Tim Cook, a gagné 1 447 fois le salaire moyen d'un employé du géant technologique en 2021. Les actionnaires d'Apple ont approuvé le programme de rémunération malgré le fait que la société de conseil en procuration Institutional Shareholder Services s'y oppose.

    Intel a demandé aux actionnaires de voter en faveur de la rémunération de ses dirigeants lors de l'assemblée annuelle des actionnaires du 12 mai.

    Nom : 1615196655271.jpg
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    Après avoir pris les rênes d'Intel, autrefois leader mondial de la technologie des puces, Gelsinger a dévoilé une stratégie de redressement pour que la société retrouve sa position dominante dans l'industrie des semi-conducteurs, actuellement dominée par Taiwan Semiconductor Manufacturing Co.

    Les actions d'Intel ont augmenté de 6,8 % l'année dernière après avoir baissé d'environ 17 % l'année précédente, alors que la société était confrontée à une crise de fabrication et luttait contre la concurrence. L'action a augmenté de 0,3 % à 52,41 dollars mercredi.

    Au début du mois, Intel a présenté les premiers détails d'un plan d'investissement de 88 milliards de dollars couvrant six pays de l'Union européenne, dont un investissement massif en Allemagne. en savoir plus

    Gelsinger était PDG de VMWare Inc avant de revenir chez Intel en tant que patron principal. Il avait passé 30 ans chez Intel avant de partir.

    Sa rémunération comprenait des primes uniques en actions pour les nouvelles recrues, d'une valeur cible d'environ 110 millions de dollars, selon la déclaration.

    Source : Document règlementaire d'Intel

    Et vous ?

    Qu'en pensez-vous ?
    Les dirigeants de ces grandes entreprises méritent-ils ces salaires, à votre avis ?

    Voir aussi :

    Elon Musk est le PDG le mieux payé en 2019 avec 595 millions de dollars, iIl est suivi par Tim Cook, PDG d'Apple, qui a gagné 133 millions de dollars. L'industrie de la tech domine le top 10

    Eric Yuan, le PDG et fondateur de Zoom, a gagné près de 4 milliards de dollars en l'espace de trois mois, suite à l'explosion de l'utilisation de sa plateforme en pleine pandémie de coronavirus

    Facebook a dépensé 23 M$ pour la sécurité de Mark Zuckerberg en 2020, l'augmentation des coûts par rapport à 2019 est principalement due aux protocoles de sécurité pendant la pandémie de COVID-19

    Activision Blizzard critiqué pour un bonus de 200 millions de dollars accordé à son PDG, alors que l'entreprise a annoncé le licenciement des dizaines d'employés

    Voici comment 2021 a aidé le PDG d'Apple, Tim Cook, à accroître sa fortune personnelle, faisant de lui un milliardaire
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  2. #2
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    ça paye bien chez intel car le travailleur moyen touche quand même 104383 $ par an .
    Honnêtement si mon patron touche 180 patates par an je me satisferais humblement de 105000 $ /an

  3. #3
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    ça paye bien chez intel car le travailleur moyen touche quand même 104383 $ par an
    oui mais non, comme la moyenne est sensible aux valeurs extrêmes... 176 millions ça doit peser

  4. #4
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    Le salaire moyen ne représente rien, c'est le salaire médian qui compte, car si ton patron embauche Mbappè , le salaire moyen de ta boite monte en flèche, mais ça ne changera rien à ton salaire .

  5. #5
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    Soit un salaire de 14.883 millions par mois. Y en a qui ne se font pas chier en encaissant le fruit du travail et donc de la sueur de leurs employés... Personnellement je trouve de tels revenus totalement immoraux.

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