IdentifiantMot de passe
Loading...
Mot de passe oublié ?Je m'inscris ! (gratuit)
Navigation

Inscrivez-vous gratuitement
pour pouvoir participer, suivre les réponses en temps réel, voter pour les messages, poser vos propres questions et recevoir la newsletter

  1. #1
    Chroniqueur Actualités
    Avatar de Bruno
    Homme Profil pro
    Rédacteur technique
    Inscrit en
    Mai 2019
    Messages
    1 850
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : Cameroun

    Informations professionnelles :
    Activité : Rédacteur technique
    Secteur : High Tech - Produits et services télécom et Internet

    Informations forums :
    Inscription : Mai 2019
    Messages : 1 850
    Points : 36 368
    Points
    36 368
    Par défaut Télétravail : « trois jours minimum, et si possible quatre jours, obligatoire dès la rentrée », annonce Castex
    Télétravail : « trois jours minimum, et si possible quatre jours, obligatoire dès la rentrée », annonce Castex,
    45 000 euros d’amende et une peine de prison pour les chefs entreprise réfractaires

    Face à la cinquième vague du Covid-19, le gouvernement Français dévoile sa stratégie qui s’appuie encore sur le télétravail : le recours au télétravail sera rendu obligatoire à partir de la rentrée pour tous les salariés pour lesquels il est possible, à raison de trois jours minimums par semaine et quatre jours quand cela est possible. C'est ce qu'a annoncé Jean Castex, le 27 décembre, au cours d'une conférence de presse aux côtés du ministre de la Santé, Olivier Véran. Cette stratégie vise à prendre de vitesse le variant Omicron très contagieux.

    Face au variant Delta, le Premier ministre avait appelé début décembre à l'extension du télétravail jusqu'à trois jours par semaine dans la fonction publique d'Etat et deux à trois jours dans les entreprises où c'était possible. Elisabeth Borne, ministre du Travail français avait alors expliqué privilégier le dialogue social au sein des entreprises pour atteindre cet objectif et qu'on n'ait pas besoin de revenir à des obligations.

    Nom : Jean CatexB.png
Affichages : 70849
Taille : 163,9 Ko

    Invitée par Patrick Roger le 27 mai dans l’émission, « C’est à la une » sur le plateau de Sud Radio, Élisabeth Borne, avait annoncé la fin du télétravail systématique en France dès le 9 juin. En effet, depuis le mois de novembre 2021, la règle était le télétravail systématique pour toutes les activités qui le permettent.

    Face à ce qu’on pourrait qualifier de « contre-pied », les citoyens Français devront une fois être confronté à des mesures drastiques. En effet, comme indiqué précédemment, Jean Castex a insisté sur la nature obligatoire du télétravail pour contrer le variant Omicron : « à compter de la rentrée et pour une durée de trois semaines, le recours sera rendu obligatoire, je dis bien obligatoire dans toutes les entreprises et pour tous les salariés pour lesquels il est possible, à raison de trois jours minimums par semaine et si possible quatre jours quand cela est possible ».

    Le Premier ministre Jean Castex a également annoncé le retour des jauges pour les grands rassemblements. Elles seront fixées à 2 000 personnes maximum en intérieur et à 5 000 en extérieur. Dans les enceintes sportives, les lieux culturels comme les cinémas et les transports en commun, la consommation de boissons et d'aliments sera par ailleurs interdite. Dans les bars et les cafés, la consommation ne pourra par ailleurs plus se faire debout, mais seulement de manière assise.

    La semaine dernière, la ministre du Travail, Élisabeth Borne, avait appelé les entreprises à se préparer à renforcer le télétravail à la rentrée. Dans la suite de l’annonce du Premier ministre, Élisabeth Borne, mènera le 28 décembre une concertation avec les partenaires sociaux à ce sujet. La nouvelle mesure qui engage par ailleurs la responsabilité des chefs d’entreprise avec, 45 000 euros d’amende et une peine de prison s’ils ne mettent pas tout en ouvre pour protéger les employés prendrait effet « pour une durée de trois semaines ». Rappelons que le protocole sanitaire en vigueur prévoit que « les employeurs fixent, dans le cadre du dialogue social de proximité, les modalités de recours » au télétravail, avait-elle précisé.


    Les employés ne veulent pas du télétravail, si l'on en croit du moins la réaction de certains internautes. « Mon entreprise est peuplée de personnes qui qualifie le télétravail de télévacances... », déclare un internaute. « Parfois ce sont les salariés eux-mêmes qui préfèrent venir au travail que rester chez eux. C'est en tout cas ce que je vois dans mon travail », retorque un autre internaute du même avis.

    Et vous ?

    Quel est votre avis sur le sujet ?

    Êtes-vous pour ou contre le télétravail ?

    Selon vous, la nouvelle mesure devrait-elle être obligatoire ?

    Voir aussi :

    Télétravail : faut-il que les employés soient obligés d'allumer leurs webcams lors des réunions en ligne ? Quelle est la pratique en vigueur dans votre entreprise ?

    Fin du télétravail à 100 % : un tiers des DRH confrontés au déménagement de leurs salariés, un défi pour les entreprises dont de nombreux salariés ont changé de lieu de résidence durant la pandémie

    Des millions de personnes en télétravail forcé dans le monde, une étude montre les réussites, mais aussi les difficultés
    Contribuez au club : corrections, suggestions, critiques, ... Contactez le service news et Rédigez des actualités

  2. #2
    Membre extrêmement actif
    Homme Profil pro
    Développeur informatique
    Inscrit en
    Octobre 2017
    Messages
    1 787
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : Suisse

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur informatique

    Informations forums :
    Inscription : Octobre 2017
    Messages : 1 787
    Points : 5 742
    Points
    5 742
    Par défaut
    Le télétravail obligatoire quand cela est possible!

    Le mot magique de l'annonce est "possible".

    Qui va définir quand c'est possible ou quand cela n'est pas possible?

  3. #3
    Membre éprouvé

    Profil pro
    Inscrit en
    Novembre 2009
    Messages
    506
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Localisation : Belgique

    Informations forums :
    Inscription : Novembre 2009
    Messages : 506
    Points : 1 289
    Points
    1 289
    Par défaut
    Citation Envoyé par Anselme45 Voir le message
    Le télétravail obligatoire quand cela est possible!
    Le mot magique de l'annonce est "possible".
    Qui va définir quand c'est possible ou quand cela n'est pas possible?
    C'est comme ça dans tous les pays tu sais, et ça n'a rien d'extraordinaire.
    Mécanicien auto c'est pas possible, comptable c'est possible, c'est assez clair dans 99,99% des cas.

  4. #4
    Membre éprouvé
    Homme Profil pro
    Technicien maintenance
    Inscrit en
    Novembre 2012
    Messages
    375
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France, Vienne (Poitou Charente)

    Informations professionnelles :
    Activité : Technicien maintenance
    Secteur : Administration - Collectivité locale

    Informations forums :
    Inscription : Novembre 2012
    Messages : 375
    Points : 1 030
    Points
    1 030
    Par défaut
    C'est comme ça dans tous les pays tu sais, et ça n'a rien d'extraordinaire.
    En exagérant un peu, j'aurais plutôt tendance à dire qu'en France, comme la décision revient à l'employeur, ce n'est en fait "jamais possible".


    Quel est votre avis sur le sujet ?
    Encore une mesure qui n'en est pas une.

    Êtes-vous pour ou contre le télétravail ?
    Pour, sauf déplacement impératif selon la fiche de poste.

    Selon vous, la nouvelle mesure devrait-elle être obligatoire ?
    Oui, car sinon elle ne sera jamais appliquée.

  5. #5
    Membre averti
    Homme Profil pro
    Développeur Web
    Inscrit en
    Mai 2016
    Messages
    92
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 42
    Localisation : France, Paris (Île de France)

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur Web

    Informations forums :
    Inscription : Mai 2016
    Messages : 92
    Points : 441
    Points
    441
    Par défaut
    Citation Envoyé par frfancha Voir le message
    C'est comme ça dans tous les pays tu sais, et ça n'a rien d'extraordinaire.
    Mécanicien auto c'est pas possible, comptable c'est possible, c'est assez clair dans 99,99% des cas.
    Sauf que dans la réalité, même pour les métiers pour lesquels c'est possible, les entreprises trouvent toujours une bonne excuse pour dire que ça ne l'ai pas.

  6. #6
    Membre averti
    Profil pro
    Inscrit en
    Avril 2013
    Messages
    106
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Localisation : France

    Informations forums :
    Inscription : Avril 2013
    Messages : 106
    Points : 380
    Points
    380
    Par défaut
    Avant de faire la chasse aux entreprises du privé n'appliquant pas cette mesure qu'ils commencent par le faire au sein service public. Parce que balancer des excuses plus bidons les unes que les autres pour refuser le télétravail ils savent bien le faire dans le service public.

  7. #7
    Membre émérite
    Profil pro
    retraité
    Inscrit en
    Décembre 2010
    Messages
    806
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Localisation : France

    Informations professionnelles :
    Activité : retraité

    Informations forums :
    Inscription : Décembre 2010
    Messages : 806
    Points : 2 310
    Points
    2 310
    Par défaut
    Le télétravail obligatoire quand cela est possible!

    Le mot magique de l'annonce est "possible".

    Qui va définir quand c'est possible ou quand cela n'est pas possible?
    1. Ingénieur développement : c'est possible mais cela sera fait ou pas
    2. Prof: c'est possible aussi mais cela ne sera pas fait
    3. Maçon: pas possible il doit être physiquement sur place


    La définition du possible dépend de qui regarde, et de la volonté du chef. Si le chef doit venir il aura tendance à dire "et pourquoi pas les autres sur place aussi?"

  8. #8
    Membre expert
    Avatar de MarieKisSlaJoue
    Homme Profil pro
    Ingénieur Cloud
    Inscrit en
    Mai 2012
    Messages
    1 145
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : Roumanie

    Informations professionnelles :
    Activité : Ingénieur Cloud
    Secteur : High Tech - Éditeur de logiciels

    Informations forums :
    Inscription : Mai 2012
    Messages : 1 145
    Points : 3 654
    Points
    3 654
    Billets dans le blog
    20
    Par défaut
    Citation Envoyé par frfancha Voir le message
    C'est comme ça dans tous les pays tu sais, et ça n'a rien d'extraordinaire.
    Mécanicien auto c'est pas possible, comptable c'est possible, c'est assez clair dans 99,99% des cas.
    Pas vraiment, car déjà ça dépend de l'équipement, est-ce que le comptable a un pc portable ou un ordi fixe ? L'entreprise dispose-t-elle de VPN, est-ce que le salarié peut travailler depuis chez lui ? Bonne connexion interne, bureau, place...

    Donc même si certains métiers peuvent se prêter au télétravail et d'autre clairement non, ça ne fait pas tous et c'est à prendre en compte
    Ce post à été écrit par un panda
    Apollo 11 - AGC revue de code
    -- qwerty keybord

  9. #9
    Membre expert
    Profil pro
    Dév
    Inscrit en
    Juin 2007
    Messages
    1 154
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Localisation : France

    Informations professionnelles :
    Activité : Dév

    Informations forums :
    Inscription : Juin 2007
    Messages : 1 154
    Points : 3 667
    Points
    3 667
    Par défaut
    Citation Envoyé par MarieKisSlaJoue Voir le message
    Pas vraiment, car déjà ça dépend de l'équipement, est-ce que le comptable a un pc portable ou un ordi fixe ? L'entreprise dispose-t-elle de VPN, est-ce que le salarié peut travailler depuis chez lui ? Bonne connexion interne, bureau, place...

    Donc même si certains métiers peuvent se prêter au télétravail et d'autre clairement non, ça ne fait pas tous et c'est à prendre en compte
    C'est plutôt alors est-ce que la boite avec fait les investissements nécessaires pour la transformation numérique de sa boite. Logiquement, si une boite avait fait le taff nécessaire, tous les jobs sur ordinateur seraient possibles en télétravail. Après c'est en demander bcp à de nombreux managers qui n'ont toujours vu l'informatique comme un truc de geek boutonneux et un centre de coûts. Aujourd'hui, certains se retrouvent dans la mouïse et supplient l'état de leurs venir en aide.

  10. #10
    Expert éminent sénior
    Profil pro
    Inscrit en
    Décembre 2007
    Messages
    6 803
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Localisation : France, Hérault (Languedoc Roussillon)

    Informations forums :
    Inscription : Décembre 2007
    Messages : 6 803
    Points : 32 058
    Points
    32 058
    Par défaut
    Citation Envoyé par Waikiki Voir le message
    Avant de faire la chasse aux entreprises du privé n'appliquant pas cette mesure qu'ils commencent par le faire au sein service public. Parce que balancer des excuses plus bidons les unes que les autres pour refuser le télétravail ils savent bien le faire dans le service public.
    Mon pote aux impôts ne se plaint pas. Il passe une fois par mois à son bureau (à 300 mètres de chez lui). Il bosse essentiellement de chez lui, souvent entre 15h00 et 24h00.
    Les 4 règles d'airain du développement informatique sont, d'après Michael C. Kasten :
    1)on ne peut pas établir un chiffrage tant qu'on a pas finalisé la conception
    2)on ne peut pas finaliser la conception tant qu'on a pas complètement compris toutes les exigences
    3)le temps de comprendre toutes les exigences, le projet est terminé
    4)le temps de terminer le projet, les exigences ont changé
    Et le serment de non-allégiance :
    Je promets de n’exclure aucune idée sur la base de sa source mais de donner toute la considération nécessaire aux idées de toutes les écoles ou lignes de pensées afin de trouver celle qui est la mieux adaptée à une situation donnée.

  11. #11
    Membre averti
    Profil pro
    Inscrit en
    Décembre 2002
    Messages
    245
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Localisation : Belgique

    Informations forums :
    Inscription : Décembre 2002
    Messages : 245
    Points : 320
    Points
    320
    Par défaut
    Ce qu'on oublie toujours de dire, c'est:
    * est-ce qu'on va fournir (en plus du matériel) un équipement décent pour travailler (chaise, bureau) ?
    * travailler toutes la journée sur la table du salon ou de la cuisine voire dans le canapé car pas de pièce adaptée, ce n'est pas non plus la panacée pour le TT

  12. #12
    Expert confirmé
    Homme Profil pro
    Développeur
    Inscrit en
    Août 2003
    Messages
    1 271
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 37
    Localisation : France, Charente Maritime (Poitou Charente)

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur

    Informations forums :
    Inscription : Août 2003
    Messages : 1 271
    Points : 4 081
    Points
    4 081
    Par défaut
    Et si on estime que c'est possible et que l'employeur veut pas, on fait appel à quel organisme pour faire respecter la loi ?

  13. #13
    Expert éminent sénior
    Avatar de Mat.M
    Profil pro
    Développeur informatique
    Inscrit en
    Novembre 2006
    Messages
    8 361
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Localisation : France, Rhône (Rhône Alpes)

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur informatique

    Informations forums :
    Inscription : Novembre 2006
    Messages : 8 361
    Points : 20 381
    Points
    20 381
    Par défaut
    Citation Envoyé par smarties Voir le message
    Et si on estime que c'est possible et que l'employeur veut pas, on fait appel à quel organisme pour faire respecter la loi ?
    eh bien comme ça se fait aux States vous pouvez faire appel à un chasseur de primes ou un Bounty Hunter.
    En général les chasseurs de primes c'est des gros bras,tatoués vaut mieux pas les contrarier ces types-là

  14. #14
    Expert éminent

    Profil pro
    Fabricant et casseur d'avions
    Inscrit en
    Avril 2004
    Messages
    3 813
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Localisation : France, Tarn (Midi Pyrénées)

    Informations professionnelles :
    Activité : Fabricant et casseur d'avions
    Secteur : Aéronautique - Marine - Espace - Armement

    Informations forums :
    Inscription : Avril 2004
    Messages : 3 813
    Points : 7 638
    Points
    7 638
    Par défaut
    Citation Envoyé par MarieKisSlaJoue Voir le message
    Pas vraiment, car déjà ça dépend de l'équipement, est-ce que le comptable a un pc portable ou un ordi fixe ? L'entreprise dispose-t-elle de VPN, est-ce que le salarié peut travailler depuis chez lui ? Bonne connexion interne, bureau, place...

    Donc même si certains métiers peuvent se prêter au télétravail et d'autre clairement non, ça ne fait pas tous et c'est à prendre en compte
    Cela ne remet pas en cause le "possible" pour certains métiers, en opposition à d'autres où cela ne l'est (matériellement) pas.

    C'est ensuite à l'entreprise de donner les moyens, à son niveau (accès protégé/sécurisé aux ressources logicielles), et au niveau du salarié (prêt d'équipement, ou subvention).
    Ca fait deux ans qu'on est passé en télétravail récurrent ou occasionnel, il serait temps d'arrêter de se planquer derrière des excuses foireuses pour dire "non, je n'ai pas envie" plutôt que "non, ce n'est pas possible" pour certaines boites.
    Comme dirait un ancien collègue, "quand on veut, on peut!"
    "Errare humanum est, sed perseverare diabolicum"

    Ma page sur DVP.com

  15. #15
    Membre extrêmement actif
    Homme Profil pro
    Développeur informatique
    Inscrit en
    Octobre 2017
    Messages
    1 787
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : Suisse

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur informatique

    Informations forums :
    Inscription : Octobre 2017
    Messages : 1 787
    Points : 5 742
    Points
    5 742
    Par défaut
    Le principal problème du télétravail est que pour de nombreux chefs d'entreprise, du télétravail, il ne reste plus que le terme "télé" au bout de quelques temps!

    Ont-ils raison? Ont-ils tort?

    Leur avis dépend souvent d'une expérience vécue... Et comme malheureusement, il y a toujours un guignol dans une entreprise pour ne pas jouer le jeu...

  16. #16
    Membre expert
    Avatar de MarieKisSlaJoue
    Homme Profil pro
    Ingénieur Cloud
    Inscrit en
    Mai 2012
    Messages
    1 145
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : Roumanie

    Informations professionnelles :
    Activité : Ingénieur Cloud
    Secteur : High Tech - Éditeur de logiciels

    Informations forums :
    Inscription : Mai 2012
    Messages : 1 145
    Points : 3 654
    Points
    3 654
    Billets dans le blog
    20
    Par défaut
    Citation Envoyé par plegat Voir le message
    Cela ne remet pas en cause le "possible" pour certains métiers, en opposition à d'autres où cela ne l'est (matériellement) pas.

    C'est ensuite à l'entreprise de donner les moyens, à son niveau (accès protégé/sécurisé aux ressources logicielles), et au niveau du salarié (prêt d'équipement, ou subvention).
    Ca fait deux ans qu'on est passé en télétravail récurrent ou occasionnel, il serait temps d'arrêter de se planquer derrière des excuses foireuses pour dire "non, je n'ai pas envie" plutôt que "non, ce n'est pas possible" pour certaines boites.
    Comme dirait un ancien collègue, "quand on veut, on peut!"

    Alors je suis en partie d'accord, mais justement mettre les gens en télétravail seulement basé sur le type de poste est une erreur, j'ai fait le premier confinement comme bcp en full télétravail. Pas de bureau (La pièce ou le meuble) j'ai fait plusieurs mois soit dans le lit, soit sur une chaise pliante en bois et un piano en guise de bureau.

    Ajoute a ça un nouveau-né qui forcément pleure dans la maison, est-ce que tu crois que ce sont des conditions de télétravail ? Non, si je n'étais pas de nature calme et zen j'aurai tous simplement dit que ce n'étais pas possible de faire du télétravail, pas parce que mon poste m'en empêche, mais parce que les condition ne sont pas réuni, et si certaines peuvent trouver des solutions (l'employer qui paye un bureau, une chaise etc...) d'autre sont juste insurmontable (Pas de place, pas de coin calme...)

    Donc non le quand c'est possible ce n'est pas selon le métier, c'est selon chacun.

    Et je défends cette position en étant moi-même en full remote depuis 2 ans maintenant.
    Ce post à été écrit par un panda
    Apollo 11 - AGC revue de code
    -- qwerty keybord

  17. #17
    Expert éminent

    Profil pro
    Fabricant et casseur d'avions
    Inscrit en
    Avril 2004
    Messages
    3 813
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Localisation : France, Tarn (Midi Pyrénées)

    Informations professionnelles :
    Activité : Fabricant et casseur d'avions
    Secteur : Aéronautique - Marine - Espace - Armement

    Informations forums :
    Inscription : Avril 2004
    Messages : 3 813
    Points : 7 638
    Points
    7 638
    Par défaut
    Citation Envoyé par MarieKisSlaJoue Voir le message
    Et je défends cette position en étant moi-même en full remote depuis 2 ans maintenant.
    Ok, ça se défend, je suis d'accord avec toi... je parlais plutôt du côté "employeur", mais il est vrai que le côté "employé" est aussi important... et avec des contraintes de ce style c'est effectivement compliqué... mea culpa!
    D'ailleurs je me suis câlé mes jours de télétravail sur des jours d'école, ça évite d'avoir les gamins dans la maison... mais je sens la différence les semaines de vacances scolaires!

    Bon, après, on peut pinailler en disant que ça ne remet pas en cause le "possible"... mais que par contre c'est parfois difficilement "faisable"!
    Espérons qu'on ne retombe pas dans du télétravail forcé comme on l'a déjà vécu pour justement protéger ceux qui ont ce genre de difficultés... à la limite je suis même prêt à faire les jours de ceux qui doivent mais qui ne peuvent pas! Je suis même prêt à les faire plutôt que devoir faire mes jours de chômage partiel...
    "Errare humanum est, sed perseverare diabolicum"

    Ma page sur DVP.com

  18. #18
    Membre chevronné
    Homme Profil pro
    CTO
    Inscrit en
    Avril 2006
    Messages
    355
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France, Meurthe et Moselle (Lorraine)

    Informations professionnelles :
    Activité : CTO
    Secteur : High Tech - Éditeur de logiciels

    Informations forums :
    Inscription : Avril 2006
    Messages : 355
    Points : 1 856
    Points
    1 856
    Par défaut
    Je pense aussi que pas mal d'employeurs rechignent car cela les embêtent d'avoir acheté des locaux bien chers ou de payer un loyer hors de prix pour des locaux inoccupés à 80%

  19. #19
    Membre habitué
    Homme Profil pro
    Développeur Web
    Inscrit en
    Novembre 2011
    Messages
    79
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : Belgique

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur Web
    Secteur : High Tech - Multimédia et Internet

    Informations forums :
    Inscription : Novembre 2011
    Messages : 79
    Points : 162
    Points
    162
    Par défaut
    Ce pourri chercher à faire couler les quelques rares entreprises qui nous restent en France. Un plan parfaitement organisé pour mettre la France à genoux .

  20. #20
    Expert éminent sénior
    Avatar de Mat.M
    Profil pro
    Développeur informatique
    Inscrit en
    Novembre 2006
    Messages
    8 361
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Localisation : France, Rhône (Rhône Alpes)

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur informatique

    Informations forums :
    Inscription : Novembre 2006
    Messages : 8 361
    Points : 20 381
    Points
    20 381
    Par défaut
    Citation Envoyé par bathrax Voir le message
    Ce pourri chercher à faire couler les quelques rares entreprises qui nous restent en France. Un plan parfaitement organisé pour mettre la France à genoux .
    bof ça c'est pas nouveau oui.
    On a eu le patron d'Alcatel avec son concept d'entreprises sans usines bref fabless
    On a eu Jean-Claude Alsacien PDG de Thomson qui a bradé la boîte aux chinois puis devenu PDG d'une grosse SSII du CAC40 ça commence par At ça finit par Tos ,l'action en bourse s'est cassé la gueule )
    Et qui est devenu commissaire européen maintenant.
    On a eu la France vendue à la découpe c'est pas près de s'arrêter

Discussions similaires

  1. Stage et télétravail 1 jour par semaine - illégal ?
    Par camilleK dans le forum Droit du travail
    Réponses: 19
    Dernier message: 07/11/2016, 15h56
  2. Réponses: 2
    Dernier message: 16/09/2016, 15h27
  3. [10gR1] Procédure stockée dure trois jours pour se terminer
    Par oracle1920 dans le forum PL/SQL
    Réponses: 5
    Dernier message: 24/02/2014, 15h34
  4. Réponses: 7
    Dernier message: 04/12/2013, 22h13
  5. Associer trois lignes minimum à un titre en bas de page
    Par laffreuxthomas dans le forum Débuter
    Réponses: 3
    Dernier message: 12/01/2009, 15h12

Partager

Partager
  • Envoyer la discussion sur Viadeo
  • Envoyer la discussion sur Twitter
  • Envoyer la discussion sur Google
  • Envoyer la discussion sur Facebook
  • Envoyer la discussion sur Digg
  • Envoyer la discussion sur Delicious
  • Envoyer la discussion sur MySpace
  • Envoyer la discussion sur Yahoo