IdentifiantMot de passe
Loading...
Mot de passe oublié ?Je m'inscris ! (gratuit)
Navigation

Inscrivez-vous gratuitement
pour pouvoir participer, suivre les réponses en temps réel, voter pour les messages, poser vos propres questions et recevoir la newsletter

Salaires Discussion :

Salaire développeur à Nantes


Sujet :

Salaires

  1. #1
    Expert confirmé
    Homme Profil pro
    Développeur
    Inscrit en
    Août 2003
    Messages
    1 260
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 37
    Localisation : France, Charente Maritime (Poitou Charente)

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur

    Informations forums :
    Inscription : Août 2003
    Messages : 1 260
    Points : 4 039
    Points
    4 039
    Par défaut Salaire développeur à Nantes
    Bonjour,

    Je suis développeur depuis 12 ans environ (plus si je compte le perso) et j'ai la sensation d'âtre mal payé. Je travaille dans le sud de l'agglomération Nantaise (Vertou).

    Je suis resté longtemps dans ma précédente entreprise (PME dans l'industrie) suite à mon alternance car l'ambiance me plaisait et le travail était varié et intéressant, même si je devinais un salaire en dessous du marché (mais il y avait des grosses primes). J'étais aussi à 35h
    Or le COVID a réduit le CA et la société a du se séparer de quelques personnes pour survivre.

    Entre 2 confinements, je suis donc retrouvé chez un éditeur de logiciel (Delphi) qui développe une solution avec des clients lourds. Mon salaire mensuel net pour 39h est de 1950€/mois environ (27000€ brut/an hors heures complémentaires) (moins les chèques resto quand j'en prends et la mutuelle est prise en charge à 100% et elle est bien).
    J'avais accepté l'offre car :
    - je n'étais pas fermé pour essayer/apprendre un nouveau langage de programmation : je me dis que quand on connaît pas et que l'on a pas pratiqué, on ne peut pas juger
    - j'ai terminé mon travail dans la précédente entreprise (en chômage partiel la moitié du temps) et ça me permettait de commencer le lendemain
    - la personne en face était sympa et sensée dans les arguments qu'elle avançait
    J'avais accepté de commencer plus bas car il y avait 1-2 mois de formation et il fallait que je me fasse la main sur les projets (adaptation du logiciel aux besoins du client).

    Or, je suis dans cette société depuis 9 mois je suis donc complètement autonome depuis 3 mois. De plus, il y a plusieurs points qui ne me plaisent pas et donc seul un meilleur salaire pourrait me pousser à rester.
    Les points qui me déplaisent :
    - Delphi, après avoir essayé ce langage pendant 9 mois, je l'aime définitivement pas, je préfère Python, Rust, Java, C# voire même le PHP (il a l'air d'avoir évolué en bien depuis la version 5) : il sont mariés au langage même quand il y a besoin de faire un peu de web
    - le manque de documentation des outils interne, pour avoir les infos, il faut demander aux collègues
    - les spécifications clients peu détaillées donc aller à la pêche aux informations (mais ce point semble légèrement s'améliorer)
    - les 39h me laissent peut de temps le soir (je fais 8h-17h30 avec une pause trop longue à mon goût d'1h30 le midi) et ils ne veulent pas avoir de fonctionnement plus souple
    - j'ai eu à me battre pour avoir droit à du télétravail (hybride)
    - PC de travail qui manque de RAM (8 Go)
    - leur manque de veille technologique
    ... au final la seule chose qui me plaise au quotidien se de voir 3-4 collègues en particulier

    J'avais fait remonté les points cités mais en 5 mois ça n'a pas bougé

    En argument je compte avancer :
    - salaire largement en dessous du marché... et je compte sur vous pour m'aider à donner la valeur la plus juste (j'estime 34000€-40000€ brut/an pour 39h)
    - je suis un développeur expérimenté
    - mon manque d'intérêt sur la technologie et la documentation insuffisante et une augmentation serait une motivation pour rester
    - les 39h imposée car à la base j'aurais cherché 35-37h max/semaine
    - l'impossibilité de choisir ses horaires de travail
    - leur difficulté à recruter ?
    - l'intéressement est bas : la somme globale n'a pas augmentée malgré la dizaine de personnes recrutées


    Dois-je négocier le salaire sur une base de 35h ou 39h ?
    A combien je pourrais prétendre ? (sachant qu'en dessous de 2500€ net/mois pour 39h j'ai l'impression de me faire enfler mais j'ai peut être tord)

    Merci d'avance

  2. #2
    Membre expert
    Profil pro
    Dév
    Inscrit en
    Juin 2007
    Messages
    1 154
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Localisation : France

    Informations professionnelles :
    Activité : Dév

    Informations forums :
    Inscription : Juin 2007
    Messages : 1 154
    Points : 3 667
    Points
    3 667
    Par défaut
    Salutation,

    Je pense que ton salaire bas est dû donc au principal fait que tu es resté dans la même entreprise durant longtemps. Quand tu as changé, il ne fallait pas sauf urgent demander moins. Tu es censé avoir bcp d'expérience et c'est pas ton problème si la nouvelle boite veut que tu fasses tes preuves et qu'il y ait une formation ou je ne sais quoi.

    Le deuxième mauvais point est que tu as accepté un job en Delphi, un langage pas trop hype et qui ne permet pas de changer facilement si besoin.

    Pour moi avec 12 ans d'expérience même avec un diplôme style bac+2, tu peux viser au moins 42k. Je te conseillerais donc de go chez une SSII par exemple pour faire une mission sur un langage plus vendeur tel que JS au hasard.

    Si tu veux rattraper ton salaire sur le marché, il ne faut surtout pas hésiter à changer même tous les ans dans ton cas. Tu fais une mission, tu prends l'expérience et tu t'envoles vers d'autres cieux.

    Bref, de ton commentaire, une entreprise qui refuse de donner un ordinateur assez puissant + vieille techno et veulent pas faire de la veille + faible salaire, c'est clairement à fuir.

    Désolé si je suis trop dur mais c'est mon opinion au vu de ton témoignage.

  3. #3
    Expert confirmé
    Homme Profil pro
    Développeur
    Inscrit en
    Août 2003
    Messages
    1 260
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 37
    Localisation : France, Charente Maritime (Poitou Charente)

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur

    Informations forums :
    Inscription : Août 2003
    Messages : 1 260
    Points : 4 039
    Points
    4 039
    Par défaut
    Merci pour ton opinion

    Je ne suis pas le seul à avoir un salaire bas, un freelance qui est arrivé un peu après mois a 200€ de plus et les autres collègues disent aussi que leurs salaires sont bas sans donner de précision
    Le PC en lui même est pas mal (processeur, SSD), il manque juste de RAM (utilisation à supérieure à 88% en permanence et 500Mo à 1Go d'utilisation du fichier d'échange) mais on va quand même tenter d'ici la fin de semaine au niveau du directeur technique de faire des achats de RAM

    Pour le salaire je vais donc tenter de négocier une augmentation significative annuelle en sachant pertinemment qu'ils ne pourront pas m'accorder autant mais ils pourront au moins s'attendre à ce que je parte par la suite.

  4. #4
    Membre expert
    Profil pro
    Dév
    Inscrit en
    Juin 2007
    Messages
    1 154
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Localisation : France

    Informations professionnelles :
    Activité : Dév

    Informations forums :
    Inscription : Juin 2007
    Messages : 1 154
    Points : 3 667
    Points
    3 667
    Par défaut
    Je te conseillerais plus de chercher tout de suite avant toute négo. Une proposition sur le bureau a bcp plus de poids. Une entreprise qui refuse de payer 1000€de RAM à son équipe c'est clairement du foutage de gueule, c'est sûrement le prix de l'iphone qu'elle a offert à son manager et que dalle si celui-ci bénéficie d'une voiture de fonction par exemple .

  5. #5
    Membre chevronné
    Homme Profil pro
    Inscrit en
    Août 2009
    Messages
    508
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France, Loire Atlantique (Pays de la Loire)

    Informations forums :
    Inscription : Août 2009
    Messages : 508
    Points : 2 155
    Points
    2 155
    Par défaut
    Salut,

    ton principal problème provient du fait que :
    - tu travailles dans un secteur peu porteur
    - probablement d'un diplome faible.
    - trop gentil/pas assez ambitieux...

    Les solutions existent :
    - les SSII ce n'est pas ce qui manquent à Nantes (elles vont essayer de t'enfler mais sans atteindre (de suite) le salaire indiqué par GreatDeveloerOnizuka il y a moyen de faire beaucoup mieux que ce que tu as actuellement).
    - tu peux passer des formations qualifiantes pour gagner en valeur.

    Le salaire indiqué par GreatDeveloerOnizuka n'est pour moi pas atteignable de suite mais en faisant des efforts c'est largement faisable sur un horizon de 3/4 ans.
    J'ai un ex-collègue qui a obtenu cela récemment. Il est moins expérimenté que toi, travaille sur une techno de niche mais sur un marché porteur.

    La négo avec ton employeur actuel : tu peux essayer mais perds pas de temps avec eux. Tu en a suffisamment perdu.

    Bon courage.

  6. #6
    Expert confirmé
    Homme Profil pro
    Développeur
    Inscrit en
    Août 2003
    Messages
    1 260
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 37
    Localisation : France, Charente Maritime (Poitou Charente)

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur

    Informations forums :
    Inscription : Août 2003
    Messages : 1 260
    Points : 4 039
    Points
    4 039
    Par défaut
    Citation Envoyé par Derek Corgan Voir le message
    Salut,

    ton principal problème provient du fait que :
    - tu travailles dans un secteur peu porteur
    - probablement d'un diplome faible.
    - trop gentil/pas assez ambitieux...

    Les solutions existent :
    - les SSII ce n'est pas ce qui manquent à Nantes (elles vont essayer de t'enfler mais sans atteindre (de suite) le salaire indiqué par GreatDeveloerOnizuka il y a moyen de faire beaucoup mieux que ce que tu as actuellement).
    - tu peux passer des formations qualifiantes pour gagner en valeur.

    Le salaire indiqué par GreatDeveloerOnizuka n'est pour moi pas atteignable de suite mais en faisant des efforts c'est largement faisable sur un horizon de 3/4 ans.
    J'ai un ex-collègue qui a obtenu cela récemment. Il est moins expérimenté que toi, travaille sur une techno de niche mais sur un marché porteur.

    La négo avec ton employeur actuel : tu peux essayer mais perds pas de temps avec eux. Tu en a suffisamment perdu.

    Bon courage.
    - le secteur est la logistique mais c'est souvent délaissé par les clients donc les budgets doivent être serrés
    - diplôme : je suis bac+4 en développement et j'ai fait 1 séjour d'1 an au Royaume Uni
    - trop gentil/pas assez ambitieux : là je suis d'accord, j'aime le développent et la conception associée. Le poste de chef de projet ne m'intéresse pas (la gestion de ressources humaines). Je dois avoir un profil de mouton à 5 pâtes pour la partie technique quand même (conception, dev, déploiement, administration de serveur, dépannage)

    Suite au message de GreatDeveloerOnizuka, ça m'a fait réfléchir et je suis d'accord avec ce que vous me dites :
    - Ca ne va pas me servir à grand chose de négocier
    En restant à un salaire de 35k€ sur la base, ça ferait +8000€ donc je doute que ça passe.
    En plus, ils sont attachés à leurs horaires et chercher à : modifier mes heures et descendre à 35h ou 37h me semble impossible car je serais le seul de la société dans ce cas
    La technologie ne me plaît pas et je pourrais rien y changer le logiciel métier est trop gros pour tout remettre en cause (et le noyau technique est pro-Delphi)
    - Il est temps que je me mette activement à chercher

    JE me suis jamais posé la question ni renseigné mais quels serait les évolutions de carrière pour un développeur en restant sur la partie technique et non management (ex : chef de projet) ?

  7. #7
    Membre expert
    Profil pro
    Dév
    Inscrit en
    Juin 2007
    Messages
    1 154
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Localisation : France

    Informations professionnelles :
    Activité : Dév

    Informations forums :
    Inscription : Juin 2007
    Messages : 1 154
    Points : 3 667
    Points
    3 667
    Par défaut
    Citation Envoyé par smarties Voir le message
    - le secteur est la logistique mais c'est souvent délaissé par les clients donc les budgets doivent être serrés
    - diplôme : je suis bac+4 en développement et j'ai fait 1 séjour d'1 an au Royaume Uni
    - trop gentil/pas assez ambitieux : là je suis d'accord, j'aime le développent et la conception associée. Le poste de chef de projet ne m'intéresse pas (la gestion de ressources humaines). Je dois avoir un profil de mouton à 5 pâtes pour la partie technique quand même (conception, dev, déploiement, administration de serveur, dépannage)

    Suite au message de GreatDeveloerOnizuka, ça m'a fait réfléchir et je suis d'accord avec ce que vous me dites :
    - Ca ne va pas me servir à grand chose de négocier
    En restant à un salaire de 35k€ sur la base, ça ferait +8000€ donc je doute que ça passe.
    En plus, ils sont attachés à leurs horaires et chercher à : modifier mes heures et descendre à 35h ou 37h me semble impossible car je serais le seul de la société dans ce cas
    La technologie ne me plaît pas et je pourrais rien y changer le logiciel métier est trop gros pour tout remettre en cause (et le noyau technique est pro-Delphi)
    - Il est temps que je me mette activement à chercher

    JE me suis jamais posé la question ni renseigné mais quels serait les évolutions de carrière pour un développeur en restant sur la partie technique et non management (ex : chef de projet) ?
    Quand tu es sénior, c'est déconseillé d'avoir un profil mouton à 5 pattes comme tu le dis, faut se spécialiser sauf si tu veux être plus dans un rôle d'encadrement style CTO. Moi-même j'ai un peu ce profil mais je vends ça plus en bonus et ma spécialité c'est le .NET. Donc si tu sais faire de l'admin serveur ou du déploiement par exemple, il faut mettre un terme plus vendeur sur le CV => DevOps

    Donc les évolutions possibles pour un dev sénior (mais tu seras pas sénior si tu changes de techno donc) dans la technique:

    1) Bosser que sur le back ou le front car le fullstack c'est chaud de se spécialiser et être dans le très haut panier techniquement. Si tu veux juste être OK front et back fullstack est donc une possibilité.
    2) Architecte logiciel ou cloud. Tu seras pas au top niveau technique ça sera plus des réunions et du conseil tech avec quelques POC.
    3) DevOps comme je l'ai dit plus haut

    Après les frontières sont minces comme je le disais, je suis dev sénior back mais je peux intervenir sur du DevOps, archi etc. Mais je me vends selon l'offre d'emploi: si c'est un poste plus dans le management, je vais mettre plus l'accent sur mon expérience de chef de projet ou lead dev en faisant un CV personnalisé.

  8. #8
    Membre actif
    Homme Profil pro
    Développeur Web
    Inscrit en
    Mai 2020
    Messages
    40
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France, Bas Rhin (Alsace)

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur Web

    Informations forums :
    Inscription : Mai 2020
    Messages : 40
    Points : 221
    Points
    221
    Par défaut
    Salut smarties !

    Je suis d'accord avec les personnes qui sont intervenus jusque là.

    Pour moi, ça ne sert à rien de négocier avec ton entreprise actuel car tu as une marche trop importante à monter vu la liste que tu as faite.
    Le salaire que tu devrais viser devrait être au minimum 45k+ . En dessous , c'est clairement trop bas vu ton niveau d'expérience.
    En restant à un salaire de 35k€ sur la base, ça ferait +8000€ donc je doute que ça passe.
    Ta future entreprise n'as pas à connaitre ton salaire actuel. J'aurai même tendance à fuir ce genre d'entreprises qui demandent ton salaire. Si tu leur rapporte 150k par an , il n'y a pas de raison qu'ils te payent 30k juste parce que tu était mal payé avant.

    Si le full remote ne te fais pas peur, n'hésite pas à postuler dans les boîtes d'autre régions, notamment parisiennes.

    Je ne sais pas si tu arrive à bien te vendre en entretien mais si ce n'est pas le cas, n'hésite pas à te faire coacher.

    Je suis développeur depuis 12 ans environ (plus si je compte le perso)
    Si tu as des projets perso finis, pas des "Hello World", n'hésite pas à les rendre publics sur un github. Tout le monde adore ça.

    Et n'hésite pas à faire des coding game ou équivalents pour t'entrainer car ça devient la norme dans les tests techniques aujourd'hui.

  9. #9
    Expert confirmé
    Homme Profil pro
    Développeur
    Inscrit en
    Août 2003
    Messages
    1 260
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 37
    Localisation : France, Charente Maritime (Poitou Charente)

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur

    Informations forums :
    Inscription : Août 2003
    Messages : 1 260
    Points : 4 039
    Points
    4 039
    Par défaut
    Citation Envoyé par Pikachu-67 Voir le message
    Si tu as des projets perso finis, pas des "Hello World", n'hésite pas à les rendre publics sur un github. Tout le monde adore ça.

    Et n'hésite pas à faire des coding game ou équivalents pour t'entrainer car ça devient la norme dans les tests techniques aujourd'hui.
    J'ai malheureusement pas de projets persos terminés (ils étaient liés à des jeux auxquels je jouais mais j'ai arrêter les jeux en questions et les projets qui vont avec).
    En projets persos j'en ai 2 qui avancent pas (les enfants ça prend du temps...) et qui sont pas assez avancés :
    - une gestion de cave à vin et autres alcools
    - un logiciel de visualisation de tablatures répondant à mes besoins (pour le moment je fais de la traduction en RUST d'un programme open-source car la librairie n'existe pas)

    Pour ce qui est du salaires, j'ai l'impression qu'il faut être spécialisé dans un langage. Or avec mes expériences et ma formation initiale, j'en ai pratiqué un nombre certain sans être un expert donc... ce qui va m'amener à choisir un futur travail en faisant moins de compromis sur le langage.

  10. #10
    Membre chevronné
    Homme Profil pro
    Inscrit en
    Août 2009
    Messages
    508
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France, Loire Atlantique (Pays de la Loire)

    Informations forums :
    Inscription : Août 2009
    Messages : 508
    Points : 2 155
    Points
    2 155
    Par défaut
    pour les salaires de 45K€, effectivement il faut montrer des choses.

    en dessous c'est plus facile. A un moment il va falloir te lancer.

    Vu d'où tu pars (de très bas), pour atteindre cela il faudra peut être passer par une étape intermédiaire qui permettra de t'étalonner avec d'autres personnes et de gagner en confiance.

  11. #11
    Membre chevronné
    Avatar de kedare
    Homme Profil pro
    Network Automation Engineer
    Inscrit en
    Juillet 2005
    Messages
    1 548
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France, Loire Atlantique (Pays de la Loire)

    Informations professionnelles :
    Activité : Network Automation Engineer

    Informations forums :
    Inscription : Juillet 2005
    Messages : 1 548
    Points : 1 860
    Points
    1 860
    Par défaut
    Citation Envoyé par GreatDeveloerOnizuka Voir le message
    Après les frontières sont minces comme je le disais, je suis dev sénior back mais je peux intervenir sur du DevOps, archi etc. Mais je me vends selon l'offre d'emploi: si c'est un poste plus dans le management, je vais mettre plus l'accent sur mon expérience de chef de projet ou lead dev en faisant un CV personnalisé.
    Oui alors attention un DevOps ca fait beaucoup plus de chose qu'un dev, c'est pas juste un titre.
    Un DevOps qui vient passer un entretien mais sans de bonnes compétences en architecture système et automatisation/industrialisation se fera recaler direct. (c'est même plus important que les compétences de dev pure)

    Mais oui les (rare) bon devops sont très bien payés (tu peux facilement dépasser les 50k sur Nantes avec quelques années d'exp, beaucoup plus si tu as d'autres compétences a combiner type réseau/telco ou autre).

    Après Delphi oublie, la plupart des postes que tu trouvera en dev ca sera du Java, .NET, Python.

  12. #12
    Expert confirmé
    Homme Profil pro
    Développeur
    Inscrit en
    Août 2003
    Messages
    1 260
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 37
    Localisation : France, Charente Maritime (Poitou Charente)

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur

    Informations forums :
    Inscription : Août 2003
    Messages : 1 260
    Points : 4 039
    Points
    4 039
    Par défaut
    Ce midi, j'ai eu un entretien téléphonique avec un cabinet de recrutement et il n'a jamais vu un développeur aussi mal payé même débutant
    Je devrais être autour des 40k

    J'ai eu dans la foulée plusieurs offres : dans toutes, la technologie (JAVA et/ou PHP) est en second plan car ce sont mes compétences métier qui prennent le dessus et parfois mais quelques compétences liées au DevOps

  13. #13
    Membre expert
    Profil pro
    Dév
    Inscrit en
    Juin 2007
    Messages
    1 154
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Localisation : France

    Informations professionnelles :
    Activité : Dév

    Informations forums :
    Inscription : Juin 2007
    Messages : 1 154
    Points : 3 667
    Points
    3 667
    Par défaut
    Citation Envoyé par smarties Voir le message
    Ce midi, j'ai eu un entretien téléphonique avec un cabinet de recrutement et il n'a jamais vu un développeur aussi mal payé même débutant
    Je devrais être autour des 40k

    J'ai eu dans la foulée plusieurs offres : dans toutes, la technologie (JAVA et/ou PHP) est en second plan car ce sont mes compétences métier qui prennent le dessus et parfois mais quelques compétences liées au DevOps
    C'est déjà un bon point mais ne donne pas ton salaire. Tu dis juste ce que tu souhaites. Et donc mini 45k. Au pire t'auras 40k. .

    Enfin toute façon tu as donc un joli gap. C'est cool.

  14. #14
    Inactif  

    Homme Profil pro
    Freelance EURL / Business Intelligence ETL
    Inscrit en
    Avril 2005
    Messages
    5 879
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France, Paris (Île de France)

    Informations professionnelles :
    Activité : Freelance EURL / Business Intelligence ETL
    Secteur : Finance

    Informations forums :
    Inscription : Avril 2005
    Messages : 5 879
    Points : 26 145
    Points
    26 145
    Billets dans le blog
    3
    Par défaut
    Ne pas donner son salaire

    Si jamais trop d'insistance et que tu fournis par inadvertance une fiche de paie, préciser que tu as une prime, un treizième mois, etc.

    évaluer le marché et demander 3 ou 4K de plus. J'appelle cela de la "politesse". C'est un peu comme une femme donne -5kg de moins à son poids, ou un homme +5cm à sa taille (verticale, ou horizontale, if you see what I mean), ou qu'on arrive à 20h15 quand une soirée commence à 20h.

    faire un "batch" d'entretiens, demander une +1K à chacun d'entre eux (43, 44, 45...) pour avoir différentes offres et voir si on est vraiment hors-scope ou pas.

    négliger les intéressements et participations ("l'année dernière, nous avons eu 5000 euros d'intéressement !!"), essayer de grappiller sur des frais
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
    - Geometry.
    - Just ignore it !!
    ****
    "The longer he lived, the more he realized that nothing was simple and little was true" A clash of Kings, George R. R. Martin.
    ***
    Quand arrivera l'apocalypse, il restera deux types d'entreprise : les pompes funèbres et les cabinets d'audit. - zecreator, 21/05/2019

  15. #15
    Membre chevronné
    Homme Profil pro
    Inscrit en
    Août 2009
    Messages
    508
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France, Loire Atlantique (Pays de la Loire)

    Informations forums :
    Inscription : Août 2009
    Messages : 508
    Points : 2 155
    Points
    2 155
    Par défaut
    Citation Envoyé par Glutinus Voir le message
    Ne pas donner son salaire

    Si jamais trop d'insistance et que tu fournis par inadvertance une fiche de paie, préciser que tu as une prime, un treizième mois, etc.

    évaluer le marché et demander 3 ou 4K de plus. J'appelle cela de la "politesse". C'est un peu comme une femme donne -5kg de moins à son poids, ou un homme +5cm à sa taille (verticale, ou horizontale, if you see what I mean), ou qu'on arrive à 20h15 quand une soirée commence à 20h.

    faire un "batch" d'entretiens, demander une +1K à chacun d'entre eux (43, 44, 45...) pour avoir différentes offres et voir si on est vraiment hors-scope ou pas.

    négliger les intéressements et participations ("l'année dernière, nous avons eu 5000 euros d'intéressement !!"), essayer de grappiller sur des frais
    Personnellement je donne mes prétentions salariales avec un fourchette et jamais mon salaire. Je réserve cela pour le cas où l'employeur trouve mes prétentions excessives. (J'ai un salaire à peu près correct cela aide ).
    Pourquoi une fourchette, justement c'est pour négocier.
    La fourchette haute est là pour faire peur.
    La basse : je veux bien faire des efforts mais faites en aussi (pas de mobilité, télétravail, etc...)

    cdt

  16. #16
    Expert confirmé
    Homme Profil pro
    Développeur
    Inscrit en
    Août 2003
    Messages
    1 260
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 37
    Localisation : France, Charente Maritime (Poitou Charente)

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur

    Informations forums :
    Inscription : Août 2003
    Messages : 1 260
    Points : 4 039
    Points
    4 039
    Par défaut
    Citation Envoyé par Derek Corgan Voir le message
    Personnellement je donne mes prétentions salariales avec un fourchette et jamais mon salaire. Je réserve cela pour le cas où l'employeur trouve mes prétentions excessives. (J'ai un salaire à peu près correct cela aide ).
    Pourquoi une fourchette, justement c'est pour négocier.
    La fourchette haute est là pour faire peur.
    La basse : je veux bien faire des efforts mais faites en aussi (pas de mobilité, télétravail, etc...)
    A part pour manger, c'est aussi comme ça que je vois la fourchette

    Je donne toujours une fourchette de 5000€

    Je suis resté dans ma précédente entreprise pendant 8 ans (alternance incluse) et j'avais pas un salaire extraordinaire donc en dessous du marché. Mais j'étais bien :
    - flexibilité horaire
    - à 20 min de chez moi
    - salle de sport
    - apéro le vendredi midi
    - pas de travail le vendredi après midi sauf cas exceptionnels
    - primes
    - liberté totale de la technologie
    - collègues sympathiques et intéressants, actuellement, la plupart des collègues que je croise le midi passent leur temps sur leur téléphone

    J'espère donc trouver une entreprise où je serais bien, je ne suis pas du genre à changer chaque année juste pour le salaire.
    J'ai une petite qui a 1 an et une femme qui n'arrive pas avant 20h le soir et travaille le samedi, je n'ai du temps pour moi que quand elle dort !
    J'ai beau dormir à 22h-22h30 mais je me sens souvent KO depuis quelques mois.

  17. #17
    Membre expert
    Profil pro
    HFT/Quant
    Inscrit en
    Juillet 2006
    Messages
    1 020
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Localisation : Royaume-Uni

    Informations professionnelles :
    Activité : HFT/Quant

    Informations forums :
    Inscription : Juillet 2006
    Messages : 1 020
    Points : 3 965
    Points
    3 965
    Par défaut
    Citation Envoyé par Glutinus Voir le message
    évaluer le marché et demander 3 ou 4K de plus. J'appelle cela de la "politesse". C'est un peu comme une femme donne -5kg de moins à son poids, ou un homme +5cm à sa taille (verticale, ou horizontale, if you see what I mean), ou qu'on arrive à 20h15 quand une soirée commence à 20h.
    Mauvaise idee dans cette situation et en province. Demander 4k de plus ne fonctionne pas, les SSII laissent tomber parce que trop cher.
    Ce serait tres dommage dans sa situation personnelle de negocier de maniere agressive et de rater un poste, alors que n'importe quel poste est une enorme progression.

  18. #18
    Inactif  

    Homme Profil pro
    Freelance EURL / Business Intelligence ETL
    Inscrit en
    Avril 2005
    Messages
    5 879
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France, Paris (Île de France)

    Informations professionnelles :
    Activité : Freelance EURL / Business Intelligence ETL
    Secteur : Finance

    Informations forums :
    Inscription : Avril 2005
    Messages : 5 879
    Points : 26 145
    Points
    26 145
    Billets dans le blog
    3
    Par défaut
    Citation Envoyé par yento Voir le message
    Mauvaise idee dans cette situation et en province. Demander 4k de plus ne fonctionne pas, les SSII laissent tomber parce que trop cher.
    Ce serait tres dommage dans sa situation personnelle de negocier de maniere agressive et de rater un poste, alors que n'importe quel poste est une enorme progression.
    Dans une situation de prospection, une SSII fera une proposition en remettant d'à niveau. Si elle est trop haute (+10K par exemple) elle va effectivement rembarrer.
    C'est pas précisé mais il faut faire l'exercice dans le premier sens : demande +1K à la première société, +2K à la deuxième et ainsi de suite jusqu'à voir à quel moment on passe de "c'est un peu, c'est négociable ?" à "Vous êtes carrément au-dessus du marché". M'est avis que jusqu'à +4K ça fonctionne quand même (allez, +2K/3K pour de la province)
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
    - Geometry.
    - Just ignore it !!
    ****
    "The longer he lived, the more he realized that nothing was simple and little was true" A clash of Kings, George R. R. Martin.
    ***
    Quand arrivera l'apocalypse, il restera deux types d'entreprise : les pompes funèbres et les cabinets d'audit. - zecreator, 21/05/2019

  19. #19
    Membre éprouvé
    Homme Profil pro
    Développeur informatique
    Inscrit en
    Juin 2016
    Messages
    277
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France, Paris (Île de France)

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur informatique

    Informations forums :
    Inscription : Juin 2016
    Messages : 277
    Points : 946
    Points
    946
    Par défaut
    Citation Envoyé par Glutinus
    évaluer le marché et demander 3 ou 4K de plus. J'appelle cela de la "politesse". C'est un peu comme une femme donne -5kg de moins à son poids, ou un homme +5cm à sa taille (verticale, ou horizontale, if you see what I mean), ou qu'on arrive à 20h15 quand une soirée commence à 20h.
    Personnellement je vois cela comme une convention sociale injustifiée et plutôt triste. Tout le monde doit supposer que tout le monde cherche à entuber tout le monde, donc il faut demander plus que ce que l'on veut car on présuppose (souvent à raison) que la boîte va chercher à entuber en proposant trop bas, et en négociant on trouve un point d'équilibre.
    Personnellement je ne trouve pas cela positif ni inspirant.

  20. #20
    Expert éminent sénior
    Avatar de Mat.M
    Profil pro
    Développeur informatique
    Inscrit en
    Novembre 2006
    Messages
    8 352
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Localisation : France, Rhône (Rhône Alpes)

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur informatique

    Informations forums :
    Inscription : Novembre 2006
    Messages : 8 352
    Points : 20 359
    Points
    20 359
    Par défaut
    Citation Envoyé par yento Voir le message
    Mauvaise idee dans cette situation et en province. Demander 4k de plus ne fonctionne pas, les SSII laissent tomber parce que trop cher.
    remarque très pertinente cependant s'il n'y pas d'autre choix que les SSII sur Nantes ?
    A moins qu'il y ait quelques éditeurs par-ci par-là pour proposer des postes...
    sinon reste les start-ups mais elles se concentrent surtout sur Paris et région

Discussions similaires

  1. [Nantes] salaire développeur non débutant
    Par anitshka dans le forum Salaires
    Réponses: 9
    Dernier message: 08/03/2013, 11h21
  2. Salaire développeur c#
    Par Destiny dans le forum Salaires
    Réponses: 7
    Dernier message: 30/08/2007, 17h59
  3. Salaire développeur Oracle Forms et Report
    Par Thomad dans le forum Salaires
    Réponses: 2
    Dernier message: 01/06/2007, 13h15
  4. Salaire Développeur Intranet/Internet BAC+3
    Par akito dans le forum Salaires
    Réponses: 4
    Dernier message: 18/08/2006, 23h05
  5. [SALAIRE][PROVINCE][NANTES]
    Par XristofGreek dans le forum Emploi
    Réponses: 7
    Dernier message: 08/03/2005, 19h21

Partager

Partager
  • Envoyer la discussion sur Viadeo
  • Envoyer la discussion sur Twitter
  • Envoyer la discussion sur Google
  • Envoyer la discussion sur Facebook
  • Envoyer la discussion sur Digg
  • Envoyer la discussion sur Delicious
  • Envoyer la discussion sur MySpace
  • Envoyer la discussion sur Yahoo