Discussion :

[Nancy Rey]

Les grandes entreprises technologiques demandent à leurs employés de se faire vacciner avant de retourner au bureau,
alors que la variante Delta se propage

Alors que les plans de retour au travail se heurtent à l'augmentation des cas de COVID-19 dans de nombreux États et à la propagation de la variante Delta, certains géants de la technologie rejoignent le chœur croissant des entreprises technologiques qui exigent que leurs employés se fassent vacciner contre le virus avant de venir dans leurs bureaux. Mercredi, Facebook et Alphabet, la société mère de Google, ont tous deux annoncé que tous les employés qui se rendent dans leurs bureaux américains doivent être complètement vaccinés, faisant ainsi machine arrière par rapport au début de l'année et marquant un changement majeur parmi les leaders du secteur. Google prévoit également d'étendre sa campagne de vaccination à d'autres régions dans les mois à venir. Twitter, qui a également suspendu mercredi la réouverture de ses bureaux, a commencé à autoriser le retour de ses employés sur ses bureaux de San Francisco et de New York à 50 % de leur capacité il y a une quinzaine de jours après plus de 16 mois. Alors que les employeurs continuent d'adapter leurs politiques à la lumière de l'évolution des données, voici où en sont les choses avec certains des plus grands géants de la technologie.

Google
Le PDG de Google, Sundar Pichai, a envoyé un courriel au personnel mercredi pour annoncer l'obligation de se faire vacciner pour les employés qui reviennent au bureau. « Toute personne venant travailler sur nos campus devra être vaccinée. Nous mettons en place cette politique aux États-Unis dans les semaines à venir et l'étendrons à d'autres régions dans les mois à venir. La mise en œuvre variera en fonction des conditions et réglementations locales, et ne s'appliquera pas tant que les vaccins ne seront pas largement disponibles dans votre région", a écrit Sundar Pichai, PDG d'Alphabet, dans un billet de blog.

Vaccins sont donc obligatoires pour les employés venant travailler dans les bureaux américains et l’objectif de réouverture des bureaux est de 50 % de la capacité début septembre, pleine capacité le 18 octobre. Cette mesure sera mise en œuvre aux États-Unis dans les semaines à venir et dans d'autres régions au cours des mois suivants, au fur et à mesure que les vaccins seront disponibles, a déclaré Pichai. On ne sait pas encore comment Google compte faire appliquer ces règles.

Facebook
Les vaccins obligatoires pour les employés venant travailler dans les bureaux américains. Concernant la réouverture des bureaux, c’est 50 % de la capacité début septembre, pleine capacité en octobre. Lori Goler, vice-présidente des ressources humaines de Facebook, a déclaré dans un communiqué : « À l'occasion de la réouverture de nos bureaux, nous exigerons que toute personne venant travailler dans l'un de nos campus américains soit vaccinée. La manière dont nous appliquerons cette politique dépendra des conditions et réglementations locales. Nous disposerons d'un processus pour les personnes qui ne peuvent pas être vaccinées pour des raisons médicales ou autres et nous évaluerons notre approche dans d'autres régions en fonction de l'évolution de la situation. Nous continuons à travailler avec des experts pour nous assurer que nos plans de retour au travail donnent la priorité à la santé et à la sécurité de chacun ».

Amazon
Ici les vaccins ne sont pas obligatoires. Pour ce qui est de l’objectif de réouverture des bureaux, Amazon a déclaré que la plupart de ses bureaux sont déjà ouverts, que les employés commencent à revenir et qu'elle s'attend à ce que beaucoup d'entre eux soient de retour au bureau de façon régulière d'ici septembre. Les employés des entreprises auront des options de travail hybrides flexibles, tandis que « les employés occupant des postes qui nécessitent un travail sur site, tels que les ingénieurs en matériel et les opérations de première ligne » continueront à travailler sur site, selon un récent billet de blog. Amazon a déclaré que les employés qui ne sont pas complètement vaccinés doivent porter des masques au bureau, et qu'il garde un œil sur la situation, obtient des informations des professionnels de la santé et donne la priorité à la sécurité des employés.

Microsoft
Les vaccins ne sont pas obligatoires. La réouverture des bureaux est prévue le 7 septembre au plus tôt pour un retour au bureau sans restriction de santé. Ashley Stewart, journaliste spécialisée dans la technologie et les finances, a rapporté en avril que Microsoft a repoussé la date de réouverture de juillet pour « offrir une plus grande flexibilité aux employés dans leurs projets d'été ». En janvier, Kurt DelBene, qui dirige la réponse de l'entreprise à la pandémie, a déclaré que Microsoft n'exigerait pas de vaccins.

Apple
Apple prévoit de rétablir sa politique d'obligation de porter un masque dans la plupart de ses magasins de détail aux États-Unis, tant pour les clients que pour le personnel, même s'ils sont vaccinés.

Netflix
Les Vaccins sont obligatoires sur les productions américaines pour les acteurs et le personnel de production travaillant dans la "zone A". La "zone A" comprend les acteurs et les personnes qui les côtoient de près. En ce qui concerne l’objectif de réouverture des bureaux, Netflix a déclaré l'année dernière que ses bureaux ne rouvriraient pas tant qu'une "majorité de personnes" n'auraient pas été vaccinées. L'objectif était de rouvrir après la fête du Travail, le 7 septembre. Netflix est devenu mercredi le premier grand studio de production à normaliser l'obligation de se faire vacciner pour toutes les productions américaines, en l'exigeant pour les acteurs ainsi que pour les équipes travaillant à proximité d'eux.

Uber
Uber a été réticent à exiger des vaccins, mais la société pourrait être forcée de reconsidérer la question après qu'un participant à la réunion du conseil d'administration d'Uber qui avait le COVID-19 a infecté d'autres employés, a rapporté mercredi le journaliste Tom Dotan. Pour le moment chez Uber les vaccins ne sont pas obligatoires et l’objectif de réouverture du bureau est prévu pour le 13 septembre 2021.

Lyft
La société de covoiturage Lyft, basée à San Francisco, qui avait déjà rendu la vaccination obligatoire pour les employés reprenant le travail, a reporté sa réouverture de septembre à février.
« Nous prévoyons que la situation du COVID restera fluide au cours des prochains mois, ce qui rend difficile pour nous de fixer une date de retour claire sans possibilité de la déplacer à nouveau », a déclaré le PDG de Lyft, Logan Green, dans un mémo au personnel. Les vaccins sont donc obligatoires pour les employés. Un porte-parole de Lyft a déclaré : « Nous encourageons vivement les conducteurs et les passagers à se faire vacciner, mais il n'y a aucune obligation ». Lyft a déclaré qu'il a récemment prolongé sa targe de retour au bureau jusqu'au "2 février 2022, pour la majorité de nos sites américains, y compris San Francisco, Seattle, New York , Denver, Los Angeles et Washington » à la lumière de la variante Delta, d'une augmentation des cas et des orientations du Centre pour le contrôle et la prévention des maladies sur les mandats de masques intérieurs. Lyft a déclaré que 88 % des employés interrogés sont entièrement vaccinés, tandis que 91 % prévoient de l'être d'ici septembre, ajoutant que « Nous avons un processus en place pour gérer les adaptations et les exemptions pour les membres de l'équipe qui ont des raisons médicales, religieuses ou autres raisons personnelles de ne pas recevoir le vaccin ».

La décision de ces entreprises d'exiger que les employés travaillant au bureau soient vaccinés fait suite à des mesures similaires concernant des centaines de milliers de fonctionnaires en Californie et à New York, dans le cadre du renforcement des mesures de lutte contre la variante delta. Le président Joe Biden envisage également de rendre obligatoire la vaccination de tous les employés du gouvernement fédéral. L'augmentation rapide du nombre de cas au cours du mois dernier a incité un plus grand nombre de responsables de la santé publique à préconiser des mesures plus strictes pour aider à surmonter le scepticisme et la désinformation liés au vaccin. L'obligation de vaccination qui entrera en vigueur en Californie le mois prochain concerne plus de 240 000 fonctionnaires.

Sources : Google, Amazon, Twitter, Reuters

Et vous ?

Quel est votre avis sur le sujet ?

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[Ryu2000]

On dirait que pour le moment chez Google et Facebook il y a moyen de rester en 100% télétravail si on n'est pas totalement vacciné. Donc ça va, si on aime le télétravail.

[CaptainDangeax]

En droit Français du travail, l'employeur est responsable de la santé et de la sécurité de ses employés, et donc a la possibilité de prendre les mesures nécessaires pour ne pas avoir à engager cette responsabilité. L'entreprise qui n'exige pas le vaccin pourra donc être appelée à la cause si un employé se trouve infecté sur son lieu de travail... Donc oui, l'entreprise est fondée à exiger le vaccin

[thamn]

En droit Français du travail, l'employeur est responsable de la santé et de la sécurité de ses employés, et donc a la possibilité de prendre les mesures nécessaires pour ne pas avoir à engager cette responsabilité. L'entreprise qui n'exige pas le vaccin pourra donc être appelée à la cause si un employé se trouve infecté sur son lieu de travail... Donc oui, l'entreprise est fondée à exiger le vaccin

Pourquoi autant de pouces vers le bas? Est-ce que ce qu'indique CaptainDangeax est incorrect?
Ou c'est simplement que sa conclusion ou il indique qu'une entreprise a des raisons d'exiger un vaccin ne vous plait pas?

[Arya Nawel]

Pas d'indignation. Je pense qu'ils exagérent de l'imposer, mais c'est un pays libre et ils peuvent gérer leur entreprise comme ils l'entendent.

C'est possible, mais le mouvement conservateur américain ne pense pas que la liberté signifie "libre de faire ce que vous voulez", mais "libre de faire ce qu'ils veulent". En d'autres termes, ils sont libres de ne pas se faire vacciner, mais les employeurs ne sont pas libres de l'exiger.

[TotoParis]

En droit Français du travail, l'employeur est responsable de la santé et de la sécurité de ses employés, et donc a la possibilité de prendre les mesures nécessaires pour ne pas avoir à engager cette responsabilité. L'entreprise qui n'exige pas le vaccin pourra donc être appelée à la cause si un employé se trouve infecté sur son lieu de travail... Donc oui, l'entreprise est fondée à exiger le vaccin

Les entreprises se soucient de la santé de leur salariés ? Première nouvelle.
L'employeur est responsable de la santé et de la sécurité de ses employés : les tribunaux sont remplis d'affaire où justement l'employeur s'en tire très bien, en dehors des cas flagrants (et encore, après 5 ou 10 ans de procédure).
L'entreprise qui n'exige pas le vaccin pourra donc être appelée à la cause si un employé se trouve infecté sur son lieu de travai : bon courage pour en apporter la preuve et à condition de faire une forme grave / une infection longue.

[el_slapper]

Dans ma boite.

Communication de la direction américaine : "nous exigeons le retour au bureau 2 jours par semaine, et nous exigeons une preuve de vaccination."
Communication de la RH de la branche Française "pareil que les américains, sauf qu'on ne vous demande pas de preuve de vaccination, c'est illégal. Faites vous vacciner quand même, c'est mieux, surtout qu'on bosse avec des hôpitaux. Mais on a pas le droit de vous forcer, nous."

(j'ignore si ce qu'a dit notre RH est vrai, sauf que c'est mieux d'être vaccinés)

[Bill Fassinou]

Microsoft exigera une preuve de vaccination contre le Covid-19 pour entrer dans ses locaux aux USA
les géants de la Tech prennent des précautions face à la propagation de la variante Delta

La vaccination était jusque-là une option pour retourner au bureau, mais face à la recrudescence de la pandémie, notamment de la variante Delta, les entreprises de la Tech se voient obligées de modifier leurs politiques vis-à-vis de la vaccination. Microsoft a informé ses employés mardi qu'elle exigera une preuve de vaccination pour toute personne entrant dans un de ses bâtiments aux États-Unis à partir de septembre. Les employés qui ont une condition médicale ou une raison protégée, comme la religion, qui les empêche de se faire vacciner peuvent obtenir un aménagement spécial.

Après environ 18 mois de pandémie, les entreprises technologiques préparent désormais le retour au bureau de leurs employés, mais se heurtent à un nouvel obstacle : la variante Delta se propage rapidement et les cas d'infection se multiplient dans le monde entier. De nouvelles données montrent que la variante Delta est différente des versions antérieures du virus : il est beaucoup plus contagieux. Selon un rapport sur le sujet, bien que cela soit rare, certaines personnes vaccinées peuvent toujours contracter la variante Delta lors d'une percée de l'infection et peuvent être également contagieuses.

Non seulement cela compromet les plans pour le retour au bureau, mais cet état de choses inquiète également les dirigeants qui sont tentés d'ajouter certains points à la liste des exigences. Cette semaine, Microsoft a rejoint la liste croissante des entreprises américaines qui modifient leurs politiques de vaccination et de masquage en réponse à la propagation de la variante Delta. Microsoft a déclaré mardi que tous les employés, vendeurs et invités devront présenter une preuve de vaccination contre le Covid-19 pour entrer dans ses bâtiments aux États-Unis. Cela pourrait avoir un effet domino dans l'industrie.

« Nous continuons à suivre de près les nouveaux développements et à adapter nos plans au fur et à mesure de l'évolution de la situation, en gardant à l'esprit la santé et la sécurité des employés. Sur la base de nos consultations continues avec des experts en matière de santé et de données, la date la plus proche pour l'ouverture complète de nos sites de travail aux États-Unis ne sera pas avant le 4 octobre 2021. À partir de septembre, nous exigerons également une preuve de vaccination pour tous les employés, vendeurs et invités entrant dans les bâtiments Microsoft aux États-Unis », a déclaré l'entreprise.

« Nous mettrons en place un processus d'adaptation pour les employés. Nous continuons à examiner la situation au niveau local dans chaque région/pays/état où nous travaillons et nous ajusterons les dates et les politiques si nécessaire », a-t-elle ajouté. Certaines catégories d'employés pourront toutefois bénéficier d'un traitement de faveur de la part du géant de Redmond. Par exemple, les employés qui s'occupent de personnes immunodéprimées ou qui sont des parents d'enfants trop jeunes pour être vaccinés pourront travailler à domicile jusqu'en janvier. Microsoft n'a pas abordé toutes les situations.

L'annonce de Microsoft intervient également après que les autorités américaines ont déclaré lundi que les cas de Covid-19, ainsi que les hospitalisations et les décès dus au virus, ont augmenté au cours de la semaine dernière, alors même que les taux de vaccination se sont accélérés dans un contexte d'inquiétude concernant la variante Delta. De son côté, Facebook exige que tous les employés américains portent des masques dans les bureaux et que tous les employés soient vaccinés contre le Covid-19 lorsqu'ils retournent dans les bureaux. Facebook prévoit de rouvrir complètement ses portes en octobre.

Facebook exige le port du masque sur ses campus, quel que soit le statut vaccinal de l'employé. « La santé et la sécurité de nos employés et de nos voisins dans la communauté restent notre priorité absolue », a déclaré une porte-parole de l'entreprise dans un communiqué lundi. « Compte tenu du nombre croissant de cas de Covid-19, des dernières données sur les variantes du Covid-19 et d'un nombre croissant d'exigences locales, nous rétablissons notre exigence de masque dans tous les bureaux américains de Facebook, quel que soit le statut vaccinal de l'employé », a-t-il ajouté.

La semaine dernière, Google a annoncé qu'il exigerait que les employés soient vaccinés avant de pouvoir retourner au bureau et a reporté ce retour au 18 octobre. « Toute personne venant travailler sur nos campus devra être vaccinée. Nous mettons en place cette politique aux États-Unis dans les semaines à venir et l'étendrons à d'autres régions dans les mois à venir. La mise en œuvre variera en fonction des conditions et réglementations locales, et ne s'appliquera pas tant que les vaccins ne seront pas largement disponibles dans votre région », a annoncé Sundar Pichai aux employés de la société.

En outre, selon un rapport du mois dernier, Apple a également repoussé ses plans de retour au bureau à octobre au plus tôt. Quant au détaillant Amazon, il a déclaré la semaine dernière que les vaccins ne sont pas obligatoires. Pour ce qui est de l’objectif de réouverture des bureaux, Amazon a expliqué que la plupart de ses bureaux sont déjà ouverts, que les employés commencent à revenir et qu'il s'attend à ce que beaucoup d'entre eux soient de retour au bureau de façon régulière d'ici le mois de septembre. Certains employés d'Amazon auront des options de travail hybrides flexibles.

Cela dit, selon un récent billet de blogue de la société, les employés occupant des postes qui nécessitent un travail sur site, comme les ingénieurs en matériel et les opérations de première ligne, continueront à travailler sur site. Amazon a déclaré que les employés qui ne sont pas complètement vaccinés doivent porter des masques au bureau. Il a ajouté qu'il a un œil sur la situation, reçoit des informations des professionnels de la santé et donne la priorité à la sécurité des employés.

Et vous ?

Quel est votre avis sur le sujet ?

Voir aussi

Les grandes entreprises technologiques demandent à leurs employés de se faire vacciner avant de retourner au bureau, alors que la variante Delta se propage

France : le Parlement a définitivement adopté le projet de loi étendant le pass sanitaire, l'absence de contrôle dans les lieux concernés sera passible d'une amende

TousAntiCovid : le gouvernement ajoute une fonctionnalité permettant d'enregistrer les résultats des tests PCR et antigénique, le certificat de vaccination devrait être ajouté avant fin avril

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[el_slapper]

Mon employeur pareil pour le siège à Boston. Mais pas en France, la RH locale a estimé "risqué légalement" de demander le pass. Je n'ai aucune idée de savoir si elle sait de quoi elle parle (je sais que moi je ne sais pas, c'est tout).

Donc pas d'avis (si ce n'est que ça va sans doute se multiplier, pour de bonnes ou mauvaises raisons). Je manque de billes.

[ParseCoder]

C'est assez contradictoire avec les nouvelles recommandations aux vaccinés aux USA de remettre le masque car ils ont une charge virale similaire aux non vaccinés (dixit Fauci). Drôle de "vaccin" qui n'empêche pas la propagation du virus.
Pour Microsoft spécifiquement, je vois bien Bill Gates pousser dans le sens d'une vaccination des employés.

[el_slapper]

C'est assez contradictoire avec les nouvelles recommandations aux vaccinés aux USA de remettre le masque car ils ont une charge virale similaire aux non vaccinés (dixit Fauci). Drôle de "vaccin" qui n'empêche pas la propagation du virus.

Charge virale mieux maitrisée et moins contagieuse, hein....

Pour Microsoft spécifiquement, je vois bien Bill Gates pousser dans le sens d'une vaccination des employés.

Surtout que Bill Gates n'est plus directeur opérationnel depuis 2000. Il n'est plus président du conseil d'administration depuis 2014. Conseil qu'il a définitivement quitté en 2020.

C'est fini de pousser tes fantasmes au lieu de parler du monde réel? Le responsable de Microsoft au moment de cette décision, c'est Satya Nadella. C'est sur lui qu'il faut taper, si on est pas contents.

[CaptainDangeax]

Les entreprises se soucient de la santé de leur salariés ? Première nouvelle.
L'employeur est responsable de la santé et de la sécurité de ses employés : les tribunaux sont remplis d'affaire où justement l'employeur s'en tire très bien, en dehors des cas flagrants (et encore, après 5 ou 10 ans de procédure).
L'entreprise qui n'exige pas le vaccin pourra donc être appelée à la cause si un employé se trouve infecté sur son lieu de travai : bon courage pour en apporter la preuve et à condition de faire une forme grave / une infection longue.

Il y a un monde entre ce que dit la loi et comment les tribunaux appliquent la loi. Je ne sais pas dans quel monde tu vis mais dans le mien les entreprises se font tondre si elles ne respectent pas les obligations de sécurité. J'ai déjà acheté 2 voitures neuves et une Kawasaki...