Bonjour new_wave,
A propos de votre document "manuel de BTS CGO"
Page 3, vous écrivez :
« La méthode d'analyse MERISE (Méthode d’Etude et de Réalisation Informatique pour les Systèmes d’Entreprise) a été créée à la fin des années 70, par la volonté des autorités publiques (le Ministère de l’Industrie), désireuses de doter les administrations et les entreprises publiques d'une méthodologie rigoureuse tout en intégrant les aspects nouveaux pour l'époque : informatique répartie, bases de données… »
Observez qu’à la fin des années 70, les bases de données n’étaient pas nouvelles ! Au milieu des années 60 , elles étaient hiérarchiques (IMS d’IBM, en 1966), navigationnelles (IDS de Charlie Bachman, 1964), listes inverses (Datacom/DB ~ 1970, Adabas (1971)), et j’en passe.
Quant aux bases de données relationnelles, en 1972 on eut IS/1 (IBM UK), puis en 1974 les prototypes System/R (Chamberlin, IBM) et Ingres (Stonebraker, Berkeley).
Page 4, vous écrivez :
« MOD :modèle organisationnel de données : Il présente les différents types d’accès aux données du MCD : droit d’insertion(I),de consultation(C),de modification(M),de suppression(S)
Il informe également des différents postes de travail du système d’information »
Le MOD est donc orthogonal au MCD et au MLD, en effet il n’a aucune influence sur la structure des données, il n’est que du niveau administratif. Par contre il sera utile pour le DBA quand (au stade MPD disons) celui-ci devra fournir au SGBD les droits sur les données (instructions GRANT, REVOKE de la norme SQL).
je rappelle à cette occasion que le tableau de la page 7 du document « La méthode Merise » est faux, le MLD n’ayant strictement rien à voir avec un quelconque choix d’organisation, orthogonalité oblige.
A suivre.
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