Je me marre...
Vous connaissez la prochaine étape?
L'employeur ne propose plus des baisses de salaire pour faire du télétravail... Il le fait mais... avec des collaborateurs de pays à bas coûts!
Comme d'habitude en économie, la France est toujours en retard d'une guerre, mais dans d'autres pays comme par exemple la Suisse, les délocalisations d'activité ne se sont pas limitées à de la production industrielle. Tout y passe, du service client en passant par le service juridique, le service financier ou encore la comptabilité des entreprises.
Pourquoi s'emm... avec un employé local chèrement payé (en comparaison d'autres pays à faibles coûts) qui rechigne à venir travailler au bureau quand on peut avoir des employés peu chers et très heureux de venir travailler dans des locaux pas chers non plus dans un pays de l'Est ou d'Asie?
En réalité, la seule chose qui protège encore le télétravailleur français, c'est la nullité proverbiale des français dans les langues étrangères. C'est toujours difficile pour une entreprise française d'avoir une partie de son personnel actif dans une autre langue que le français (c'est d'ailleurs pour cette raison que par exemple les centres d'appel français se sont délocalisés au Sénégal ou en Tunisie plutôt qu'en Hongrie ou Roumanie)
Partager