Salut,
La SS2I; c'est pas forcément l'enfer.
Pour filer la métaphore scolaire, ça dépends beaucoup de ton chef d'établissement et du ou des inspecteurs qui vont venir te voir...
Donc si tu tombes sur un directeur d'agence correct et sur un ou des commerciaux qui font pas dans le débitage de carcasse à la tonne, c'est très bien et très formateur.
Ensuite, en SS2I, tu as deux grands types de postes :
Les postes en plateau : tu es dans les locaux de la SS2I, souvent sur une TMA (Tierce Maintenance Applicative) en gros tu analyses les bugs de prod, tu fais de la qualité, tu fais de petites évolutions. Des fois sur des équipes projets pour le gros projets.
Les postes en AT (Assistance Technique) : tu es dans les locaux du client, sous la supervision quasi directe d'un interne de ce client (même si c'est évidement illégal, mais chuuut). Et là les taches sont très variables... ça peut aller de larbin technique (larbin dans le sens où tu n'as pas forcément de pouvoir de décision mais tu fais ce qu'on te demande) ou à carrément faire office d'interne et à avoir des responsabilités sur la gestion d'un périmètre produit.
C'est très formateur la SS2I, si tu es passé par là, tu es armé pour la suite. En général, une fois que tu as accepté l'idée que ce n'est pas la performance qui est récompensée, mais ta capacité à faire reconnaitre tes mérites (réels ou supposés!), tout se passe bien.
De mon point de vue (qui n'a pas valeur de vérité absolue bien entendu), dans ton cas, la SS2I semble être un bon pari, surtout sur un projet ou en TMA, tu ne seras pas en frontal avec un client, et tu auras des collègues pour t'aider.
Il ne faut pas se leurrer, même si tu avais été diplômée en juin dernier ou en juin de cette année, cela ne t'aurais pas rendu beaucoup plus apte au service. La formation initiale, ça sert surtout à ton employeur pour s'assurer que tu sais apprendre.
Le principal problème que j'ai rencontré avec les jeunes diplômés, c'est qu'ils ne savent même pas qu'il ne savent pas. En général, les facs et les écoles d'ingé les conditionnes à se croire opérationnel pour tout faire tout de suis dans les règles de l'art. Spoiler alert : c'est du bullshit. C'est peut être le cas de 1 ou 2 % de la promo qui aura eu des projets perso à côté, qui auront mis les mains dans des projets open source, etc... Mais la grande majorité des jeunes diplômés ne sont pas opérationnels au jour 1. Même les cadors non plus d'ailleurs, parce que chaque mission à son fonctionnel, sa manière de fonctionner, etc... Pour un junior, faut compter au moins 6 mois pour atteindre un niveau d'autonomie suffisant pour les taches courantes. Un cador, ça sera peut être que 2,3, 4 mois. Une personnes un peu moins confiante ou plus lente, ça serait 8, 9 mois. Et tout comme il y a quelques cadors, il y a quelques personnes qui n'arriveront jamais au niveau attendu. Mais dans les deux cas ce sont des exceptions et non la règle. L'important quand on débute, c'est de poser des questions. Il y a plein de choses qu'on ne connait pas, qu'on ne maitrise pas, le jargon du client, le jargon de la SS2I, et puis techniquement aussi, et c'est tout à fait NORMAL et SAIN. Un débutant qui ne pose pas 50 questions à la journée, c'est le signe qu'il y a un problème, soit qu'il n'avance pas du tout et n'ose pas le dire, soit qu'il avance en mode kamikaze sans se poser les bonnes questions.
Par contre, et c'est un point à ne pas négliger, c'est pas la même temporalité que enseignant. Tu n'as plus tes cours à préparer, de copies à corriger, de conseil de classes, etc... mais de l'autre côté, tu passes plus de temps dans ton entreprise, tu as moins de liberté pour organiser tes journées, fini les 2 semaines de vacances toutes les 8 semaines et les 2 mois d'été. C'est autre chose. Plus de temps au bureau, mais ton temps libre est vraiment du temps libre.
Si tu n'as pas forcément d'attaches, tu peux aussi du coup choisir où tu vas vouloir aller travailler. Pour ma part, je te conseille un bassin d'emploi un minimum dynamique (souvent les grandes villes Rennes, Nantes, Bordeaux, Lyon, Lille, Toulouse, etc...). Cela te permettra aussi de changer de crèmerie si le besoin s'en fait ressentir. Car oui, être en SS2I, c'est aussi accepter l'idée que dans 2 ou 3 ans, tu auras déjà changé de boite (parce que pas d'augmentation, parce que le commercial ne veut pas te faire sortir de ta mission un peu chiante, etc..). Et c'est normal et tout à fait accepté en SS2I, même si ton manager va toujours essayer de te faire culpabiliser quand tu vas lui présenter ta lettre de démission (sans doute un des rares trucs un peu rigolos de ces périodes de transition!
).
En terme de salaire, tu peux viser un 35k à Paris je pense, tu as un master dans le bon domaine. En province, tu seras plus dans les 32 (je suis plus tout à fait à jour pour les JD, donc au besoin quelqu’un me corrigera).
C'est un autre choix de vie. Pas forcément un mauvais, dans le sens où il a des très bons et des très mauvais côtés.
J'ai fait 5 ans et demi dans 2 SS2I différentes avant de rentrer chez un client final, il y a eu des hauts, des bas, mais j'en garde globalement un très bon souvenir (quand bien même j'apprécie les autres avantages de mon poste actuel).
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Envoyé par Meroga
. Merci à ceux qui ont répondu.
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